鹅厂前员工稍微谈谈腾讯

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1、发信人: guranzon (guranzon), 信区: WorkLife 标 题 : 鹅厂前员工稍微谈谈腾讯 发信站: 北邮人论坛 (Fri Aug 8 23:56:16 2014), 站内 首先说一下待遇吧，这个也是大家最关心的。我是 10 年本科毕业入职的，今年拿完年终奖跑路的，现在在一家创业公司混日子。当时的 offer 是本 6600*15.3=10w 硕 8500*15.3=13w这个待遇，技术产品都是一样，测试会打 9 折还是 8 折，行政财务类的再打折，战略发展部投资并购部 之类的好像也有应届生能进但待遇一直是个传说。去年的好像变复杂了，产品跟开发不一样，终端开发跟后台开发又

2、不一样，反正我知道的是硕士 11500*16 本科9500*16，但是年终奖大部分只能拿 3 个月多一点，要拿 4 个月以上除非考评是双 A 或者有 S 又或者 boss 跟你关系比较好才有希望。以硕士为 例，11500 到手大概就是 8600，还有 1200 左右的公积金，年终奖税后是 3w 左右，一年到手大概 14w。 加薪的话比较坑爹，反正我们一起入职的同事纷纷表示刚入职的硕士待遇就跟我们差不多，社招进来级别一样的待遇比我们高一截。刚进来 11 年就有一次普调，大 部分涨了 30%左右的工资，注意是大部分。后面每年大概就是涨 10%左右，到了今年，我的小伙伴们纷纷表示没升 T3 的话工资

3、大概会在税前 1w3 左右，升了 T3 据说会涨得比较厉害，据不可靠消息透露大概是 1w61w7 之间，但是比社招的还是少了一截。有人对质疑这个薪水，觉得T3 不应该这么低，我只能说这 个数字我也是从两个朋友那里得知的，而这两个朋友都是本科毕业的，硕士学历对于涨薪这点有没有影响我不清楚。有一点可以确认的是，同样的级别，校招比社招 少个几千是很正常的事情 有少部分人能拿到 special offer，就是本科能拿硕士的待遇，硕士能拿博士的待遇。我那年就是拿的 special 的 offer，但是涨工资的时候发现坑爹了，因为虽然我拿的是硕 士的待遇但是级别跟本科生是一样的，所以我的工资涨了不到 2

4、0%，以后每年的涨幅都比小伙伴们要少 3%到 4%，到了第三年，工资已经变得跟其他人差不多。 晋升方面目前有变难的趋势，以前的话 1.3 变 2.1 只需要不拿 C 就行，到我们那一年变成一年内要拿 A，还有以前 2.2 升 2.3 不需要面试，现在需要面试评 审。不过最重要的还是2.3 变 3.1，因为一旦升级了不单头衔变成高级 XXX 了，还带来额外的加薪和变成储备的leader。一般而言要晋升首先要看你跟 你的 boss 的关系，关系不好他连你的名字都不报上去，其次就要看 leader 总监和经理这些在通道委员会有没有势力了，反正有些人面试就是走个过场，有 些人无论你做了多大的成绩都过不

5、了。一般本科毕业没转过岗的 3 年半到 4年半左右升到 T3 是正常的速度，快的有 2 年半能到，慢的我见过有 7 年才升到的。 部门的话主要是几大事业群，互娱、SNG、TEG、MIG 、网媒（OMG） 、微信/企业发展事业群，还有曾经的电商和行政财务等职能部门。下面介绍我了解的情况。 互娱是腾讯目前最赚钱的部门，而且也是人数最多和女性比率最高的部门（之一？） 。由于油水最多而且女性比例高，所以里面经常出现各种桃色丑闻和权利斗争的 八卦。最常见的就是某女性下属献身上司换取 S 评价，还有某年情人节某个制作人给同在腾讯的老婆和情人在同一家花店订了同样的花在公司楼主碰见的喜闻乐见的 情节。但是腾讯

