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1、 工务段企业文化建设实施意见一、加强企业文化建设的学习，要不断地加强职工的思想认识，使职工正确理解在深化改革的新形势下，先进文化起着越来越重要作用，可以断言，谁能够拥有和掌握先进文化，代表先进文化的前进方向，谁就能占据未来社会发展的制高点，代表未来社会的发展方向。因此，我们必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的战略高度出发，充分认识建设有中国特色社会主义文化的重要性和紧迫性。二、加强企业文化建设首先要做到以下几点：l、认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想。2、切实加强社会主义思想道德建设，要大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立正确的世界观、人生观、价值
2、观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，在日常生活中，提倡高尚的情操，高雅的情趣，倡导健康文明的生活方式。3、广泛的开展丰富多彩的文化娱乐、科普教育、法制教育。学习一些健康思想向上，形式多样的优秀精神作品，为广大职工的思想进步，提供健康向上的文化生活环境。三、全体职工的思想素质提高，企业知识的学习进步促进了整体工作的开展。四、认真贯彻落实铁运处企业文化建设规划方案，使全处企业文化建设上一个台阶。第 一 季 度l、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，学习十六大精神，贯彻落实“三个代表 ”的重要思想。 坚持更新 观念，开拓创新，与时俱进，深化改革，以处、段的工作任务、学习安排为重点，全面落实上级
3、文件精神，加强四工考核和区务公开，加大改革力度，推进三级市场管理。2、层层落实，全面发动，使今年各项工作进入一个新台阶，特别在今年运量大，任务重，面对两个新旧下沉区，下沉量大，工作任务重等困难，积极做好职工的思想政治工作，激发职工的工作积极性，做到一季度风成效，确保首季开门红。3、认真落实，及时召开班子会、安全会、民主生活会、职工大会、党员的“ 三会一 课” 制度，组织全体职工思想政治学习和技术学习，青工培训制度，坚持做到持证上岗。党支部、工会制订措施规划及规章制度，开展三讲、四个教育、三观教育等学习并做好记录。4、进行全体职工的摸底考核，要求写出新的一年的打算和决心书，全面了解思想，深入谈心
4、，解群众之难，紧密联系群众。进行文明职工考核、四工考核、月度评分，评星、奖优罚劣也作为年终评选先进的依据之一。第 二 季 度l、继续完成上级下发的学习计划，使各项工作有序开展，要见成效，着重进行入党积极分子培养和教育。2、继续做好职工队伍的思想工作，加强思想政治教育，引导全体职工深入开展“争先创优” 活动 、工会奉献日、奉献季活动、团员的爱岗敬业、党员的模范作用。3、保证二季度各项任务的完成，线路的正常维修，下沉区的治理，达标线路薄弱环节等工作任务和处、段下达的任务指标，确保安全，争创效益。4、学党章，加强党风建设，开展党员奉献日活动，坚持“三会一课” 制度学 习，六月底做好半年工作总结，召开
5、全体职工大会，总结上半年的工作，为下半年打好基础。第 三 季 度1、月份要求全体党员掌握党的知识，党章的学习，重温入党誓词，要求每人做好一件事，向“七一”献礼，并开展党员奉献活动。2、加强双文明单位创建，抓好各种宣传形式，进行广宣传，深入发动，激发、提高职工的工作积极性，认真学习十六大精神和党的文件，确保上级的文件及时落实到位，使文明创建活动，得到进一步深化提高。3、开展多种形式活动，促进安全生产。继续完善“红旗竞赛”“文明班组 ”活动，加 强技术比武、劳动竞赛 、安全知识学习，做好青工的培训工作。4、进一步加大改革力度，保证三级市场的逐渐完善。加强管理，是提高效益的保证，奖优罚劣是激发职工提
