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1、附 件 1全 国 安 全 文 化 建 设 示 范 企 业 评 价 标 准 （修 订 版 ）序号指 标类 别一 级指 标 二 级 指 标 评 价 备 注1.企 业 在 申 报 前 3 年 内 未 发 生 死 亡 或 一 次 3 人 （含 ）以 上 重 伤 生 产 安 全 责 任 事 故 。2.获 得 省 级 安 全 文 化 建 设 示 范 企 业 命 名 。1 类 基 本条 件3.安 全 生 产 标 准 化 一 级 企 业 。基 本 条 件 不 打 分 。1.设 置 安 全 文 化 建 设 的 组 织 管 理 机 构 和 人 员 ，并 制 定 工 作 制 度 （办 法 ）。2.按 规 定 提 取
2、 、使 用 安 全 生 产 费 用 ，把 安 全 生 产 宣 传 教 育 经 费 纳 入 年 度 费 用 计 划 ，保证 安 全 文 化 建 设 的 投 入 。3.制 定 安 全 文 化 建 设 的 实 施 方 案 、规 划 目 标 、方 法 措 施 等 。2 类 组 织保 障4.定 期 公 开 发 布 企 业 安 全 诚 信 报 告 ，接 受 工 会 组 织 、群 众 的 监 督 。5.安 全 理 念 体 系 完 整 ，安 全 理 念 、安 全 愿 景 、安 全 使 命 、安 全 目 标 等 内 容 通 俗 易 懂 ，切合 企 业 实 际 ，具 有 感 召 力 。6.体 现 “以 人 为 本
3、 ”、“安 全 发 展 ”、“风 险 预 控 ”等 积 极 向 上 的 安 全 价 值 观 和 先 进 理 念 。3 类 安 全理 念7.广 泛 传 播 安 全 理 念 ，所 有 从 业 人 员 参 与 安 全 理 念 的 学 习 与 宣 贯 ，并 能 够 理 解 、认 同 。8.建 立 健 全 科 学 完 善 的 安 全 生 产 各 项 规 章 制 度 、规 程 、标 准 。9.建 立 健 全 安 全 生 产 责 任 制 度 ，领 导 层 、管 理 层 、车 间 、班 组 和 岗 位 安 全 生 产 责 任 明确 ，逐 级 签 订 安 全 生 产 责 任 书 。10.制 定 安 全 检 查
4、制 度 和 隐 患 排 查 整 治 理 及 效 果 评 估 制 度 。11.建 立 生 产 安 全 事 故 报 告 、记 录 制 度 和 整 改 措 施 监 督 落 实 制 度 。4 类 安 全制 度12.建 立 应 急 救 援 及 处 置 程 序 。5 类 安 全 13.生 产 环 境 、作 业 岗 位 符 合 国 家 、行 业 的 安 全 技 术 标 准 ，生 产 装 备 运 行 可 靠 ，在 同 行序号指 标类 别一 级指 标 二 级 指 标 评 价 备 注业 内 具 有 领 先 地 位 。14.危 险 源 （点 ）和 作 业 现 场 等 场 所 设 置 符 合 国 家 、行 业 标 准
5、 的 安 全 标 识 和 安 全 操 作 规程 等 。15.车 间 墙 壁 、上 班 通 道 、班 组 活 动 场 所 等 设 置 安 全 警 示 、温 情 提 示 等 宣 传 用 品 。设 立安 全 文 化 廊 、安 全 角 、黑 板 报 、宣 传 栏 等 安 全 文 化 阵 地 ，每 月 至 少 更 换 一 次 内 容 。16.充 分 利 用 传 统 媒 体 与 新 兴 媒 体 等 媒 介 手 段 ，采 用 演 讲 、展 览 、征 文 、书 画 、文 艺 汇演 等 形 式 ，创 新 方 式 方 法 ，加 强 安 全 理 念 和 知 识 技 能 的 宣 传 。环 境17.有 足 用 的 安
