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1、店铺员工守则本店铺员工守则之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束能力及部门的团队纪律。各员工在日常工作中，必须遵守以下所列之各项规定：（本条例适用于衣不店铺正式及实习员工）一、卖场纪律1 员工在卖场及仓库内，不可进食、吸烟、大声说笑或与其他柜台人员聊天，更不可以擅自离岗、窜岗、空柜。2 员工在上班时间严禁随身携带传呼机、手机和其他通讯设备以及 MP3、随身听、游戏机等。更不可以利用店铺电脑进行上网、下载游戏、聊天。3 员工不可以利用公司电话作私人用途，如确有急事要用电话，必须事先向当班负责人申请，经批准方可使用，但时间不应太长。4 员工应妥善保管公司财物、不得携带公司财物回家或作私人
2、用途。如有破坏或因失职造成公司财物损毁，除纪律处分外，更需负责赔偿。盗用或擅自将专柜的财物和赠品携离公司，属严重过错，除须负责赔偿外、公司立即与该员工终止劳动合同。5 员工必须严格按照公司规定的价格和促销方案，一律不准私下接受顾客的货款。6 员工必须服从上级的工作安排，应接受在公司不同店铺之间的工作调动。7 员工不可倚靠在卖场任何道具上，在带领顾客买单时禁止将身体靠在收银台旁。不得出现精神不饱满，弯背，双手抱于胸前，手插于裤袋等行为。8 严禁将非本公司人员带入店铺仓库及员工内部作业场所。9 严禁在卖场内对着镜子化妆，做鬼脸等。10绝对不得在卖场内与同事，顾客发生争执甚至进行殴打等恶性事件。11
3、在做生意时应环顾卖场四周，留意卖场货品，不能只低头做生意。二、公司纪律1 新进员工入职后申请公司指定形象服饰一套作业专柜工服。2 为配合公司品牌每季形像之规划，公司将以最优惠的价格提供指定款服饰，在雇佣双方协议情况时，该指定款作为特定时期工服。3 入职未满一个月的员工不享有员工内购优惠。4 如需离职，需提前一个月以书面形式通知公司。三、仪表仪容1 头发应保持干净整洁，无油腻，无太多头屑，发型以不遮掩眼部为佳。2 员工必须在开晨会前化完妆（眼影、口红、腮红等）再投入下一步工作，饭后及时补妆。3 员工需统一穿着公司提供的工作服，其工衣应保持清洁，整齐，纽扣齐全，拉链完好。4 手指甲常修剪，保持平整
4、，清洁无污垢。5 保持口气清新，牙齿清洁，无烟渍，口臭。6 员在工工作时应保持自然亲切的微笑，禁忌出现木纳、发呆、夸张的表情四、规章制度上班考勤时间：店铺店员应严格按照规定时间出勤，未经主任批准擅自调班者，作旷工处理。对于每月迟到三次以上或累计迟到超过 30 分钟者，扣除当月 100%的全勤奖。员工未办理任何请假手续或请假手续未经批准、 ，擅自不到岗上班，即视为旷工，按旷工处罚条例处理。事假：确有特殊情况需请事假，员工应以书面形式，报相关上级领导核准；事假 1 天除扣除当日工资外，还扣除当月全勤奖 100%；全月事假累计不得超过 3 天。病假：员工请病假需及时告知店长和区域经理并获得批准后，方
5、可请假，病后需提供医院出具的病例证明和病历卡，并经公司核实。病假除扣除当日工资的 40%外，还扣除当月 100%的全勤奖。旷工：员工未经办理过任何请假手续或未经批准，擅自不到岗，即为旷工。旷工一次，公司予以书面警告，并扣除其当日工资、扣除当月 100%全勤奖；如再次发生类似情况，按严重违纪处分，公司将与其解除劳动合同（公司不承担任何经济补偿）五、纪律处分轻度过错：无故迟到、早退在工作时间嬉戏、聊天、说粗话脏话、哼歌等不能保持卖场、仓库、试衣间卫生、整洁在仓库和试衣间或非用餐时间里吃东西、抽烟个人仪容仪表没有达到公司规定的要求工作态度及服务效率欠佳对顾客态度不礼貌、没耐心、高傲等工作时间接待亲友
6、等私人探访重大过错：拒绝服从上司命令不按公司规定当日短信报业绩上班时擅离职守、睡觉等无故缺勤上班时间内购物擅自利用工作时间处理私人事务隐瞒或不理会顾客之投诉未请示当班负责人或在当班负责人不知情的情况下，私自离岗、空柜、串岗店员不服从上司工作安排，不愿接受公司店铺之间的工作调动严重过错：盗窃公司财物窥探、泄漏公司的业务秘密蓄意破坏公司或顾客财物篡改、伪造公司文件、记录或票据等遗失不报私自收取货款，故意以低于公司规定价格出售货品给任何人利用店铺电脑进行上网、下载游戏、聊天随身携带传呼机、手机和其他通讯设备以及 MP3、随身听、游戏机等在卖场内与同事、顾客发生争执甚至进行殴打等恶性事件口头警告：初次触犯轻度过错，由店长发出口头警告书面警告：在再次触犯轻度过错时或初次触犯重大过错，书面警告由主管列出书面犯规明细。员工必须在违纪罚款单上签名，并罚款 100 元（在当月工资中扣除）最后警告：凡触犯严重过错或一次书面警告，罚款 200 元（在当月工资中扣除）在三个月内再获第二次书面警告后，再不改进，公司可以立即予以开除该员工。店铺：员工签名：
