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1、企业保密协议书甲 方(企业) ：法定代表人：乙 方(员工) ： 身份证号码：住 址： 为了明确乙方的保密义务，保护双方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据劳动法 、 反不正当竞争法等法律法规和政策，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下保密协议：一、保密内容第一条 甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，销售策略、客户名单，买卖意向，涉及商业秘密的业务函电、成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资
2、料、经济合同、重要的企业管理信息、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括技术方案、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、操作方法、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、机器设备改进技术、计算机程序、技术数据、商务技术谈判交流记录、专利技术、科研成果。二、保密期限第二条 甲乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签定之日开始，到该商业机密公开时为止。乙方是否在职、劳动合同是否解除，均不影响其继续履行本合同项下的保密义务。乙方主张该商业机密已经公开的，乙方应当对此承担举证责任。三、乙方的保密义务与承诺第三条 对第一条所称的商业机密，乙方承担以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或其业务
3、无关的商业秘密；2、不得向本单位之外的任何第三者披露甲方的商业秘密；3、不得允许（包括默许） 、出让、赠与、协助本单位之外的任何第三者利用甲方的商业秘密；4、 商业秘密被他人泄露或者因自己的原因泄露的，乙方应当采取及时有效的措施防止损失进一步扩大，并迅速向甲方报告。第四条 为保护甲方的合法权益，乙方承诺：1、在职期间，决不受人利诱、欺骗为他人所用而经营与甲方同类的业务；也决不自营或唆使、拉拢别人单独或合伙另立门户，经营与甲方同类的业务；2、不论何种原因从甲方离职后三年内（自劳动关系解除之日算起，到劳动关系解除三年后的次日止） ，决不到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他用人单位任职；3、不论
4、何种原因从甲方离职后三年内（自劳动关系解除之日算起，到劳动关系解除三年后的次日止） ，决不自办或与他人和办与甲方有竞争关系的相关企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品生产；4、申请调离或辞职，必须提前三十日以书面形式告知甲方，经甲方同意并上缴全部与商业秘密有关的资料后，方可终止劳动合同离开甲方；本条 2、3 项生产同类产品或经营同类业务 、有竞争关系的相关企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品生产 主要指氧化锌系列产品。四、甲方义务第五条 未经当事人双方协调一致，甲方不得随意解除乙方的劳动合同。五、违约责任第六条 乙方违反本协议第三条、第四条之约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金。第七条
5、乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。甲方的损失难以计算的，赔偿金为乙方在侵权期间因侵权所获得的利润或者甲方因此而减少的收入，两者以数额较高者为准；此外，乙方还应赔偿甲方招收录用其所支付的招工费、培训费等费用，并承担甲方因调查乙方侵害其合法权益行为所支付的合理费用（包括律师费） 。第八条 甲方因违反本协议第五条的约定，解除劳动合同给乙方造成损失的，应依照劳动合同法规定的承担赔偿责任。第九条 因执行本协议而发生的劳动争议，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，向当地人民法院提起诉讼。七、协议效力第十条 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，各份效力相同，自双方签字或盖章之日起生效。甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：法定代表人签字（盖章）：2011 年 月 日 2011 年 月 日