6、不太重视游戏的自研，所以搞游戏开发的在腾讯过得有点苦逼。有程序员的几个部门是琳琅天上、魔方、量子、光速、天美意游几个工作室和互娱研 发部（上海和成都的两个工作室可以忽略不计），这几个部门分别又自研三巨头掌控。其中琳琅天上和天美意游年终奖是相对较多的，特别是御龙在天 qq 飞车，据 说御龙在天项目组前年欧洲 11 天游，当然有这种福利的同时做好加班的准备吧。魔方是这几个部门里面最苦逼的，某小伙伴表示前两年加班加到死游戏没上线年终 奖连三个月都没有，就算上了线也是经常发版本发到凌晨两三点回家。量子和光速的苦逼程度位于前两者之间。而至于互娱研发部？呃，打打酱油吧。不过 miloyip在互娱研发部，他

7、是腾讯里面真正真正非常牛逼的专家，大部分 T4 跟他比起来就是会扯淡的屎而已。 游戏策划的话比较复杂，自研的情况跟程序员差不多。复杂的是互娱里的大头合作产品部，曾经的 cf 和 dnf 也是这个部门分出去的，所以这里一起讲。这部门之 前 RTX 下面试过挂着 5 个经理+一个副总裁，里面分为 X1x8 组，分别代表各个经理掌控的势力，每个组的情况比较复杂。例如 dnf、lol、cf 这三个 项目组，基本上就是 6 点下班每年年终奖也能拿 10个月的节奏，而且不定时有免费的旅游，但是现在比较难进，纯看运气。还有就是负责手游的几个组，加班非常 多，钱也比较多，但是其中某个组的领导是个女生，跟 dn

8、f 的老大以前有过一段感情纠葛，非常变态，整天就想着怎么往上爬巴结哪些领导之类的而且手下都是军 事化管理，每天 9 到 12，周末继续。还有就是曾经很风光的页游之类的，非常累但是钱很少。总之这个部门是一个非常错综复杂的部门，经常发生各种权力斗争， 在里面你会经常听到流言某某领导被干掉了，某某领导又被架空了。比如之前彭迦信是这个部门的领导之一，但是他一调到 ECC 当副总裁后他的党羽几乎全被干 掉。 另外互娱还有比较黑和乱的市场部，这里应该没人对那里感兴趣，就不谈了，反正我也就知道里面的八卦。 除去互娱外另外一个赚钱的主力就是 SNG 了。sng 包括 qq，qq 空间，qq 秀，广点通等部门。

9、这里面的八卦就没什么好说的，就说说工作的情况吧。SNG 是比较变态的一个 bg，说变态是因为明明是赚钱很多的部门，但是年终奖却发得很少，除去年终奖福利也惨不忍睹。我之前呆过的另外一个部门完全不盈利，但是 部门旅游部门会额外出 1000 的经费，而且不扣年假，sng 没额外经费而且要扣年假。另外一个变态的原因是加班非常变态。按理说这几个产品都是很老而且市 场占有率甩第二名几条街的产品，而且用户忠诚度很高的，但是却要疯狂地上新需求，而且一上都是几个一起上，所以加班非常多。性价比很低。而对于个人成长方 面，由于都是相当老的产品，架构十分稳定，公共组件相当完善，所以对个人成长相当不利，在 sng 做码

10、农就相当于堆积木，一开始觉得手生，熟悉了后就几乎是 体力活了。而且因为是最直接面向用户的部门，要负责相当一部分的运维工作，所以工作有点无趣。有时可能会需要你新开发一些组件 or 设计架构，但机会相当 少，而且因为里面的组件都是腾讯内部开发的，极少会用到业界新技术，感觉周围大部分同事的技术进取心都不强，每天都是加班把需求做完就算了，有时看到一些 有趣的东西也跟同事聊不来。而且 sng 大部分部门都有相当久的历史，里面一些进来得比较早的员工技术实在是不咋样，还有些 leader 相当恶心，会把加班 当成你的 kpi，之前在秘密上看到有人吐槽 sng 的加班情况，有个类似 leader 的人物评论说

11、“我们招人就是要招能加班的，你加不了班就赶快自己走”。 反正我在这里呆了一年多，实在是受不了所以拿了年终奖就跑了。我建议毕业生在这里呆个一年半两年就赶紧跑路，不然真的是荒废了自己的技术和害了自己的身 体。 当然 sng 里面还有些组是不错的，比如广点通荆志辉的组，技术相当牛逼而且对组员很好。至于产品经理，我就不想吐槽了，sng 的产品经理相当会折腾人。想要学习如何在繁琐的折腾程序员的过程中满足老板的需要的话，那就一定要来。发信人: guranzon (guranzon), 信区: WorkLife 标 题 : Re: 鹅厂前员工稍微谈谈腾讯 发信站: 北邮人论坛 (Sat Aug 9 00:1

