《后勤工作重要性精选 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤工作重要性精选 （27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 28后勤工作重要性医院的后勤工作是医院工作中必不可少的重要组成部分，贯穿于医院其他工作的每一个环节，失去后勤管理工作的支持，医院是无法顺利运行的。因此医院后勤工作和临床工作一样，是办好医院的重要方面，是构成医疗能力的重要因素，两者缺一不可，相辅相成。但在办院实践中，后勤工作往往被人所忽视。这既有对后勤工作的认识不足，也有世俗偏见。后勤管理工作涉及到环境绿化卫生、基础设施、水电气维护、物质和水、电、气等供应及医院安保等重要方面。一 、后勤保障工作在医院的作用任何医院都需要医院环境安保，也必须提供物资供应以及供水供电供
2、气，还必须对医院水电系统和基础设施进行维护与维修。因此医院的运转,无时不刻都离不开后勤保障。良好的后勤保障是医院一切工作正常安全运转的前提和基础。没有良好的后勤保障,就不会有医院的发展,就不会有优良的医疗服务和让人民群众满意的医院。医院核心竞争力的形成必须有与之相适应的后勤服务保障体系和服务保障品质的支持,后勤服务保障是医院核心竞争力的重要组成部分。后勤服务是一种创造价值的劳动,并与医疗服务共同形成医疗服务价值。把后勤工作做好应该是有作为,有贡献的,同时也是会得到应有的尊重和价值。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 28二、目前后勤管理工作地位不高的
3、原因由于传统观念影响,人们对医院后勤管理工作重视不够,相当一部分医院存在着后勤部门只是服务于临床一线,后勤工作技术性不高,只是简单的修修补补,跑腿打杂,后勤人员只要肯干活就行的意识。因此医院后勤管理工作到目前为止仍然处于一个地位低下的位置，特别是有一些不正确导向：认为医院的后勤部门是个光花钱不做事的部门，真正对医院有贡献的是临床和医技科室，这种误解会令医院的后勤管理工作丧失了基本的责任感和积极性。近几年来，医院后勤工作的重要性越来越被人们认识，但仍有少数人认为做医院后勤工作，是伺候人的，低人一等。因而不尊敬、不珍惜后勤人员的劳动成果。也有部分后勤人员对搞好自己的工作信心不足，工作拖拉，不注意自
4、身形象的树立。所有这些都由于“认识障碍”和由此产生“障碍性反映”的结果。所以，有必要澄清一些认识医院后勤工作并不“后” 先与后就一般意义而言是指某个单位工作的组合、排列、操作过程中的一种分类，此处的“后”字，仅是空间概念，而不是时间上的先后，更不是先者重要，后者可无。医院后勤工作，贯穿于医院其它工作的每一个环节。医院的任何业务活动都必须先于医院其它工作的开始而完成。所以，医院后勤倒是一个典型的“先勤” ，它的先行性，要求后勤工作必精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 28须统观全局，把医疗、康复、教学、科研、工休生活所需要的一切工作提前做好。只有这样。
5、医院其它各项工作才能顺利进行， “兵马未动粮草先行”就是这个道理。“后勤”保障随着医疗科学技术的发展,逐步成为系列化的工作。医院后勤工作技术并不低有不少人认为医院临床科室都是高技术岗位，而后勤工作都是些“婆婆妈妈”的“搭下手”的事，言下之意没有技术含量，其实这也是一种认识上的误解。就技术而言，医院后勤工作也是一门综合性应用科学。它涉及到经济学、管理学、卫生学、热力学、电学等。诊断和治疗患者，都有一套诊治技术，同时也需要为患者提供符合营养而又可口的饭菜，还需要供水、供气、供电等等，这些都是技术性很强的工作，非专业人员是不能代替的。都需要有一定文化层次和熟练技术的职工准确地操作才能完成任务。至于平
6、时的维修、保养更需要相应的技术来保障。医院后勤工作的“急”与“缓”与临床工作是同步的医院有时听到这样的议论：急的是临床，缓的是后勤，这又是一种误解。其实，医院工作的缓与急是连锁反应同步效应。除了一般正常供应外，只有临床有大的抢救，必然要求后勤供应能及时到位，如保证足够的水、电、气、暖，否则抢救无法进行。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 28三、要用新的服务理念提高医院后勤保障工作1、我们必须要从后勤工作的实际出发,努力改变现状,首先,医院领导和全院职工要转变传统的观念,要看到后勤工作的重要性,要看到后勤和临床相辅相存,缺一不可,要重视临床和后勤的同
7、步发展。同时,也要提倡临床科室和后勤部门之间相互尊重,临床科室的同志要换位思维,认识到后勤工作的重要性,后勤工作,只是分工不同,没有高低、贵贱之分,在全院职工中牢固树立“院兴我兴”,全院一盘棋的思想。2、要对后勤职工加强教育,引导广大后勤职工增强爱岗敬业的意识。同时,要实行考核管理制度，定期开展“技术大比拼”等各种考核活动，提高后勤职工技能能力，使广大从事后勤工作的职工认识到市场竞争的激烈性。3、始终以“安全第一”为原则。后勤职工要定期对我院基础设施以及水电系统、电梯和中央空调系统进行维护、检查。保卫科人员应该对消防设备以及监控安保系统进行定期维护。从而排除各种潜在安全隐患，因此做好各种设备、
8、设施的安全，防范于未然。浅析工程项目建设中后勤管理的重要性摘要：在当今社会，后勤管理是集政工、行政为一体的综合性很强而又繁杂的服务管理工作，始终贯穿于项目全过程，对内它是一个不可缺少的服务渠道，对外它是一精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 28个交往的窗口。本文结合作者在实际工程建设中的经验总结、感受以及认识，对后勤管理在项目管理中重要性进行了分析。关键词：工程建设；后勤管理；重要性1.工程项目简介冲乎尔水电站位于新疆阿勒泰地区布尔津县境内的布尔津河上游干流，是布尔津河规划开发的第五个梯级电站。冲乎尔水电站是一座以发电为主，兼有灌溉、供水效益的水利水
