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1、聘用协议甲方：后天教育咨询有限公司 工商注册号：510105000127431 乙方： 身份证号码： 甲方为在四川省范围内开办暑期中小学文化、素质教育辅导班，特聘乙方为，为顺利展开各项工作，经甲乙双方共同协商，双方在平等，自愿的基础上签订如下协议：一、 甲方聘用乙方的聘用期限为至（时间可根据招生安排延长110 天） ；二、 乙方必须无条件保守甲方的商业秘密。否则甲方有权辞退乙方，如因泄密造成的损失，甲方有权向乙方索赔；乙方在受聘期间未经甲方允许不得再受聘于其他单位，不得与其他同类辅导机构交流任何有关辅导班的信息、情况，否则按泄密处理；三、 甲方按以下其中一种方式于辅导班结束日支付乙方工资（请乙
2、方在所选方式后签名，一经选定，中途不得修改） ；1. 底薪+提成；底薪元（如乙方所负责的教学点亏损且招生人数未达到人，则乙方工资由甲乙双方协商发放） ，提成为超过招生基本目标后每增加一学员提成元（招生人数按辅导班结束日未退费人数计算） 。招生的基本目标视各教学点的具体情况而定，乙方的招生基本目标为人（如乙方选择此方式请签名）2. 分享纯利润的（成本含管理费的分担、前期成本费用及所在教学点的送礼等成本） 。如乙方选择此方式请签名）3. 其他方式：四、乙方待遇及其他具体事项：1，甲方统一给乙方报销元整手机费用于支付招生咨询电话紧急情况下主叫费，其他因公事发生的电话费由会计根据财务制度支出或报销，原
3、则上各教学点电话呼出均用电话卡、小灵通及 IP 电话以节省为标准，一般情况下各教学点因电话产生的费用不超过 200 元。2，工作期间，甲方报销乙方住宿费、到达教学点的车费；3，乙方中途向甲方预借工资不能超过乙方当天的总工资的一半。五、乙方工作任务的完成程度考查：在第开课之前，乙方所负责的教学点必须登记到条有效的学生或家长的咨询信息（家长或学生姓名，联系方式） ，如登记的信息条数没达到目标，扣除乙方 200 元工资，严禁作假，已经查实，扣除工资 500 元；六、乙方应遵守甲方相关制度，履行工作职责（参考附页） ，工作期间不迟到、早退、旷工，事事以身作则；乙方未经甲方允许下不能做家教或其他兼职，否
4、则按工作量不足或旷工扣减工资。七、为保证工作的顺利进行，原则上乙方中途不能请假，如确有事需提前三天请假并做好工作安排后经甲方批准才能请假，乙方不得中途辞职，如有特殊原因，必须经甲方许可并做好交接工作后方可辞职，否则按违约处理，乙方必须赔偿甲方因辞职造成的损失。八、乙方工作期间不得有任何违法违纪行为，工作期间必须保持工作秩序，故意影响工作秩序或煽动其他工作人员影响甲方正常工作并造成甲方损失者甲方将追究其责任，造成严重影响或损失者甲方有权扣除其全部工资并将其交相关部门处理；乙方要协调好工作人员以及学生的关系，如因乙方管理不善造成学生或老师罢课或严重 影响公司声誉事件时，所造成的损失由乙方承担。九、
5、乙方应认真负责做好学生及工作人员的管理工作，杜绝安全隐患，出现安全事故如在乙方职责范围之内则由乙方承担三分之一的责任，乙方工作期间的安全自行负责。十、在招生或教学期间，乙方必须严格控制成本，单项支出超过元需向总部请示，如未向总部请示，乙方自己负责该项支出。十一、甲方中途不得无故解聘乙方，如乙方所负责教学点因管理不当影响招生业绩或教学管理时，经甲方核实后，甲方可解除乙方负责人职务并重新安排得力负责人，乙方必须做好交接工作并尽力支持、配合新负责人的工作。十二、乙方负责监督会计的财务工作，一切支出从简，铺张浪费造成的损失甲方可从乙方工资中扣除。十三、乙方须如实向甲方上交收入，如乙方有意向甲方隐瞒招生人数或贪污学费，已经查出，甲方有权扣除乙方全部工资并在组织内部公开开出乙方，并通过主办单位通知乙方所在单位或学校。十四、未尽事宜，双方友好协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自签字日起生效，双方不得违约，否则给对方造成损失须支付相应经济赔偿。甲方暑期办班结束此协议自行终止。甲方（代表签字）： 乙方（签字）：身份证复印件（可附背面）日期：
