《机关作风和效能建设提升年活动的实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关作风和效能建设提升年活动的实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1泰岱满发20116 号关于开展“机关管理工作提升年”活动的意 见2010 年镇党委实施了“四高三抓两满意” 机关创建活动，通过强化学习培训，规范工作行为，严肃工作纪律，组织开展活动，干部精神面貌得到明显改观，机关作风得到明显转变，行政效能得到有效提升，为全镇经济社会发展营造了良好氛围。为巩固和提升机关“ 四高三抓两满意 ”活动成果，进一步促 进机关作风和效能建设提升，经党委研究决定，在镇机关开展以“ 提升思想境界，提升大局观念，提升工作标准，提升落实力度，提升服务水平”为主要内容的“ 机关管理工作提升年” 活动。特制定如下意 见：一、总体要求以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，以科
2、学发展观为统领，深入贯彻十七大和历次全会精神，按照区委、区政府工作要求，以开展“机关管理工作提升年 ”为 契机，使全体机关干部在“围绕中心、服 务发 展” 中争做“勤奋学习，真抓实干，服务发展”的2“三个表率” ，达到“作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明”的“ 四个基本目 标”，为创造优良的发展环境提供保障。二、任务目标（一）大力开展学习型机关创建活动，提升思想境界。爱岗敬业，用正确的态度对待组织、对待工作、对待群众，保持良好的心态和积极向上的精神状态，不断加强党性修养道德修养和世界观、人生观、价值观的改造。争做“学习 型干部” ，坚持政治理论、大政方针学习，努力在思想上、
3、行动上与党中央保持高度一致；坚持社会主义市场经济知识、现代科技知识学习，提高认知能力，掌握破解发展难题的办法；坚持业务学习，认真研究政策理论，拓宽工作思路，提高履行岗位职责的能力。（二）牢固树立服从和服务大局意识,提升大局观念。牢固树立服从服务于全镇经济社会发展、做出更大贡献发挥更大作用的大局意识，把力量凝聚到全镇发展上。从全局利益出发，正确处理个人与组织，局部与整体的关系，处处顾全大局。以正确的态度和行动对待党委、政府决策，坚决做到不仅认真贯彻执行，而且在贯彻过程中，不讲任何价钱、不打任何折扣、毫不计较个人或局部的利害得失，自觉的把个人或局部的利益服从于全镇的利益。（三）以高要求高质量推进机
4、关工作，提升工作标准。树立强烈的责任感，把“干就干好、干到更好”作为基本要求，防止“浮漂”作风，杜绝“凑合”、“应付”现象的发生，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理。要认真贯彻落实机关工作规范和“机关三大禁令、八项注意” 要求，引 导广大机关干部不断强化纪律观念。同时，要把标准化管理纳入到机关日常管理和岗位3目标考核工作中，营造秩序规范、管理科学、公开公正的机关工作环境，切实做到以制度管人，按制度办事。（四）抓好机关效能和作风监督检查，提升落实力度。突出抓好工作作风的监督检查，把党委政府重点工作的落实作为监督检查工作的重点，对承担各项工作任务的责任具体部门、具体承办人实施定点督察、跟踪问
5、效、明确奖罚，及时发现和纠正作风方面存在的问题。对工作开展进度及时公开，对工作开展成效显著、成绩突出的部门及个人，及时通报表扬；对工作不力、行动迟缓、标准不高、进展滞后的单位适时通报批评，并对有关责任人进行问责，以强有力的执纪监督促进全镇工作的有效落实和机关作风转变。（五）扎实推进服务型机关创建活动，提升服务水平。强化机关干部服务群众、服务基层、服务大局的意识，严格落实领导干部、机关干部包管区、村工作要求，引导机关干部走出机关、走进基层，帮助群众解难事、办实事，帮助和改进农村经济社会发展思路，指导和督促党委政府部署工作任务落实，在基层一线践行宗旨、改进作风，严禁以任何形式向各村及下属单位摊派费
6、用，要主动拉近与农村干部、群众的距离，努力营造“ 想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。三、组织实施（一）认真准备，动员部署。认真总结去年以来各部门机关作风和效能建设工作成效，召开“机关管理工作提升年” 活动动员会，做好思想发动，使广大机关干部充分认识到开展“机关管理工作提升年” 活动的重要性和必要性，增强自觉性和主动性，以良好的精神状态，努力营造人人讲作风和效能，处处抓作风和效能，事事创作风和效能的浓厚氛围。4（二）查找问题，积极整改。各部门组织开展“学条例、抓规范” 活 动，按照 “五个提升 ”和机关工作工作规范要求，集中查找本部门有悖于作风和效能建设的问题和不足。在此基础上，每
7、名机关干部也要联系思想和工作实际，认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题，明确目标，找准差距。针对本部门、个人作风和效能建设存在的突出问题，进行剖析，明确整改目标和方向，提出整改措施，明确整改责任。（三）完善制度，长效管理。纪委、组织等部门结合活动总体要求和任务目标制定完善机关作风和效能建设考评方法、细化奖惩标准和评分细则，经常性的组织机关工作纪律日常性检查，党委政府部署工作监督检查，适时开展部门作风和效能建设评议活动，及时纠正作风建设和效能建设中存在的问题，对违反作风和效能建设规定，影响特别恶劣的，发现一起处理一起。并将考评结果、日常检查督查结果、评议情况与个人岗位目标管理考核、评先评优、年度考核等直接挂钩，用制度规范行为和指导工作，形成长效机制，发挥长效作用。2011 年 3 月
