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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 82012 年老干部局述职述廉述德总结2012 年老干部局述职述廉述德总结区纪委：今年，我局认真学习区纪委下发文件指示精神，积极开展各项活动，贯彻落实到位，取得了一定活动效果。自觉统一到区委全会和区纪委的要求上来，统一到沈河区科学发展的四大目标上来，围绕全区中心工作，坚持走改革创新廉政为民之路，学习落实十八大精神。通过廉洁从政等活动不断破解老干部进入“双高期”出现的新情况，新问题，从而全面落实和提升老干部“四就近”工作管理水平，以党风廉政建设的新成果，做好老干部工作。 一、2012 年贯彻落实党风廉政建设部署和执行
2、党风廉政情况回顾（一）学习十八大精神 认真部署 积极落实按照十八大指示精神，区委、区纪委的部署，结合我局工作实际，严格认真地贯彻落实党风廉政建设责任制和有关反腐败工作方面的规定。通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施。增强了全局干部职工的防腐拒变能力，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础。我局学习落实十八大精神。认真贯彻落实党风廉政法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8规制度。由局党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作作为党支部的中心工作，成立党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政
3、建设和反腐败工作任务进行了责任分解，一把手负总责，党政领导班子分工负责，实行逐级负责制，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实。着重加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育；在教育的方式上，突出教育的自觉性、经常性和典型性。为了将党风廉政建设责任制落到实处，让我局的行风建设处于更加广泛的群众监督之下，并针对存在的问题进行有效整改。学习落实十八大精神，认真开展自查自纠工作，组织上好党课。严格落实党政“一把手”全年上专题党课不少于 2 课的规定，丰富学习内容，提高学习实效。每月 1 次。通过召开民主生活会等方式，认真开展批评与自我批评，对查摆出的问题，采取积极有效的措施进行处理。学习落实十八大
4、精神，保证了我局领导干部廉洁自律及反腐败工作.明，柔性管理的人性化，结合老干部重要的管理理念，制定一套切实可行的管理制度，有利于制度的施行，执行，这样都能发挥它应有的功效了。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 86、我局把抓好整改与建章立制结合起来，调整了领导干部分工制度和公开工作领导小组和监督小组成员，制定了人性化原则管理又是一种管理哲学。管理应该遵循“以人为本，结合制度，弹性管理。 ”的原则。一切管理制度都是为了公平、合理、透明的工作，不是为了整人。管理制度不是死的，是可以变通的，一切因人、因时、因事而宜，执行者时可以在尺度之内掌握分寸，针对特殊
5、情况弹性处理；但又不是没有原则的无限放宽，弹性太大就没有严肃性了，把制度变成了一纸空文。通过建章立制，建立管理的长效机制，使我局工作走上了有法可依，有章可循、有违必究的良性轨道。7、我局严格依法、规范老干部管理、严格重点管理，全面推行职务岗位责任公开、加强机关效能建设、加强队伍建设、加强监督检查等八个方面郑重向社会推出了办事承诺，得到了群众的广泛好评。强制性与公正考核原则没有制度不成管理，在任何社会都没有让所有人都满意的制度，但制度是以大多数人为对象制定的，少数人即使有意见也只能服从多数。制度定出来，主要还是靠大家自觉自律去遵守，偶尔有什么特殊情况，事先或事后说明，只要情况属实，可以放宽考核，
6、但不可能一而再，再而三，成为惯例，这对遵守制度的人有失公平。所以制度既出就具有一定的强制性，不能自律，违反了就要考核，坚持因精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8事选人、因需选人，确定意向人选前充分听取用人单位和分管领导意见、充分考虑其群众基础，不能仅凭组织意图就直接进入干部选任程序。把民主推荐、民主测评和考察情况及时向行权人公开；本着知情度保障行权度的原则，在选任的各个环节提前把相关信息告知必须知情的人。强调平等，但需要避免的是简单以票取人。8、将选人用人工作做在平时，结合领导班子和干部年度考核，根据各地、各单位目标考核结果和班子建设需要，由组织部