6、高积极性的有力措施，搞好维修工作，特别是治理下沉区，就必须有强有力的手段。5、关心职工生活，替职工排忧解难，同时，加强通讯报道工作，保证安全生产。第 四 季 度1、高标准，严要求，决战四季度，使人员、学习时间、内容、记录做到四落实，保证党员的思想素质提高，保证全体职工思想稳定，全工区一盘棋，做好宣传发动工作，做好安全生产的冲刺工作。2、开展好民主评议党员、班组长、团员、各安全网络人员的具体工作，发扬成绩，改正缺点，树立先进典型。3、开好支部会、民主生活会、党员会、全体职工会，分析了解职工的热点、难点，解决实际困难，解群众的后顾之忧。总结一年来的工作，谈下一年的感想和计划、打算。4、认真总结，深
7、化改革的成果，三级市场的管理情况，找出问题，总结经验，为下一年的目标任务的完成打下基础。以上规划措施，严格按照上级文件指示执行，加强工区建设，为工区完成今年的任务目标，得到保证，也作为年终考核每一名职工的考核条件。工务段工务段加强企业文化建设学习培训措施一、制定方案，层层动员。按照处党委的要求，结合工务段的实际，认真贯彻传达落实处文件精神，研究制定实施意见和规划措施，加强企业文化知识的学习宣传力度。二、认真学习，广造声势。各单位利用班子学习会，党团员学习，职工学习日，认真学习上级文件精神，学习求是支部生活党员干部之友等有关内容，对照先进找差距，落实整改到责到人。充分利用黑板报，宣传栏等宣传阵地
8、，宣传在活动中涌现出的好经验，好做法，通过典型引路，促进各单位活动的深入开展。三、充分利用安全学习日，班前会和工作间隙，加大培训力度，营造浓厚的活动氛围，组织各单位的职工进行企业文化知识的考试，建立完善奖惩机制，奖优罚劣等制度。同时与开展每周五的深度会谈相结合，组织职工座谈发动职工，征求合理化建议和意见，使企业文化创建落到实处。四、统筹兼顾，注重结合。开展企业文化知识的学习宣传，培训活动与全段的各项工作相结合，紧密联系我段的工作实际，结合基层各单位的工作特点，使企业文化建设同职工建设市场化、精细化、军事化，质量体系论证，环境面貌，安全生产，各项活动有机结合起来促进整体工作的健康发展。并每季度进
9、行对各基层工区进行检查，和绩效工资挂勾。 五、为确保此项活动的顺利开展，段成立了以段长、党总支书记为组长各基层单位的区长、书记为成员的领导小组。负责对活动的落实。工务段工 务 段 企 业 文 化 建 设 运 行 机 制 管 理 办 法为认真贯彻落实企业文化建设运行机制的不断完善，结合工务段点多线长工作实际，加大管理力度，深化运行机制的管理，经段党政研究决定，制定了工务段运行机制管理办法如下：一、为确保运行机制各项工作正常有序地开展，成立了工作领导小组组 长：李春雷 孙卫民副组长：刘广龙 杨 群 赵恒海 刘东铭成 员：各工区党支部书记、区长二、具体责任人落实分管进行责任管理1、李春雷负责枣陶工区
10、2、孙卫民负责魏庄工区、综合车间3、杨群负责孙岗工区、尹洼工区4、赵恒海负责柴里工区、新安工区5、刘东铭负责蒋庄工区、付村工区6、刘广龙负责段部。三、按照段党政的统一部署，各分管主要负责人要认真抓好日常工作的落实、管理、考核、不负责等各项重点工作，提高认识，加大管理的力度，确保此项工作的顺利实施。工务段 工务段企 业 文 化 建 设 运行机制检查表时间检查人姓名检 查 单 位被检查单位一 季 度 检 查 的 内 容发现的问题整 改 时 间备 注工务段企业文化建设运行机制奖惩激励考核实施细则为充分发挥工务段各级管理人员和全段职工改革创新的积极性，识深化重化文化建设活动向纵深发展，更好地为安全运输
11、称驾护航，提升线路质量，促进安全生产，下沉原综合治理，线路达标市场化、精细化、军事化、ISO 等各项管理工作，在本职中不断创新力度，同奖惩激励相结合，为我处各项工作做出积极的奉献。经段党政研究，特制定工务段运行机制奖惩激励考核实施细则如下。一、奖惩机制：1、在本职工作中如市场化、精细化、军事化管理中能创新工作方式方法，收到良好效果。2、安全生产线路维修线路达标，下治区综合治理、合理优化、节资争艳、科学的治理方案，收到明显成效。3、在施工中严格标准设置防护，按照作业遵章指标，严格操作规程，严格把关，达到施工标准，未按标准施工作业进行扣罚。4、坚持按照学习计划培训的要求，认真学习做记录，做好文件传
