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1、集体宿舍管理规定为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。现特制定以下管理规定,望各宿舍人员共同遵守相关管理规定 一、作息时间： 1、员工晚上外出必须在 2:00 之前归宿，除在酒店加班的,如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过 3 次。如超过 3 次，宿舍管理员有权对违纪者处以 50 元/ 次的扣分单。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以 20 元/次的 罚款。 2.禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，如特殊情况需要留宿的必须得到张总的
2、同意方可,凡私自留宿外来人员者，每次罚款 50 元，从当月工资里面扣除,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。3.除有特殊事情外,外宿舍人员不得串门聊天,也不得在楼道大声喧哗,以免打扰他人休息. 二、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，及时汇报宿舍管理员,再由宿舍管理员向综合办公室汇报视情节轻重给以违纪处理。 4、宿舍
3、所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定的位置放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款 10 元/次。凡住宿 员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者,则同时给予该责任人作出相应的处分。 三、水、电安全管理规定 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元/ 次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 10 元/人
4、的 处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。不得私自乱接电线插座.4、每个楼层两个灭火器,挂置适合的地方,以防紧急火灾事故发生而配备。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患应及时上报。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 四、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉等，违者对责任人予以10 元/次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整
5、齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一 头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿舍管理员,再由宿舍管理员上报，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 20 元。五、宿舍管理规定1
6、、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。 2.在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。3.严禁男女混住一间宿舍,也不得找任何理由长时间逗留在对方宿舍,一旦查出重者开除轻者罚款 50 元.4、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 5、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 6、每位员工必须按时办理好暂住证，由综合办公室统一管理。7、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿
7、舍，否则予以罚款 100 元。 六、卫生检查规定： 1. 酒店不定时对宿舍进行全面检查,到时各部门派一名主管级（含）以上人员及各寝室长到综合办公室人报到，由综合办统一安排卫生检查相关事宜； 2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以 20 元/次的罚款； 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以 10 元/次的罚款，如遇特殊情况确 实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加； 4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各一个，被评为最佳宿舍则给予该宿舍 100
8、元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予该宿舍100 元的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。 本制度即日起正式执行，特此通告！岭南荟大酒店2010 年 2 月 28 日出入证为加强员工宿舍管理，防止外界人员出入进行人为的破坏、盗窃等不安全事故发生.现公司要求住宿员工办理出入证 一.所有住宿人员必须办理出入证(需照片一张)二.住宿舍人员出入宿舍必须出具出入证,否则宿舍管理员有权不让其进入.三.住宿舍员工应自觉遵守.如有违反,情节较轻者按有关管理规定进行相应的处罚,情节严重者责令立即搬出宿舍并开除,触犯刑法者移交司法机关处理. 四.住宿舍员工密切配合宿舍管理员和寝室长的工作,进
9、出宿舍应主动出示出入证,不得无理取闹挑衅滋事,否则罚款 30 元.岭南荟大酒店2011 年 2 月 28 日 宿舍管理员的岗位职责1.宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元/ 次的罚款。 2.宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况以书面形式每周一次上报至后勤部经理，酒店将不定期的组织酒店高管、保安、宿舍管理员、寝室长对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3、禁止 23：00 以后放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒店声誉受到损坏者，除
10、后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚，如宿舍管理员或寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、出入宿舍要随手关门，注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员 50 元/次的罚款。 5.严格按章执行本酒店集体宿舍的相关制度,对进出员工进行出入证检查,对非酒店外住人员进行盘查,询问入住房号并跟踪确定是否本宿舍楼人员,如发现可疑,立即驱出楼外,视情况报警.上则如是玩忽职守造成宿舍楼损失的,由宿舍管理员全部承担并追加罚款 50-100 元.6.宿舍管理员应积极配合上级的指示,协调员工宿舍的调配等工作.7.宿舍管理员负责看管宿舍楼一切财产,如有丢失由宿舍管理员照价赔偿.寝室长职责1、每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律安全等方面的工作,如发现问题及时向宿舍管理员汇报并协助完成善后工作.2、每月制定本宿舍的卫生值日表,并跟踪落实到位.3、寝室长有义务向酒店宿舍管理员及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重对寝室长进行相应过失处理。岭南荟大酒店2011 年 2 月 28 日
