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1、校企合作（订单班）协议甲方： 有限公司乙方： 湖南铁道职业技术学院机电工程系 为推动和加强公司与学校在人才培养、学术交流、就业疏导等方面的合作，令双方得到共同发展，同时扶持职业中等教育事业，鼓励学生勤奋学习、回馈社会，可胜科技（苏州）有限公司（以下简称甲方）与 学校（以下简称乙方）建立校企合作关系，并达成校企合作协议如下，以资信守：一、资 质 认 定 ：1甲方是经甲方所在地工商行政机关依法注册，并经工商行政管理部门认可的企业。2乙方是经乙方所在地教育部门批准，具有合格办学资质的学校。3甲乙双方均应提供相应合法有效证件（复印件）作为本协议的附件。二、 乙方办学特色：1实行符合甲方需求之教育，定向
2、专业、定向招生、定向培养。2严格筛选学生，入学时应进行严格的笔试、面试、体检，学生至甲方实习报到前亦须进行严格的笔试、面试、体检。3加强学生管理，树立学生自立、自强、自信的精神面貌和端正的仪容仪表。4课程设计以实用性为主，以“教学工厂”和“案例分析”的模式，强化训练学生的实际操作能力。专业课程可由甲方指定，乙方应配合实施。5推行企业 6S 管理办法，将甲方的企业文化融入乙方教学课程。三、 合作方式：1乙方提供合适在校学生，经甲方面试合格后组建“可成班”定向培养。学生相关资料由乙方报甲方备案。定向培养人数 人左右，根据专业方向分为 _个班级。2学生在校期间，每学期甲方依“可成班”总人数 5%提供
3、奖学金，奖学金金额为 1000 元/人。由学生提出申请，经乙方初审及甲方最终审核合格学生支领该奖学金。3乙方根据甲方需求，一次性或分批安排合作班学生至甲方实习就业，甲方另外支付乙方校企合作费用，相关标准参照补充协议。4乙方须保证“可成班”学生至甲方报到率不得低于 80%。缺额部分经甲方同意后，乙方可用本校同级学生递补，面试及报到流程一致。若报到率低于 80%，甲方可向乙方要求退还已发放之奖学金。5乙方负责出具上述费用的合法有效发票并承担所有税金，甲方收到乙方提供之合法有效发票并经确认金额无误后将依甲方内部付款周期支付前述费用。如乙方迟延提供合法有效发票，甲方概不承担任何延迟付款责任。6合作班学
4、生必须经过甲方的笔试、面试体检合格，并符合甲方招聘简章之要求。7双方在合作期间内各确定一名工作人员，主要负责日常联络、协调以及教学进度、报到事宜的管理工作等事项。甲方 姓名： 职称： 部门： 电话： 乙方 姓名： 职称： 部门： 电话： 8甲方生产出现紧急状况时，可与乙方协商借调学生实习，乙方必须积极配合。四实习生保险及工伤处理：甲方为乙方推荐之实习学生投保与业务有关的意外伤害险。实习学生在甲方实习期间，如发生伤亡事故，由甲方负责向甲方投保之公司按照保险合同之约定进行索赔，乙方应负责配合做好学生、家长等各方工作并协助甲方处理善后事宜。超出保险合同范围外之赔偿，由甲乙双方平均分担。五、甲方权利义
5、务：1乙方招生阶段，甲方向乙方提供招生宣传辅助材料。2组建合作班阶段，甲方完成对可成班学生的面试、录取工作，亦可授权乙方进行初试。3甲方有权监督并了解乙方或学校的教学过程，并可提出修正性意见。4乙方实习生经甲方考核不合格的，甲方有权随时将实习生退回乙方。5甲方参照相关法律法规之规定明确告知实习生的实习时间、实习岗位和实习职责，并提供乙方实习生必要的劳动保护用品及劳动防护措施。6甲方有权根据生产经营需要及乙方实习生的能力和表现，安排或调整其工作岗位。乙方实习生需服从甲方的管理和安排。7甲方将乙方优秀实习生作为领班、技术员的培养对象。8实习期间，甲方需提供乙方实习生薪资及其他待遇（具体薪资待遇参照
6、甲方招聘简章） 。六、乙方权利义务：1乙方应按照甲方的要求培养符合甲方用工要求的学生。2. 乙方应保证实习生人选为学校编制在册之学生。乙方保证所提供的实习生人选的基本数据（包括但不限于身份证、学历证书、户籍数据等）是真实有效的。否则，乙方应赔偿甲方由 此产生之全部损失，且甲方可退回资料与实施不符合之实习生。3乙方应在甲方录取学生前征询学生家长的意见，并向学生介绍甲方的真实情况。并在实习报到前做好学生的思想教育以及家长的沟通工作，以书面形式向学生明确有关实习期间内的管理办法（须书面报备甲方） ，并与学生、学生家长保持有效沟通，使学生能够安心实习。4乙方所输送实习生在实习期内发生下列问题之一的，甲
