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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 62011 年县人力社保局纠风效能工作总结2011 年县人力社保局纠风效能工作总结 2011 年，我局在县委、县政府的领导下，在县纠风办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实争先创优和“三思三创”活动精神，解放思想，认真抓好反腐倡廉各项工作，以制度建设为基础，以做好农民工工资清欠工作，做实社保基金管理工作为重点，促进社会基层和谐，以及内部党风建设，为加快我县人力社保事业的发展提供坚强的政治保障。现将今年工作情况汇报如下：一、落实各类制度，明确工作框架（一）贯彻落实廉政准则自廉政准则发布
2、以来，我局党组就文件内容专门召开会议，对其中的条款进行深入研讨，并成立廉政准则自查自纠工作小组，采取明查暗访、各单位、各科室自查自纠汇报等方式进行。对违规科室（单位）以及相关责任人加以告诫，作出及时的整改要求和处理。（二）出台内部效能督查机制为进一步加快效能建设，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题，我局出台内部效能督查机制 。通过成立督查小组，采取明察暗访、进度通报等方式，督查年度主要工作任务，承办重大项目、重要事项，县委、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6县政府主要领导批示要求办理的事项等工作的落实情况。（三）全面推行绩效对账制度为
3、贯彻落实县委、县政府关于全面推行绩效对账制度的实施意见 （宁党办201133 号） ，结合深化“三思三创”主题教育实践活动，进一步改进机关作风，提升工作效能，加快服务型机关建设，我局系统全面推行绩效对账制度。 “绩效对账”涉及六类对象、五个层次：局主要负责人与局班子成员；局班子成员与分管科室（单位）主要负责.指导劳动者与小企业按法定程序签订劳动合同，指导小企业依法建章立制；检查小企业参加社会保险情况，督促小企业为劳动者参加社会保险；加强中小企业女职工、未成年工的体检情况调查。目前已经对近 800 家企业开展了专项检查，争取在今年实现小企业劳动合同签订率达到80%以上、已建工会企业集体合同签订率
4、达到 80%以上，保障了农民工的合法权益。3、建筑工地用工情况专项行动为切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额领取工资，针对日前宁海县受理建筑工地员工欠薪案件日渐增多这一现象，县劳动监察大队联合县建设局、交通局、水利局等部门，从 2011 年 9 月 1 日开始，启动为期 1 个月精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6时间的农民工工资支付情况专项检查。此次专项检查行动涉及全县 89 个建筑企业，包括在建工地共 173 个，主要检查两个方面的内容：一是在建项目立牌情况，员工考勤卡使用情况；二是工资支付情况，在建项目上报季度花名册和工资清单情况。4、
5、落实各类农民工工资清欠工作。截止 10 月，共接受投诉 565 件，涉及 1991 人，金额753 万元；办结 554 件, 结案率 98%。 “12333”接待来信来电咨询 417 件。其中处理 10 人以上群体性欠薪案件 34 件，涉及 856 人，金额 290 万元；行政处罚 8 件，罚款 18500元，清退童工 8 名。三、做实社会保险基金管理工作（一）社会保险基本情况今年以来，我局以科学发展观为指导，进一步建立健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，完善管理制度，强化基金征缴与监管，全力提高社会保障能力和水平，推动社会保险事业的全面、协调、可持续发展。截止 9 月底，养老保险参保
6、176241 人，比去年底新增 17252 人；医疗保险参保 128097 人，比去年底新增 7360人；失业保险参保 76402 人，比去年底新增 5677 人；工伤保险参保 157940 人，比去年底新增 13874 人；生育保险参保 79497，比去年底新增 4709 人；被征地人员养老保险参精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6保 16605，比去年底新增 1227 人。截止 10 月底，城乡居民社会养老保险参保 143367 人，比去年底新增 13029 人；（二）社会保险基金征缴情况1、缴费基数和比例我县目前企业基本养老保险基数依据市上年
7、度在岗职工平均工资（即社平工资）的 60%和 30%为上下限，缴费比例为 20%，其中单位 12%，个人 8%;低标准养老保险基数依据市上年度社平工资的 60%以内，低于宁海县最低工资标准的按最低工资标准为基数，缴费比例同上。个体工商户及自由职业者基本养老保险基数根据市上年度社平工资的 80%和 30%为上下限自主申报确定，今年最低缴费金额为 404.5元; 低标准养老保险基数同企业，今年最低缴费金额为企业 232 元，个体工商户 208.8 元。两者缴费比例企业 20%，个体工商户 18%。我县目前企业职工基本医疗保险基数依据市上年度在岗职工平均工资的 60%和 300%为上下限，缴费比例为
8、 11%，其中单位 9%，个人 2%；个体工商户及自由职业者基本医疗保险基数根据市上年度社平工资的 60%确定，今年最低缴费金额为 185.4 元；住院医疗保险缴费比例为 6%，由单位承担。我县目前城乡居民社会养老保险参保缴费档次分为 8档,分别为 100 元,300 元,500 元,800 元,1100 元,1400 元,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 61700 元,2000 元。2、基金征缴方式目前我县各项养老保险费均由地税部门负责征收，但还没有实现地税部门全责征收，即企业单位职工养老保险费由社保经办机构于当月底产生当月的应征数，交地税部门
9、负责收取后解缴国库；医疗保险由医保经办机构于当月底产生次月的应征数，交地税部门负责收取后解缴国库；自由职业等个人社会保险费采取委托社保经办机构收缴，再由地税解入国库的方式。3、扩面征缴情况目前，我县设立社会保险征缴大厅，开发了五费统征系统，实现了包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险在内的五险统一征缴，提高了社会保险基金征缴水平和能力。截止 9 月底，社会保险基金收入 7.74 亿元（其中养老保险39366.01 万元、医疗保险 19514.99 万元、城乡居保 9061万元、失业保险 3429.74 万元、工伤保险 3339.92 万元、生育保险 620.11 万元、被征地人员保险 2023.
10、47 万元） 。（三）基金管理情况社保基金监管工作是我局反腐倡廉建设重点工作，我局该项参与单位有监察、财政和审计等部门。每年都能按要求全面完成。主要做法有下面几点：1、加强领导，落实责任。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6我局作为县社保基金专项治理领导小组的牵头单位，下属的社保中心、医保中心、农保处也成立了内部控制领导小组和监管小组，由中心（处）主任牵头不定期围绕社保险基金开展工作。2、抓实专项，健全内控。为加强社保基金监督管理，我局成立由分管局长担任组长的社会保险个帐管理专项检查领导小组，制定专项计划，全面自查，并根据市局检查意见落实整改措施。同时，我局强化制度监督，重整内控规章制度、实行审核相分离、科室监督和推行公示制度等；强化群众监督，设立举报箱、公布举报电话，推行政务公开等。我局及时征收当期社会保险基金，收入按规定入账，无隐瞒、转移社会保险费收入现象，无自行制定征收优惠政策。3、遵循规定，严格操作。我县社会保险基金运作实行财务业务一体化管理，使业务数据自动传向财务系统，减少人为干预，做到数出一门，数据共享，提高了基金管理水平和工作效率。实行“收支两条线”管理，即企业职工基本养老保险基金每月由县地税部门征收，及时解缴国库，再。