6、全 生 产 书 籍 、音 像 资 料 和 省 级 以 上 安 全 生 产 知 识 传 播 的 报 纸 、杂 志 ，每 年 有 不 少 于 2 篇 在 省 （含 ）以 上 新 闻 媒 体 刊 登 的 安 全 生 产 方 面 的 创 新 成 果 、经 验 做法 和 理 论 研 究 方 面 的 文 章 。18.从 业 人 员 严 格 执 行 安 全 生 产 法 律 法 规 和 规 章 制 度 。19.从 业 人 员 熟 知 、理 解 企 业 的 安 全 规 章 制 度 和 岗 位 安 全 操 作 规 程 等 ，并 严 格 正 确 执行 。20.各 岗 位 人 员 熟 练 掌 握 岗 位 安 全 技
7、能 ，能 够 正 确 识 别 处 理 安 全 隐 患 和 异 常 。21.从 业 人 员 知 晓 由 于 不 安 全 行 为 所 引 发 的 危 害 与 后 果 ，形 成 良 好 的 行 为 规 范 。22.建 立 考 核 从 业 人 员 行 为 的 制 度 ，实 施 有 效 监 控 和 纠 正 的 方 法 。23.为 从 业 人 员 配 备 与 作 业 环 境 和 作 业 风 险 相 匹 配 的 安 全 防 护 用 品 ，从 业 人 员 能 按 国家 标 准 或 行 业 标 准 要 求 自 觉 佩 戴 劳 动 保 护 用 品 。24.从 业 人 员 具 有 自 觉 安 全 态 度 ，具 有
8、强 烈 的 自 我 约 束 力 ，能 够 做 到 不 伤 害 自 己 、不伤 害 他 人 、不 被 别 人 伤 害 、不 使 他 人 受 到 伤 害 。6 类 安 全行 为25.主 动 关 心 团 队 安 全 绩 效 ，对 不 安 全 问 题 保 持 警 觉 并 主 动 报 告 。26.制 定 安 全 生 产 教 育 培 训 计 划 ，建 立 培 训 考 核 机 制 。27.定 期 培 训 ，保 证 从 业 人 员 具 有 适 应 岗 位 要 求 的 安 全 知 识 、安 全 职 责 和 安 全 技 能 。7 类 安 全教 育 28.从 业 人 员 100%依 法 培 训 并 取 得 上 岗
9、资 格 ， 特 殊 工 种 持 证 上 岗 率 100%，特 殊 岗位 考 核 选 拔 上 岗 。序号指 标类 别一 级指 标 二 级 指 标 评 价 备 注29.每 季 度 不 少 于 1 次 全 员 安 全 生 产 教 育 培 训 或 群 众 性 安 全 活 动 ，每 年 不 少 于 1 次 企业 全 员 安 全 文 化 专 题 培 训 ，有 影 响 ，有 成 效 ，有 记 录 。30.建 立 企 业 内 部 培 训 教 师 队 伍 ，或 与 有 资 质 的 培 训 机 构 建 立 培 训 服 务 关 系 ，有 安 全生 产 教 育 培 训 场 所 或 安 全 生 产 学 习 资 料 室
10、。31.从 业 人 员 有 安 全 文 化 手 册 或 岗 位 安 全 常 识 手 册 ，并 理 解 掌 握 其 中 内 容 。32.每 年 举 办 一 次 全 员 应 急 演 练 活 动 和 风 险 （隐 患 或 危 险 源 ）辨 识 活 动 。33.积 极 组 织 开 展 安 全 生 产 月 各 项 活 动 ，有 方 案 、有 总 结 。34.健 全 完 善 安 全 生 产 诚 信 机 制 ，建 立 安 全 生 产 失 信 惩 戒 制 度 。35.企 业 主 要 负 责 人 及 各 岗 位 人 员 都 公 开 作 出 安 全 承 诺 ，签 订 安 全 生 产 承 诺 书 ；安全 生 产 承
11、 诺 书 格 式 规 范 ，内 容 全 面 、具 体 ，承 诺 人 签 字 。8 类安 全诚 信36.企 业 积 极 履 行 社 会 责 任 ，具 有 良 好 的 社 会 形 象 。37.制 定 安 全 绩 效 考 核 制 度 ，设 置 明 确 的 安 全 绩 效 考 核 指 标 ，并 把 安 全 绩 效 考 核 纳 入企 业 的 收 入 分 配 制 度 。38.对 违 章 行 为 、无 伤 害 和 轻 微 伤 害 事 故 ，采 取 以 改 进 缺 陷 、吸 取 经 验 、教 育 为 主 的 处理 方 法 。9 类 激 励制 度39.对 安 全 生 产 工 作 方 面 有 突 出 表 现 的