9、电枢纽工程。大坝为碾压混凝土重力坝，最大坝高 71 米，坝长 545 米，坝顶最大宽度为 8 米，坝底最大宽度为米，共分 29 个坝段。电站总装机容量 11 万千瓦，水库总库容为 9400 万立方米，年有效发电量达亿千瓦时，是阿勒泰地区目前投资规模、装机容量最大的单体水电站。由于冲乎尔水电站位于新疆最北端，有效工期很短，履约任务非常繁重，因此，项目部把狠抓和谐队伍建设，充分调动全体参建职工的工作积极性，提高队伍整体战斗力，作为文明工程创建工作的关键点之一。2.后勤管理的涵义后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工精品文档2016 全新精品
10、资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 28作，以达到后勤工作目标的过程。后勤管理是管理的一种形式，是管理的一般本质在后勤管理中的一种表现，由于后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的。因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤职工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率和高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。总而言之：后勤管理工作的实质就是为项目的生产经营活动铺平道路，为项目的全体员工提供安全、良好的工作环境，为项目提供尽可能丰富多彩的企业文化需求。3.后勤管理
11、的重要性及具体体现探析企业发展中行政后勤管理的重要意义行政后勤管理是企业管理内容的重要环节，行政后勤管理部门承担着非常繁琐和辛苦的工作，是企业的综合性职能部门。本文阐述了企业发展中行政后勤管理的重要意义，在简要分析行政后勤管理的现状的基础之上，探究现存问题的解决方法，并具针对性的提出一些解决措施。后勤管理；企业发展；重要意义1 引言随着经济社会的不断发展，企业处于知识经济的环境精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 28下，不得不重视行政后勤管理工作。它主要负责企业内部运行中的后勤管理工作，直接关系到企业内部运行的顺畅程度、企业的工作效率的高低，有利于企
12、业的整体建设以及企业实现稳定发展。2 行政后勤管理的重要意义基础作用公司行政后勤管理工作在公司管理和发展中，发挥着基础性和保障性的重要作用。它的基础性作用主要表现在后勤管理的对象是以不动产为主，管理的是企业的生存基本条件，是企业正常生产所需的基本物质条件和基础。它的保障性作用表现在好的公司后勤工作，能满足日常生产、生活必需的物质基础。公司的物资、设备、设施、员工宿舍等能够得到充分的利用与公司后勤工作的好坏有直接关系。另外，做好公司的后勤工作，能够为员工提供良好的工作、生活条件，使员工能专心投入工作，从而提高企业的效益。由此看来，行政后勤工作在企业发展过程中起着不可替代的作用。物质保障作用宏观来
13、看企业的行政后勤管理，实际上是企业经营的一个支撑。各项资源的充分保障和合理调配是企业开展日常经营活动的必要条件。后勤管理的资源，不单单指物质资源，还包括人力资源和其他资源。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 28提高利用率方面的作用良好的行政后勤管理能够提高企业的人力、物资以及 财产的利用率。是否有充足的物质保障是后勤管理的核心。让适合的人担任适合的岗位，让适合的资金用在适合的地方，提高资金的利用率，将物资用在需要的地方，充分发挥物资的效能，减少浪费。提高职工工作积极性的作用后勤管理工作与其他工作的重要区别在于后勤管理工作几乎与所有员工都存在着密切的
14、关系。因此，将企业后勤管理工作做好，能给企业员工安心感，对于提高员工的工作积极性有促进作用，从而为企业创造更大的价值。3 企业发展中行政后勤管理的现状随着现代经济的发展，我国企业在行政后勤管理工作中取得了一定的成效，但是也逐渐显露出一些与市场经济不相适应的企业发展点。此外，随着人们生活水平、物质文化水平的提高，企业职工对工作环境也有了更高的要求，这都逼迫着企业的行政后勤管理体制进行适应性的改革。在很多企业的后勤管理过程中，固守着党政机关行政后勤管理的模式，缺乏对实际需要的考虑，过多的做一些表面工作，太过注重形式化，工作按部就班，没有活力。这造成了员工的工作效率底下，浪费大量时间，不利于企业的发
15、展。高效率的行政管理体系需要完整的行政管理体系来精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 28配合，使管理效果更加突出，但是，现阶段的企业后勤管理主要是负责档案管理工作或者办公室事务。此外，有的企业会借鉴一些我国政府机关的管理方式，在企业内部设管理机关专门负责行政管理，造成了管理的局限性。也正是因为企业的行政后勤管理部门工作的局限带来的失误，使得企业的行政管理的部分工作与实际的脱轨。其根本原因也是因为后勤管理人员对企业业务的不熟悉，使其不能将工作与部门的实际情况相结合，使制定的规定不合实际，难以执行，进而导致公司部门间合作不通畅，造成整个公司的效益问题。4 如何做好行政后勤管理工作企业行政管理