12、达及时，培训落实到位，不及时、不坚持的按照标准扣罚。5、认真执行军事化制度，严格军事化及时，统一着装，文明用语规范，否则按照军事化管理规定罚款。二、激励机制1、每一季度进行一检查，对取得前三名的进行奖励，并与工资相挂钩。2、对取得成绩达到效果，而又促进工作的，按照贡献大小进行奖励 50100 元。3、有创新成果的，并达到作用的进行奖励 50100 元。4、积极提全现代建议，能得到利用的 3050 元奖励。5、对连续三次以上取得成绩的进行嘉奖 50100 元。工务段 工务段扩大企业形象识别系统的要求1、认真开展学习集团公司的徽标、徽志、图案。2、加强集团公司的理念学习，并使用现论联系实际，开展指
13、导性的工作，确保理念学习深到实处。3、充分利用班前、班中、班后或中午休息时间加强理念学习。4、进行不到时间、不到区域地进行抽查、检查、运用学习提问和试卷考试等形式，检验理念学习贯彻如何。5、学习集团公司理念同精细化、市场化和军事化相结合，用理念指导自己的行为。工务段工务段学习企业文化加强宣传、导入、渗透的指导意见一、加强企业文化建设的宣传学习，从熟知企业文化创建的方式和方法，并达到人人懂、共同学习、共同促进。用理念指导自己的思想，以加强思想素质的提高，促进企业文化的创建。二、按照要求合理安排企业文化建设学习的时间，采用定期学习与不定期学习相结合，自学与集中相结合，班中时间和业余时间相结合，达到
14、学习时效性。三、做到集团公司形象识别准确无误，企业化员工手册熟记，集团公司理念会背，企业歌都会唱。四、利用牌板、厨窗、里板好、板好等形式，把集团公司徽标、标志、理念、企业歌等汇入中去，每时用到都用理念规范员工的行为，让理念入身入脑、入心。五、把理念、员工手册、歌曲等也可以编入快板、小品等，进行宣传活动，达到学习效果。六、建立、建全检查机制。对企业文化建设实行一季度到各单位检查一次，查出的问题进行整改，推广的做法，宣传先进人物，半年进行综合讲译，译优、罚劣。工务段工务段文明用语规范标准1、打电话通话时，声音应清晰柔和，吐字准确，句子简短，话速适中，语气亲切、自然、和谐。2、打电话时，说话要礼貌谦
15、恭， “您好！我是，请问您找哪位？” 通话结 束时， 应向对方道声“ 再见 ”。3、听电话时，切忌对方话未说完挂断电话，挂断电话时应轻放。4、接电话时，应速度快，态度好，只要人在，三声铃响，必有应答。5、在通话途中，不要对着话筒打哈欠，吃东西。6、代他人接听，应及时转告，寻找听话人时，应告诉对方“请稍等” 。7、代接电话时，对方如有留言，应当场记录下来。8、来人或来客借用电话时应当场记录下来。9、不打罗嗦、嬉闹电话。工务段工务段军事化工作程序落实标准一、复训人员应按照规定着迷彩服（衣帽、鞋、武装带齐全），遵守训练场纪律。二、训练期间手机转为震动，训练时不准接打手机。三、复训期间无特殊情况不得请
16、假，凡请假者一律视为违反铁运处军事化管理条令，由现场督导办人员开出学费交纳通知单，上交 50 元学费，关于三天内补上复训内容。四、复训人员应认真遵守铁运处军事化管理条令，如有违反一律按有关规定处理。五、参训人员应保持训练场整洁，严禁大声喧哗，嘻笑打闹。六、参加复训人员如有特殊情况请假，请假条必须经单位党政领导签字，否则不予批准。工务段工 务 段 各 工 区 班 组 愿 景枣陶工区班组愿景：设备陈旧创佳绩，严细管理提素质。枣陶工区道口愿景：岗位是窗口，窗口是品牌。孙岗工区班组愿景：人员少线路长，团结协作精神爽；勇挑重担保安全，共创辉煌为孙岗。孙岗工区道口愿景：道口是风景，安全又畅通；工作标准化，争做品牌兵。魏庄工区班组愿景 ：提高思想， 积 极 创 新；提高 质 量，确保安