12、1:40 2014), 站内 MIG 就是传说中的移动事业群，之前对这个 bg 的唯一印象就是前 mig 的 vp 经常在内部的km 平台上发心灵鸡汤，后来行政部出了个厕所读物，上面也是经常 发表他的心灵鸡汤。然后他权利斗争失败退休了，mig 被拆分，像手机 qq 手机 qzone 这些产品都回归到原来的产品部门，MIG 基本就是尸骨无存，后来又 合并了电脑管家 qq 浏览器几个部门，反正现在也是没有什么存在感。钱不多但加班也不太多的样子。 TEG 就是做内部各种基础组件的地方，还有搜搜剩下的部分。像 kv 存储 ckv 啊、typhoon啊，tfs 啊，tlinux 都是出自这个 bg，里面

13、有不少 牛逼人士，虽然钱少但是有技术追求的人在里面呆个三四年的收获绝对比你在互娱最赚钱的部门呆三四年的要大。加班情况中等以上，应该没有 SNG 多。 OMG 也是一个女性比例较高的 bg，但遗憾的是主要部分都是在北京。码农的话工作比较悠闲，当然工作中的技术也不会太高深就是了，钱少适合混日子的人。 微信是腾讯的明星产品，但是里面个人崇拜现象极为严重，张小龙的话基本上就是圣旨。加班情况非常严重，而且是昼夜颠倒的，但是年终奖非常多，目测跟互娱最 赚钱的部门一样。年会经常送 macbook、ipad 之类的，今年听说还全员持股，听回来的消息是价值 12w的股票分 4 年发。微信主要的开发在广州，深圳

14、主要负责国际化的开发。房价物价都比深圳要低，医疗教育都比深圳好，但是环境空气要差一些，看个人取舍了。 企业发展事业群里面只有一个财付通是有码农的部门，财付通的地位现在相当微妙，因为PC 端的占有率一直升不上去，移动支付又被微信支付抢了风头。部门的具体情况不太清楚。以上就是我了解到的情况。对技术有追求的码农，尽量避开各种业务部门，多选择 teg、广点通的团队。假如有百度、阿里等公司核心部门的 offer，还是去 百度阿里吧。对技术没什么追求想干几年就出来创业 or 去创业公司的，可以选择 sng 之类的部门，可以了解到原来天朝的网民是一个神奇的群体，知道以后可以 怎么做产品吸引屌丝。当然前提是身

15、体能承受得了 - 补充几点： 1、关于待遇这个问题，我提到的数字是我和我比较熟的几个朋友的情况，应该是普遍的。至于有人觉得这个待遇太低不太真实，考虑一下 10 年本科 6k6，就算 到今年不升 T3 也有1w3，比起入职的时候已经翻倍了，对于大部分行业来说这个涨幅应该是非常可观的了，特别是对于一些没有关注过外面工资的人可能会觉得 这个涨幅算不错的。实际上在深圳腾讯已经是待遇最好的公司，从腾讯跳槽出去基本上没什么可以选的，除非是去创业公司，所以那些在深圳安了家的人，即使知道 自己的待遇在业界已经是偏低的，但没有其他选择也只能继续干。另外，对于毕业进了腾讯干了三四年的人，下决心跳槽是一件很难的事情

16、，如果没有某些事情能让 他下决心的话他就会继续在这家公司干下去了。鉴于两年后百度阿里的深圳大厦都竣工后会大规模招聘，大胆预言一下，2016 年腾讯会有一次大幅度的普调。2、其实我本意不是想说腾讯有多坑的，不过好像大家都觉得腾讯很坑。其实对任何一家公司来说，肯定会有坑的地方，比如百度李厂长去年提的狼性啊,还有阿里 来往不加 100 个好友就没有红包和 996 之类的，反正坑不坑有多坑这种都是相对的，总的而言，腾讯不算太差，但是有明显可以改善的地方。 3、有些同学私信问我某些组比较好和某个职位怎么样还有怎么样才能进腾讯，这些问题恕我无法一一回答，因为我也只是了解某个组的情况，还有面试的东西也很 讲运气的，所以建议大家多上网搜搜面经之类的。还有一些同学问我现在在哪工作，我只想说我爆了一些敏感的料要是透露这些信息会被人跨省的，所以还是不说比 较好-_-