12、人 员 给 予 表 彰 奖 励 ，树 立 榜 样 典 型 。40.从 业 人 员 对 企 业 落 实 安 全 生 产 法 律 法 规 以 及 安 全 承 诺 、安 全 规 划 、安 全 目 标 、安全 投 入 等 进 行 监 督 。41.从 业 人 员 参 与 安 全 文 化 建 设 。42.建 立 安 全 信 息 沟 通 机 制 ，确 保 各 级 主 管 和 安 全 管 理 部 门 保 持 良 好 的 沟 通 协 作 ，鼓励 员 工 参 与 安 全 事 务 ，采 纳 员 工 的 合 理 化 建 议 。10 类 全 员参 与43.建 立 安 全 观 察 和 安 全 报 告 制 度 ，对 员 工
13、 识 别 的 安 全 隐 患 ，给 予 及 时 的 处 理 和 反 馈 。44.建 立 完 善 的 职 业 健 康 保 障 机 制 ，建 立 职 业 病 防 治 责 任 制 。11 类 职 业健 康 45.按 规 定 申 报 职 业 病 危 害 项 目 ，为 从 业 人 员 创 造 符 合 国 家 职 业 卫 生 标 准 和 要 求 的 工序号指 标类 别一 级指 标 二 级 指 标 评 价 备 注作 环 境 和 条 件 ，并 采 取 措 施 保 障 从 业 人 员 的 职 业 安 全 健 康 。46.工 会 组 织 依 法 对 职 业 健 康 工 作 进 行 监 督 ，维 护 从 业 人 员
14、 的 合 法 权 益 。47.企 业 定 期 对 从 业 人 员 进 行 健 康 检 查 并 达 到 标 准 要 求 ，维 护 从 业 人 员 身 心 健 康 。48.建 立 信 息 收 集 和 反 馈 机 制 ，从 与 安 全 相 关 的 事 件 中 吸 取 教 训 ，改 进 安 全 工 作 。49.建 立 安 全 文 化 建 设 考 核 机 制 ，企 业 每 年 组 织 开 展 安 全 文 化 建 设 绩 效 评 估 ，促 进 安全 文 化 建 设 水 平 的 提 高 。12 类持 续改 进50.加 强 交 流 合 作 ，吸 收 借 鉴 安 全 文 化 建 设 的 先 进 经 验 和 成
15、果 。1.近 3 年 内 获 得 省 （部 ）级 及 以 上 安 全 生 产 方 面 的 表 彰 奖 励 。2.通 过 职 业 安 全 卫 生 管 理 体 系 认 证 。3.实 行 安 全 生 产 责 任 保 险 。13 类加 分项4.安 全 文 化 体 系 具 有 鲜 明 的 特 色 和 行 业 特 点 ，形 成 品 牌 ，开 展 群 众 性 的 创 新 活 动 。说 明 ：1.评 价 标 准 中 评 价 指 标 分 为 3 类 指 标 ，其 中 类 一 级 指 标 1 个 （二 级 指 标 2 个 ）； 类 一 级 指 标11 个 （二 级 指 标 50 个 ），满 分 300 分 ； 类
16、 一 级 指 标 1 个 （二 级 指 标 4 个 ），满 分 24 分 。2.评 分 办 法（1） 类 二 级 指 标 是 否 决 项 ，不 参 与 评 分 。（2）每 个 类 二 级 指 标 评 定 分 数 为 0-6 分 ：6 分 ：该 指 标 完 成 出 色 ；5 分 ：该 指 标 已 完 成 落 实 并 符 合 要 求 ，实 施 情 况 好 ；4 分 ：该 指 标 已 完 成 落 实 并 符 合 要 求 ，实 施 情 况 较 好 ；3 分 ：该 指 标 已 经 完 成 落 实 并 符 合 要 求 ，但 实 施 效 果 一 般 ；2 分 ：该 指 标 已 经 部 分 完 成 落 实 ；1 分 ：该 指 标 已 经 部 分 完 成 落 实 ，但 存 在 严 重 缺 陷 ；0 分 ：该 指 标 空 白 。（3）每 个 类 二 级 指 标 评 定 分 数 为 0 或 6 分 。3.考 核 办 法（1） 类 二 级 指 标 中 有 任 何 一 项 不 合 格