7、方有权随时退回乙方并解除违规学生的实习期。(1)、学生发生突发性疾病或严重慢性病连续病假 7 天或月累计病假 14 天以上的；(2)、学生当月事假累计达 4 天以上（通过正常管道调休或有特殊情况的除外）或旷工累计达 3 天及以上的；(3)、学生有任何打架斗殴及其它违法行为的；(4)、学生怀孕或流产的。(5)、有精神病、病毒性肝炎、其它传染性疾病、严重的肝胆肾疾病、精神分裂症及癫痫病、先天性及严重性心脏病、甲亢及严重的糖尿病、造血系统疾病等病史或正在治疗中，报到时未向甲方说明，或隐瞒真实情况的；(6)、冒名顶替他人名义或伪造身份证明、学历证明等相关证件，经查属实的；(7)、其它严重违反厂纪厂规行
8、为者被甲方退回之学生，乙方应进行教育、心理辅导等，确保学生安全。(8)、其他不能胜任或继续胜任实习岗位或工作岗位之情形的。5经甲方同意后，乙方可安排学生在学习期间来甲方参观。6乙方实习生不得从事任何损害甲方权益的活动及事宜，并应严格遵守法律规定及本协议的规定，以维护双方共同的良好公共形象，如有违反，乙方应承担全部法律及赔偿责任。7乙方应配合甲方做好学生入学面试招录、教学参与/监督、实习/就业的安排。8乙方须对实习生工作之外所发生的纠纷进行调解处理并承担责任，实习生工作之内所发生的纠纷乙方须协助甲方进行调解处理并承担相应责任。9乙方与学校及学生之间的纠纷由乙方自行处理并承担责任。10乙方不得以甲
9、方的名义从事其它与本协议无关的活动，甲方签署本协议的行为并不意味着与乙方建立任何代理、委托关系。七、有关实习生的管理：1对实习生的管理实行甲乙双方分工负责、共同管理、相互配合的原则。2实习生在报到前由乙方管理并承担责任。期间乙方对实习生的处分需要提交甲方备案。3实习生在甲方实习期间的工作时间内由甲方管理为主。甲方根据公司规章制度和本协议相关规定对实习生进行管理。实习生在甲方实习期间非单纯因甲方过错原因导致的实习生人身或财产损失的，责任由乙方承担。4有关本协议对实习生的管理办法，由乙方在在校期间进行倡导说明，并由甲方在实习生实习期间予以倡导。5实习生因个人原因终止实习期的，乙方应提前 7 天书面
10、通知甲方，并按照双方各自的规章制度办理终止实习手续。若未按规章制度办理终止实习的，甲方将停止发放实习生的当月实习补贴直至办理完正常的终止实习手续。6实习生实习期满，经甲方考核合格转正职后，一切遵照甲方正式员工待遇。7根据实习生人数，甲方可要求乙方安排管理人员至甲方协助管理，期间，甲方提供住宿及用餐。实习生实习期间，乙方不得随意扣除实习学生的正常劳动报酬，乙方需在实习期间及时关注和了解实习生的工作状态，工作情绪，发现并解决可能存在的不满情绪或不利因数；若有发生群起性事件，如聚众闹事、罢工、停工、聚众扰乱工作秩序、破坏公司财物等情形的，乙方需负责处理，及时有效的解决实习生问题，稳定和安抚实习生情绪
11、，维持正常的生产工作秩序，若因乙方原因造成甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。八其它事项1本协议执行期间，任何一方违反本协议规定而给他方造成损害或损失的，均应对损失情况和责任予以经济赔偿。2协议期内，非甲方违反相关法律、法规规定的用工情况下，乙方未证得甲方书面同意的情况下，不得擅自调离学生，否则需向甲方支付以每学生/人民币 1000 元计算的违约金，并承担因此行为而给甲方造成的全部损失。3乙方对本协议相关内容及本协议执行过程中所获知的甲方的商业秘密或保密信息，未经甲方的书面允许，不得向任何第三方透露，乙方应保证其学生亦遵守此保密责任。乙方或其学生如有违者，乙方须赔付甲方人民币 5，000 元违约金并赔偿甲方相关损失。4本协议约定之违约金赔偿金及乙方应退还甲方之费用甲方均可自尚未支付乙方之合作费用或奖励金中先行扣除，不足部分乙方应另行补足。5本协议未尽事宜，由双方另行协商解决并以附件形式签订。本协议执行过程中出现争议的，双方应友好协商解决，若协商不成，双方同意应提交甲方所在地人民法院提起诉讼。6. 本协议一式两份，双方各持一份为凭。若要变更协议内容，需双方协商一致并以书面形式为之。7本协议自双方于 年 月 日盖章日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）： 代表人： 代表人：日期： 日期：
