《物流公司车队管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流公司车队管理制度（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某知名物流公司车队管理制度序 言本管理制度中 ABC 绩效考核扣分由当事人直接上级在 QCT 看板上扣除警告严重警告记过等处分与员工手册相衔接即一年内累计两次警告等于一次严重警告两次严重警告等于一次记过记过达两次及以上包含两次者公司可与其解除劳动关系所有处分由当事人直接管理上级记录当一年累计达到两次记过处分时管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队领导一适用范围 XX 物流有限公司及其子公司二执行范围全国所有运营车队XX 物流有限公司二九年八月二十日目 录序 言 1第一章 车队人员管理规定 1第一节 短途车队人员管理规定 1第二节 长途车队人员管理规定 6第二章 短途车队车辆管理规定 9第
2、三章 车队安全与违章管理规定 12第一节 短途车队安全与违章管理规定 12第二节 长途车队安全与违章管理规定 17第四章 短途车队司机技能与岗位提升管理规定 20附件驾驶员排除车辆故障知识 22第一章 车队人员管理规定第一节 短途车队人员管理规定第一条 目的为了规范车队人员招聘流程让车队员工了解自身工作岗位职责知道我们应该做什么不应该做什么以及为什么要做不能做为了规范司机的驾驶操作提高司机的驾驶技能保障司机的人身与财产安全减少车辆的负面磨损提高车辆利用率增加车辆的经济效益延长车辆的使用寿命第二条 范围本公司短途车队所有司机第三条 内容一岗位职责1 新招聘司机随从指定师傅跟车学习 515 天根据
3、个车队以及新司机实际情况而定所有新入职司机必须通过防御性驾驶测试并且熟悉线路知识签单知识才能正式上岗参与营运驾驶司机上岗以后统一先开小车金杯依维柯两吨车当大车组缺人时在小车组通过考试倒桩路面考试防御性驾驶线路知识签单知识成绩选拔优秀的司机到大车组同样在大车组表现优秀技术出众的司机通过考试选拔与竞聘可以进一步提升到长途车队2 请严格遵守公司各项规章制度在出车提货配送方面一切行动必须服从调度员的安排在营业部服从营业部业务安排保证公司各部门的工作用车违者 ABC 绩效考核扣 10 分并记严重警告一次3 为了防止路线不熟对您造成的油耗上升违章等负面影响与损失出车请按照公司规定线路行驶以确保及时安全到达
4、指定地点4 在运作过程中司机应该无条件为客户营业部提供良好的服务包括一切力所能及且不影响司机正常工作的装卸货接送货等塑造您和车队在营业部客户心目中的良好形象提升公司的形象5 请驾驶员在出车前认真实行六检一检转向器二检制动手刹三检喇叭灯光电路四检轮胎气压螺丝紧固五检机油燃油水六检随车工具保证良好车况从而减少因出车前检查不到位发生的途中坏车甚至事故如出现因出车前检查不到位而导致途中坏车甚至事故的当事司机 ABC 绩效考核扣 10 分并记严重警告一次6 为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加了配件费用以及因维修不及时造成的车辆晚发影响时效交班人员应向调度交待车辆运行中出现的异常情况对存在问题故障
5、的车辆及时报修7 司机要时刻保持头脑清醒精力充沛确保行驶安全文明驾车安全礼让不开英雄车赌气车做到宁停三分不抢一秒8 严禁无证驾车严禁驾驶员擅自换班违者 ABC 绩效考核扣 10 分记警告 1 次严禁酒后驾驶严禁将车交与他人驾驶严禁未经过岗前培训的新司机驾车违者 ABC 绩效考核扣 20 分记过 1 次9 为了防止货物被盗对公司造成经济损失司机在行车时必须确保车门已关好并已上锁车辆在外停放必须在视线范围之内并要关好车门上锁违者 ABC 绩效考核扣 10 分并记严重警告 1 次10 为了您的家庭幸福和行车安全司机上下班时间严禁聚众赌博违者 ABC 绩效考核扣 20 分并记过 1 次由全体员工监督并
