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1、 第 1 页，共 3 页 顾问聘用协议甲方： 乙方姓名： 性别： 民族： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 户口所在地： 省（市） 区（县）甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并愿意接受本协议条款之约束。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方 （部门） 担任 顾问 ，甲方在不降低乙方劳动报酬的情况下，有权调整乙方工作岗位。本协议有效期限为 ，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 乙方的岗位职责及工作质量要求按公司部门、岗位职责及其资格的有关规定、国家和行业的技术标准、规范和法律法规、公司的管理体系文件等执行。乙方应按照甲方有关规定与
2、要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准与效果要求。补充说明： 三、甲方权利与义务（一）甲方应当为乙方提供符合国家相关劳动保护规定的工作条件以及办公用品和劳保用品，并建立工作规范及工作纪律等相关的规章制度，保证乙方能够正常工作； 第 2 页，共 3 页 （二）负责乙方在甲方工作期间对其进行工作安排及日常管理；（三）甲方每月以货币形式支付乙方工资报酬，工资标准为人民币 元，其它福利、津贴补贴均含在当月劳动报酬中。四、乙方权利与义务（一）乙方应严格遵守国家各项法律规定，接受甲方管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章管理制度。同时，爱护甲
3、方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方领导、管理和教育；（二）保证圆满完成各项工作任务；（三）乙方在协议期内，不再享受本公司社会保险待遇，并应对自身安全负责。五、聘用协议的解除、终止（一）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：1、不能保质保量或不能按时完成工作任务的；2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5、其它违反国家有关法律法规之规定或甲方之管理规定的。（二） 除上述原因外，甲方在协议期内要求解除本协议，必须提前十五日向乙方提出书面文件；（三） 乙方在协议期内要求解除本协议，必须提前三十日向甲方提出书面文件，经协商一致可以解除本协议。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签字之日起执行。 第 3 页，共 3 页 甲方（盖章）： 乙方（签名）：年 月 日 年 月 日
