机动车维修企业安全生产标准化

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1、第一部分安全目标、安全工作方针与目标安全生产工作方针、目标及控制指标为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障维修厂生产经营的顺利进行，确保维修厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工作环境，根据我厂生产经营实际情况，特制定维修厂安全生产工作方针、目标及控制指标。(一）、安全生产方针维修厂安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕 “加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，技术保障、消除隐 患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥维修厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事

2、故发生，为维修厂的生产经营提供可靠的安全保证。(二）、维修厂安全生产目标及控制指标为进一步加强安全管理，实现安全生产，围绕“预防为主，消 除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故， 防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容，制定安全 生产目标如下：1、生产岗位重伤以上事故为零；2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为 100%;3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达 100%；4、重大火灾事故为零；5、车辆维修返修率安全技术与抢修技术2r-H1在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材

3、的使用等。d、应急救援预案的主要内容使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过 程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。(3)、应急培训的对象a、厂领导和管理人员他们要负责厂部的安全生产，负责制定和修订维修厂的事故应急 预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。b、全厂职工由于员工的素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术水平有高有低，必须加强培训，以提高应急反应能力。对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预案的基本内容和程序；严格执行

4、安全操作规程；与维修有关的安全技术；自救和互救的常识和基本技能等。所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。c、应急抢险人员应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强 技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括 ： 熟悉应急预案的全部内容，各种情况的维修和抢险方案；熟311练掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，掌握和了解

5、重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护知识，防护器具的正确使用；厂内的管道线路、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息；事故案例分析等。应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。(4)、应急培训的要求需要对全厂职工工进行应急预案相应知识的培训，应急预案中应规定每年每人应进行培训的时间和方式，定期进行培训考核。学习和考核的情况应有记录，并作为维修厂管理考核的内容之一。(四）、应急预案启动制度一旦事故识别并确认，应急预案立即启动。由应急领导小组负责按事故分类分别启动应急预案，并向上级部门说明事故发生的地点、事故现场状况、现

6、场即时处理措施等，并说明需要救援的内容：如政府部门现场紧急协调、公安部门紧急围控(安全警戒)和协助居民疏散、消防紧急布控(消防人员数量、消防车类型、人员救护所需设施等的增援)、医护现场救护、交通管制区域及方位等。安 全 事 故 一 旦 发 生 ， 事 故 单 位 和 个 人 均 可 拨 打 “110”， “119”、“120”求助；事故负责单位接到报警，应立即向有关行政 主管部门报告，同时组织相关人员做好事故现场的抢险、疏散工作。三 、 应 急 队 伍应急救援人员训练制度 在处置灾难事故和事件时，决策、组织、指挥失误，预案形同虚设，方案考虑不周，或信息不灵，对情况不明，仓促应战，或是协调不力，

7、相互间配合不好，策应不及时等因素，都可能影响应急处置任务的完成，甚至造成人员不必要的伤亡和国民财损失。处置预案是否科学合理，是否符合实际，需要经过实践检验，而训练是最直接的途径之一。因此要制定、建立应急处置人员的训练目标、内容、方法，增强训练的针对性、实战性，达到提高应急队伍的快速反应能力;提高应急领导小组的组织能力和协调能力；巩固和提高训练队伍的技能与素质，密切协同；提高各种后勤保障能力，培养应急人员良好的作风及其心理素质；检验队伍的训练成果，促进训练工作和训练水平的落实与提高；检验队伍的警戒水平，促进后勤工作的落实；验证队伍的编组、装备、训练内容、方法和组织形式的可行性；熟悉、修正、完善和

8、优化预案，并在此基础上探讨新的对策措施。进一步提高对灾难性事故与事件处置工作的整体能力。1、紧紧围绕处置灾难性事故与事件整体能力的首要环节，必须加强应急处置人员的训练着眼处理实际问题的能力和出现复杂情况的应变能力，应急处置人员的训练要从当地灾难性事故与事件的实际情况及其类型特点出发，明确“练为战”的目的和思想；训练应当从四个“实”出发，即“真实、踏实、实际、实用”，按照不同的训练目的、训练形式、训练内容以及训练方法，应抓好四个方面的训练：一是一般训练。即按照处置顶案的常规组织演习训练；二是特殊训练。就是针对遇到特殊情况，如夜间停电、恶劣天气中出现的事故与事件如何处置所进行的训练；三是基础训练。

