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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 26群众安全工作总结2011 年上半年群众安全工作总结及下半年工作思路2011 年上半年，xx 煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产，结合矿井安全工作的重点和实际，按照群策群力、群防群治德指导思想，把群众安全工作放在工会工作的重要位置。着力加强了群监员、协管员的安全培训，强化了各项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监督检查作用，实现了上半年安全生产和安全生产五周年，被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。上半年具体做了以下几项工作：一、强化管理、落实制度，推进群安工作的
2、规范化建设 上半年我们从严格制度、严格管理着手，推进群安工作的规范化建设。一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全研讨等制度。二是以矿工会 1 号文件对 2011 年的群众安全工作做了详细安排，每季下发群众安全工作意见， 每月一次群众安全办公会，做到有部署、有检查、有总结。三是结合“双先双优”竞赛开展“二赛三查”活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查活动。四是加强井口接待站的管理，切实发挥煤矿安全精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 26检查表和群监员安全检查卡的作用，从隐患的填写
3、到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。半年来，群监员共填写隐患信息卡 张，整改率达%。群监会进行夜查六次，查出隐患 180 条，职工代表安全巡视六次，查处隐患 144 条，均按照隐患处理程序得到了较好地整改。二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了安全培训，内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达 100%。二是落
4、实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。三、突出主题、加强教育，提升广大职工的安全意识 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 26上半年，矿工会群监会紧紧围绕矿井各个不同时期的安全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的安全宣传教育活动。一是根据一季度传统节日多的特点，矿工会群监会组织各群监组长积极开展了“两查一访”活动，即班前查职工的思想情绪、现场
5、查安全生产情况、班后走访三违人员和安全部放心人员，达到了消除隐患、安全生产的目的。二是在二季度以“六月安全生产月” 为主题开展系列安全教育活动。矿行政、矿工会专门下发了关于开展“六月安全生产月”活动的安排意见，在矿区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台，发放安全宣传资料，展出 32 块图文并茂的安全板报，制作4 块宣传牌板、2000 份安全宣传材料，参加公司统一组织的“安全生产月”宣传咨询日活动。组织群监员、协管员参加集团公司安全知识答题活动，参与率达 100%。根据公司工会安排，6 月 8 日组织群监会及相关部门人员到北宿煤矿开展矿处际工会安全生产群众监督互查活
6、动，检查组共分两个小组， 重点检查了北宿煤矿各项安全规章制度落实情况、职业安全健康和劳动保护措施落实情况、 “三同时”验收制度执行情况、群监条例、协管条例执行情况、安全和谐家庭创建情况、创建职工伤亡事故调查处理情况和现场安全环境情况。矿工会联合矿团委、家属委员会到井口、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 26区队举办了安全主题文艺演出和安全有奖问答活动。女工协管会、家属委员会开展了“班班送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保安全”活动，加大了服务力度。在广大职工群众中开展“我为创业发展进一言、献良策”合理化意见征集活动，共征集合理化建议条。组织网、岗
7、、哨等群众安全组织开展安全互查活动和 “职工代表安全巡视”工作，着力加强了对薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的安全监督检查。回顾半年来的群众安全工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还存在一定的差距。在下半年的工作中，进一步做好以下几项工作：一、充分发挥群监会、青安岗、民兵哨、女工协管会等群众安全组织的作用，创新活动载体，加大监督检查的力度。二、坚持开展好群监员竞赛、群监组竞赛和群监会夜查、群监组互查活动，积极落实职工代表安全巡视工作。三、抓好群监员的考核和“一表两卡”的应用，切实发挥群监组织在安全生产中的监督检查作用。四、继续抓好“三违”仲裁工作，切实维护广大职工的切身利益。五、做好申报全
