2017年干部培训工作总结范文精选

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 212017 年干部培训工作总结范文 4 篇今年我局的理论教育和干部培训工作按照 委宣发 号和 司发 号文件的要求，坚持以邓小平理论和为指导，全面学习贯彻党的 届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习党章与学习党的方针、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为实现翻番调结构、全面建小康，构建和谐 的宏伟目标提供强大

2、的理论支撑和智力支持。现对年理论教育和干部培训工作总结一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育理论教育工作的重点是深入学习和党的 届五中全会、六中全会精神，结合我区经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，城乡一体化产业发展年工作，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。主要学习了以下资料 1、 关于构建和谐社会的论述； 2、 同志关于牢固树立社会主义荣辱观的重精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 21要论述。3、中央经济工作会议精神（ 提出经济工作八项任

3、务）；4、坚持走中国特色自主创新道路为建设创新国家而努力奋斗（年 1 月 9 日在全国科学技术大会上的讲话） ；5、 同志在中纪委六次全会上的讲话 ；6、关于当前农业和农村工作的几个问题（ 在中央农村工作会议上的讲话） ；7、 届五中全会精神；8、全国精神；9、中纪委第六次全会精神；10、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要11、中央、省、市、区委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。12、党的 届六中会会精神；通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行，牢固树立和落实科学发展观，立

4、足本职岗位，积极为全面建设小康构建和谐社会作出贡献。二、结合争创一流活动，开展法治理念教育精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 21今年是政法系统开展为期三年的争创一流活动的最后一年。在社会主义法治理念教育活动中，我局将争创一流活动与社会主义法治理念教育活动结合起来，按照区委政法委和市司法局的安排和部署，组织干部职工认真学习 同志关于开展社会主义法治理念教育的重要讲话， 同志在中央政法委社会主义法治理念研讨班上的讲话，中央、省、市、区政法委关于开展社会主义法治理念教育的有关文件、资料和社会主义法治理念教育读本 ，每个干部职工都写了一万多的读书笔记和心得

5、体会，在市司法局组织的社会主义法治理念教育知识竞赛中，我局获得三等奖。 区委组织部：为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，我局认真落实中华人民共和国公务员法和中共中央干部教育培训工作条例试行 ，一方面重视抓好本局公务员的政治理论学习和业务技能培训，一方面认真落实广州市公务员培训暂 行办法中中本市公务员培训实行积分制登记管理的规定。现将我局 2016 年年度干部培训工作总结和度干部培训计划报告如下：一、领导重视到位培训计划落实 我局领导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不同方面提高所属干部的执法能力和执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产参加了

6、由市安监精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 21局组织的安监系统新进人员业务知识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，而且在年尾年初各项工作十分繁重的情况下，从各科室尽可能选派能够参加培训学习。今年以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新知识培训上，突出放在公务员法 、 安全生产法 、安全生产事故报告和事故处理条例相关政策法规的学习培训上，

7、不断提高干部的执法能力和的综合素质。在提高干部综合素质方面，我局认真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监察巡查任务十分繁重的情况下，尽可能在人员、时间上保证学习计划得到落实。近期参加的网上培训课程及考试，我局全体干部积极挤时间，用业余时间完成了学习任务，并全部取得合格成绩。二、培训制度健全激励措施到位 2016 年年，我局在 2016 年整理的各项规章制度的基础上，又专门对人事教育管理制度 、 业务学习制度 、 干部学历教育管理制度等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且还规定要定期对干部进行考核。精品文档

8、2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 21我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行继续教育、提高素质。按照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局对参加在职学习的干部按照学历管理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。截止 2016年年 11 月，我局有 3 人参加了国家承认学历的成人教育培训。目前，我局有本科以上学历干部达到 20 人。占全局在编人数的 87%。今年，我局进一步完善培训工作的制度，对获得国家承认学历的毕业证书，给予适当的奖励，以此来促进公务员培训工作。三、干部培训计划度我局干部培训

9、工作，按照规范化、科学化、制度化的要求，在 2016 年年度干部培训工作的基础上，继续深入地抓好以下五个方面的工作。（一）抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制定的天河区安监局党的十七大精神学习计划 ，今年 12 月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别是党员领导干部购买十七大辅导读物，结合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正案进行学习，不断加深对十七大精神的理解。（二）继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和要求，由我局综合法规科精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 21制定我局干部业务知识培训

10、计划，每半年对干部的综合执法能力进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。鼓励局干部在业务上争先创优，从而带动全局干部钻业务、比干劲的积极性，推动和巩固良好的工作氛围。（三）认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面，能帮助干部进一步扩大知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可以根据各自的工作情况灵活掌握。我局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实广州市公务员培训积分制管理细则试行 ，做到每人每年完成不少于 12 天、总积分不少于 72 分的培训任务。（四）加强任职培训。结合人事安排，合理安排相关人员的任职培训，为第一任职需要提供能力和知识储备。（五）鼓励干部

11、参加在职学习。2016 年十二月二日一、基本情况 区委区政府高度重视干部教育培训工作，2016 年初，区委出台了中共 市 区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见 ，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从 2016 年起，利用 5 年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 21设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益

12、，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新？干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构

13、建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升？从我区干部队伍建设的状况看，近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足；知识结构不合理，若干重要专业精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 21领域人才奇缺；干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，提高广大干部了解大

14、局服务大局，在大局中谋发展、求发展的能力。正是基于这样的认识，区的干部培训工作取得了新的突破和进展，2016 年以来，我区举办各类干部培训 437 期，集中培训或调训 4468 次，三年来支出教育培训经费75 多元。其中市委党校集中调训 47 期，共 64 次；区委举办高校、境外培训班 6 期，共培训 12 次，其规模、力度之大都是前所未有的。二、主要做法一是扎根基层，选派年轻干部到基层挂职锻炼，开辟青年干部锻炼成长的快车道。在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部，让他们从机关到基层或者从基层到机关进行一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干部、积蓄人才的战略性部署之一。2016 年 5 月，区委选派了 2 优秀年轻干部到镇(街道)和区直机关实行上挂和下挂交流挂职锻炼一年，所选拔的 2 年轻干部，通过自愿报名、民主公选、组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在 30 岁以下，均有大专以上学历和 4 年以上的工作经验，且具有精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创