9、是对预备参与灾难性事故与事件的专职人员进行基本能力和基本素质的教育、学习和训练。四是应用训练。指开展模拟、心理、快速反应和解决各种问题、排除困难能力的训练。其着重点与好处在于：培养全体参与处置事件的人员在复杂的条件和情况下合理运用已经掌握的技能、技巧，提高队伍处置灾难性事故与事件的战斗力。2、充分发挥处置灾难性事故与事件的更大作用，必须加强兼职 人员和志愿人员的训练5t-H1由于应急处置的组织文化还未形成，兼职人员和志愿人员的人数还较少。针对灾难性事故与事件的特点，尤其是一些规模范围较大的灾难性事故和事件，仅依靠专职人员远远不够，这就需要更多的兼职人员和志愿人员参与。兼职人员或其他社会力量参与

10、，则需要加强对这些人的能力训练，使他们在处置灾难性事故和事件中发挥更大的作用，并充分保障自身安全。四 、 应 急 装 备(一)、应急救援装备使用、检测和维护制度1、目的：为保障应急救援装备、物品处于良好状态，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。2、范围：应急救援装备为消防器材和设施、标识等。物资包括抢险时所需的物品。3、职责：(1) 、工段负责消防设施和器材、的日常管理。(2) 、检查与维护管理a、非火灾或事故下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和物资。b、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器

11、材处于随时可用状态。c、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施的行为。d、按有关规范配备消防器材和消防设施。e、由工段对消防器材和设施等的使用情况进行定期巡检，按照消防器材和设施的性能要求，每月进行一次检查，对达不到标准的消6t-H1防器材和消防设施及时更换或维修。4、维护管理：(1) 、设备或设施、防护器材应由所在班组执行检查，工段长为直接责任人，所在班组长主要负责人。检查器材或设备功能是否正常。如发现不正常，应在登记表中记录并及时处理。(2) 、工段每周检查备品备件、专用工具

12、等是否齐备，并处于安全无损和适当保护状态。5、消火栓系统定期检查消火栓箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为(1) 、消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。(2) 、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好。(3) 、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱 落，箱门玻璃完好无缺。(4) 、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注 润滑油。6、灭火器材的定期检查每月应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态(1) 、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后，要按规定 要求充装。充装后应作密封试验并牢固铅封。(2)

13、、检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装(3) 、检查可见部位防腐层的完好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验，合格者再进行防腐 处理(4) 、检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松动、锈蚀（如 压杆）和损坏，装配是否合理五 、 应 急 演 练应急预案演练计划1、根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强维修厂应急指挥，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定 2012 年应急救援预案演练计划。2、应急演练目的(1) 、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案

14、中存在的问 题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。(2) 、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应 急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。(3) 、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与 单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。(5)、检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通。 (二)、应急装备档案序号 应急救援装备名称 数量 保管人 是否完好1 水桶2 水泵3 灭火器4 毛巾5 消防砂6 铁锹7 救援器材8 其他(4) 、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关部门和人811员的职责任务，完善应

15、急机制。(5)、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。3、应急演练要求(1) 、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。(2) 、着眼实战，讲求实效。以提高应急领导小组的组织协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。(3) 、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。(4) 、演练方案应包括演练时间、地点、演练步骤等。9tH 1事故类别事

16、故地伤害部位 经济损失第 十 五 部 分 事 故 报 告 调 查 处 理一 、 事 故 报 告(一)、事故统计报告制度1、事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不 得迟报、漏报、谎报或者瞒报。2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报 告。部门负责人接到报告后，应当于 1 小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。3、报告事故应当包含下列内容(1) 、事故发生单位概况。(2) 、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。(3) 、事故的简要经过。(4) 、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步的直接经济损失。(5) 、已经采取的措施。(6) 、其他应当报告的情况。(二)、事故台帐事故时间事故性质伤害程度（死、重、轻)姓名 年龄 性别 男 工种o2事故经过:事故原因