8、国煤矿特聘群监员证书公证，进一步规范群监员管理。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 26xx 煤矿工会 2011 年 6 月 13 日与时俱进 持续创新夯实群众安全工作基础 筑牢安全生产二道防线煤矿群众安全工作汇报材料Xxx 矿工会在上级工会的正确领导下，始终坚持以群众安全工作为基础,以?安康杯?竞赛和?双基?建设为载体，创新工作思路，从强化教育、落实制度、激励约束、亲情管理等方面入手,进一步完善了群众安全文化体系，巩固了群众安全工作成效，在全矿形成了安全工作齐抓共管、上下结合、群防群治的良好局面，为矿井安全生产起到了积极的推动作用。矿现有职工 13
9、78 人,工会会员 1378 人，群监会和女工协管会各 1 个；群监分会 9 个、车间工会 2 个；女工协管分会 7 个；群监员 96 名，协管员 42 名。并先后被评为?山东省安全生产标准化一级矿井?、?山东省煤炭系统安全生产先进矿井?、?煤矿安全程度评估?7A?级矿井?、?全省女工家属协管优胜单位?、?全国总工会模范职工之家?等荣誉称号。现将矿井群众安全工作情况汇报如下：一、科学组织、精心谋划，构建群众安全工作管理体系为确保?安康杯?竞赛活动的顺利开展并取得成效，矿党委、工会高度重视，专门成立了以矿长、党委书记为组精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6
10、/ 26长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为组员的?安康杯?竞赛活动领导小组，办公室设在矿工会，具体负责?安康杯?竞赛的组织、发动、考核等工作。矿将?安康杯?竞赛同建设创新高效、管理领先型矿井相结合，从规范群监员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分?安全责任岗?做到定人、定事、定责。矿在严格执行安全班评估、群监员安全信息卡、督查问责等安全检查制度的同时，完善了?一月一会一安排，一月一查一整改?等群监监督检查办法，进一步规范了?查、排、防三位一体?群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了?有章可循、有法可依?。截止 2012 年 3 月 27 日，矿井连续实现安全生产
11、4660 天。确保了矿井安全生产。二、关爱职工、保障健康，加大职业安全健康宣教力度矿在?保障职工健康权、生命权?的基础上，加大职业病防治宣教力度，将科学预防煤矿作业场所职业危害，列为每年?安全生产月?宣传活动和安全生产的重要内容，加大力度向职工广泛宣传。在?安全生产月?期间，积极组织安监处，女工协管等单位联合开展?安全生产月咨询日?活动，广泛宣传中华人民共和国职业病防治法等法律法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 26规 6 次；制作了 4 块图文并茂，主题鲜明的职业病防治宣传牌板，发放宣传资料 240 余册、传单 1300 余份，详细讲解煤矿职业危
12、害因素对人体的危害性、防治措施和要求、职业病预防及治疗基本知识，将煤矿职业危害防治基本知识传送到广大一线职工，极大提高了监管监察人员及医疗卫生防治从业人员对职业安全健康工作重要性的认识，增强了主动做好职业安全健康工作的紧迫感和责任感。三、健全制度、强化管理，积极搭建班组长成长平台矿围绕解决基层区队班组?怎么抓、如何管?的问题，不断深化区队、班组自主管理。认真开展了?区队创先争优、岗位竞赛?等考核评比活动，并对井下常见违章现象重新进行了类别划分，完善了职工安全手册 ，职工结合岗位实际，对个人行为进行安全确认，现场操作行为得到不断规范和提高，在全矿形成了可靠的基层安全管理和基础保障体制；2011
13、年通过区队考核、岗位竞赛对先进基层区队、班组和先进个人累计奖励现金 20 余万元。为充分调动班组长工作的积极性和主动性，矿将班组长纳入干部序列，对班组长设置、配备、选举、任免以及责、权、利等做出明确规定，赋予班组长?八项权力?。要求区队安排工作时必须明确当班工作的?质?、?量?、?险?，让职工知道工作要点和危险点，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 26做到心中有数。通过让班组长进行班前确认、班中履职、班后反思，严格执行班组安全生产岗位责任制,坚持班前安全形势教育、?历史上的今天?每日一案例学习、每日一题，每月一考安全学习制度，达到了区队安排工作执行
14、不走样、效果不打折的目的，有效激发了基层区队、班组的内在活力，各区队班组长也由以往?上边怎么说就怎么干?逐步转变为?保安全、保工期、保质量、保效益?的?当家人?。今年以来，先后有 5 名经验丰富的班组长被提拔为副区长，为基层班组长全面发展构建了广阔的成长平台。四、积极探索、勇于创新，培育邱煤特色群众安全文化企业文化是企业发展的动力源泉，在矿井生产经营管理中，矿工会紧密融合现代管理理念，积极探索，勇于创新，培育了具有邱煤特色的群众安全文化品牌，为矿井安全生产注入了持久动力。一是建立了以?尊重员工、尊重安全、尊重创新、尊重人才、尊重考核、尊重自主?为主要内容的矿井?尊重?体系，让职工在工作中获得快
15、乐，在生活中得到尊敬，提升全矿干部职工的幸福指数和满意度；二是引领职工树立了?尊重集体、尊重学习、尊重制度、尊重岗位、尊重健康?为主要内容的自尊观念，提高工作、学习的积极性和创造性，增强矿井的凝聚力、向心力和战斗力。三是建立了以严制度、严标准、严培训、严小精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 26事、严流程、严干部为主要内容的管理体系，强调制度的执行与监督，保证制度的权威性。四是建立了和谐?家?文化。以人为本是一切工作的根本，实现、维护、发展好职工的根本利益，把企业发展成果惠及广大干部职工家属，是一切工作的根本出发点和落脚点。矿工会在全矿积极培育?把企业当家，我是家