6、反馈给当事司机小组经理以及品管一经查实给予举报人 500 元次奖励11 为了您和他人的人身安全司机在驾驶时不得与人闲谈发短信打电话或饮食疲劳或患有妨碍行车安全的疾病不能驾驶行车违者ABC 绩效考核扣 2 分12 请您主动遵守交通规则和有关规定驾驶车辆必须证照齐全不准驾驶与证件不符的车辆发动后应检查各种仪表转向机构制动器灯光等是否灵敏可靠并确认周围无障碍物后方可起步在坡道上被迫熄火停车应拉紧手制动器下坡挂倒档上披挂前进档并将前后轮楔牢重车下坡和转弯应减速慢行下坡应提前换档中途换档由于下坡助力的作用使变速器的主从动齿轮的转速差急剧增大难以换入档位全国短途车队安全奖考核方案8 司机单独接货过程中注意
7、装车做到大不压小重不压轻木不压纸对易碎品不能倒置的物品应单独摆放防止倾倒破损的发生对于因不按上述要求装车造成损失的由当事司机承担损失的 50 最多不超过500 元并记警告 1 次9 空运汽运货装在同一辆车时一定要把空运汽运隔离开以免混合影响空运货时效10 驾驶员在外违章扣证扣车等必须马上报告直接上级和调度因驾驶员自身原因造成的违章罚款由驾驶员自己承担11 车辆有故障当班司机要及时报修并将车辆故障与异常部位异常现象反馈给修理人员避免故障拖到下一班影响出车时效违者 ABC绩效考核扣 5 分并记警告 1 次12 为了保障公司财产不受侵害不准偷油卖油弄虚作假油料路桥费配件费鼓励大家踊跃举报一经核实给予
8、举报人 500 元奖励被举报人应照价赔偿公司损失并按人品出问题处理开除13 为了提高车辆利用率保证车辆良好的车况修理组员工必须及时维修好每台报修车辆作好每台车的维修档案定期对每台车进行正常维护保养控制所购配件的成本费用和质量并做好所购物品的出入记录14 为了消除因为车辆年审季审车辆违章事故与保险理赔等处理不及时对公司造成扣车罚款等损失的对负责相应工作的安全员 ABC绩效考核扣 5 分并记警告 1 次由安全员直接上级监督并记录15 车队员工每周必须参加一次例会以了解最新文件规定与注意事项无故不参加例会按旷工处理16 为了保证公司车辆与财产安全严禁私自用车一经发现由当事司机按照车队签单标准付费当事
9、司机 ABC 绩效考核扣 10 分并记过 1次全体员工均可监督并反馈给当事司机所在小组经理一经查实对举报司机给予 100 元次奖励17 为了避免因交单延迟造成超时司机到达各部门请第一时间完成交单18 为了消除额外的潜在事故纠纷严禁私自带人上车违者负激励100 元次 ABC 绩效考核扣 10 分并记过 1 次全体员工均可监督并反馈给当事司机所在小组经理一经查实对举报人给予 100 元次奖励19 对于因公搭便车办理公司事务人员经车队相关管理人员同意后司机必须无条件搭载20 违反其它条例按相关制度执行第二节 长途车队人员管理规定一岗位职责第一条 车队员工必须一切行动听指挥第二条 司机的车辆路线及搭档
10、的调配一定要服从车队领导的安排如果由于不满而造成的嘴角及任何吵闹车队会按情节严重性对司机进行处分第一次严重警告并培训第二次则调整车型学习第三条 出发到达在路上出现堵车违章罚款等异常情况必须报告调度手机必须保持 24 小时畅通违者负激励 20 元次未经调度同意私自改变行车线路所产生的路桥费和交通罚款不得报销 发生的交通事故造成的损失由责任人全额承担违者视情节给予培训或调整车型学习的处罚第四条 司机出车前至少提前 1 个小时对车辆以及拖挂进行检查参照车辆驾驶员操作规定中的检查内容严禁病车作业违者负激励 30 元次如因检查不当造成车辆部件损坏的由当班司机承担维修费用 50 最多不超过 4000 元第
11、五条 司机在行车后必须坚持每行驶 160-240 公里或运行 2-3小时后停车到服务站进行对车辆的小检工作及时排除任何异常及损坏如因由于检查未及时发现异常造成车辆运行中出现损坏的当班司机承担维修费用 50 最多不超过 4000 元并进行培训第六条 司机在行车过程中必须妥善保管好车辆车架随车工具和各种证件等车辆配套设施换班时车辆证件拖挂证件要交接清楚因司机本人工作疏忽造成公司财产损失的所有损失由当事司机承担承担金额最高不超过 4000 元第七条 司机发车前 12 小时前严禁饮酒包括所有酒精饮料下班后以及在外压车期间严禁赌博时刻保证有充足的精力和良好的精神状态驾驶车辆违规者一经发现则给予解除劳动合
12、同处理第八条 司机接到专线的货运单时必须检查清楚车载清单上面的车载重量运价发车时间与专线工作人员在行车档案填写的数据是否一致若出现异常必须第一时间报告调度第九条 司机出车前一定要参照封签管理规定中的检查内容对厢门的的封签进行检查并要上好锁不得擅自更换拆除否则出现问题全部由司机承担第十条 司机平时一定要时刻注重车容车貌保持驾驶室内无异味且无异味物物品清洁且摆放整齐车头车厢外面要清洁色彩要有光泽不得有泥巴水泥等异物如发现则司机要清洗干净并要接受培训学习直到合格才能上车第十一条 驾驶员在外违章扣证或产生罚款必须马上报告直接上级和调度违者负激励 20 元次因驾驶员自身原因造成违章罚款一律不予报销第十二
13、条 司机在车辆出现故障时要及时报修并按时对车辆进行保养当班司机必须到位监督车辆维修及保养情况并验收签字方可违者负激励 50 元次第十三条 车辆在出发和倒柜的时候必须要两名司机都在场才能进行操作下车时必须拉手刹违者对当班司机进行培训并且负激励100 元次的处罚第十四条 不准偷油卖油弄虚作假油料路桥费配件费违章罚款等 未经上级领导批准不准私自用车或私自将车交给他人驾驶一经发现按人品出问题处理第十五条 路上坏车需要维修以及购买配件含轮胎机油必须报修调度并附有电话号码和证明人签字否则不予报销第十六条 司机出车前必须认真清点出车备用金核对无误后签字确认借支条因发车线路更改时必须将借支条返还给调度违者负激
14、励 20 元次第十七条 司机到达各部门必须第一时间交单加完油回到车队后需及时报账违者负激励 100 元次第十八条 所有人员因公乘坐公司卡车需签署乘车申请表严禁司机私自带人上车违者处于负激励 200 元第十九条 违反其它条例按相关制度执行违反车辆驾驶员操作规定视情节给予司机予停车学习等相应处罚二驾驶员操作规范第一条 目的为了规范司机的驾驶操作提高司机的驾驶技能保障车辆与司机的安全减少车辆的负面磨损增加车辆的经济效益延长车辆的使用寿命第二条 范围本公司所有长途车队司机内容1 驾驶员出车前检查内容1 灯光 大灯刹车灯驻车灯小灯以及一些牌照灯等 2 牵引车及挂车侧面的反光警示牌3 方向灯别忘了挂车上的
15、灯光装置4 所有的警示信号灯光喇叭及报警信号5 挡风玻璃雨刷及挡风玻璃清洗液6 后视镜及电加热功能7 转向系统8 刹车空气干燥器检查储气筒并放水9 油水分离器检查及放水10 检查油箱实际油量及附油箱联结油管11 手刹车功能检查12 钢圈及轮胎13 货物的紧固14 挂车的电线及刹车气管的联接15 冬季时确认车头或挂车未经冰雪冻结16 检查车辆下方地面无任何油液的泄漏17 检查油液平面发动机机油离合器油方向机油及冷却液等18 其它2 严格遵守交通规则和有关规定驾驶车辆必须证照齐全不准驾驶与证件不符的车辆发动后应检查各种仪表转向机构制动器灯光等是否灵敏可靠并确认周围无障碍物后方可鸣号起步在坡道上被迫
16、熄火停车应拉紧手制动器下坡挂倒档上披挂前进档并将前后轮楔牢重车下坡和转弯应减速慢行下坡应提前换档不得中途换档由于现在已经取消路桥费所以公司车辆的上牌载重尽可能加大以减少超重带来的损失96 米限载 15 吨76 米限载 10 吨65 米限载 6 吨com依维柯限载 18 吨面包车限载 08 吨 7 车辆调配管理1 车队必须保证各部门用车如遇车队车辆紧张导致不能保证调派车型与部门需求车型完全不吻合的情况调度必须跟用车部门协商后在最大限度满足用车部门要求车型的前提下调配车辆2 驻地部门用车调度必须在 45 分钟之内安排发车若 45 分钟内不能安排发车当班调度责任人 ABC 绩效考核扣 5 分 3 小时之内未安排发车当班调度 ABC 绩效考核中扣 10 分并记严重警告 1 次由营业部监督并反馈给当班调度直接管理上级3 用车部门需按照本管理制度第二章内容第 6 条车辆的限载重量规定中各车型的限载吨位装货