7、门组织推荐，产生人选根据其能力和特长实行分类管理和培养，年内提拔干部从统筹预推产生的人选中考虑。对于一些苗头性问题进行及时提醒和纠正；定期开展胜任度测评，对不胜任现职和不称职领导干部及时进行教育或调整，逐步建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态干部机制。（三） 、建立健全维护群众利益机关作风建设1、为将此项工作长抓不懈，切实取得实效，我局成立了领导小组，负责各项制度落实情况及工作完成情况的日常监督和考核。各项制度的建立，使广大干部职工在工作完成情况和作风方面有了一个客观公正的评价，通过领导小组的监督，做到以事实为依据，以制度为准绳，通过各项制度的实施，迟到、早退、工作拖沓等不良现象基本消除，工
8、作作风全面改善，广大干部、职工都有了好的精神精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8面貌。2、为了更好地推动各项工作，进一步转变观念和工作作风，加强构建和谐社会，按照区纪委有有关要求，我局结合自身实际，从建立健全各项制度入手，深入开展机关作风建设。为彻底打破一定程度上长期存在的干多干少一个样、干与不干一个样的局面，充分保护和调动干部职工的积极性，我局进一步完善了工作目标考核评比办法，结合考核评比办法，我局各科室、岗位建立和完善了廉政培训教育制度 、 民主生活会制度 、 述职述廉制度 、个人事项报告制度 、 廉政谈话制度 、 机关工作人员问责制度 、 领
9、导干部廉政评价制度和社会监督制度等。结合单位自身情况，在此基础上又建立了房屋出租和处置公示制度 、 公务接待公示制度 、 公款出国公示制度和领导干部婚丧嫁娶公示制度等相应的工作制度，以及老干部局服务规范和服务准则 ，并在机关干部职工大会上讨论通过，从而严格制约每一名领导干部和党员群众的廉洁自律意识。3、提高认识，增强做好维护和保障群众利益工作的紧迫感和责任感。群众利益无小事。建立健全维护和保障群众利益工作机制，是深入贯彻落实科学发展观，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的重要保障；是实践以人为本、执政为民要求，始终保持党和政府同人民精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导
10、写作 独家原创 6 / 8群众血肉联系的具体体现，是促进社会和谐稳定的必然要求；是加强对权力运行的监督和制约，从源头上预防腐败的重要举措。增强建立健全维护和保障群众利益工作机制的责任感和紧迫感，工作符合客观实际和人民群众根本利益，推动经济社会全面、协调、可持续发展。4、突出重点，把建立健全维护和保障群众利益决策机制作为首要工作目标， “做到三个建立健全” 。建立健全集思广益的决策形成机制。坚持拓宽民意征集渠道，广泛深入开展调查研究。每年安排一至二个重点课题，用两至三个月时间深入基层，掌握民情，采取有效措施，解决实际问题；推进重大决策咨询、论证、听证制度，对涉及老干部事业长远发展的重大决策事项以
11、及专业性较强的决策事项，或涉及面广、事关重大公共利益、人民群众或行政相对人切身利益的重大决策，在决策作出前进行公示和听证，进行必要性和可行性论证，形成决策咨询意见；建立重大决策社会稳定风险评估、试点试行、合法性审查制度，健全重大决策民主、公开、公示制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则作出重大决策，并将其内容、依据和结果向社会公示。建立健全科学高效的决策落实机制。严格决策落实责任，对决策事项要进行任务分解，量化到岗，细化到人，明确责任主体（牵头领导、执行科室） 、工作目标和进度要求；强化决策推进督导，建精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
12、7 / 8立重大决策事项落实情况检查督办制度，明确检查、督办职能科室；建立决策绩效评估制度，执行科室根据执行效果，对决策的合理性、有效性做出评价，并提出改进意见和建议。5、建立健全规范严谨的决策保障机制。健全责任追究制度。按照“谁决策、谁负责” “谁执行、谁负责”的原则，对违犯程序规定作出错误决策，不执行、延误执行或者擅自改变决策，给国家、集体和人民群众造成重大损失或者严重不良影响的，按照党纪政纪相关规定，严格追究有关人员责任。加大损害群众利益案件查处力度。要严肃查处损害群众利益的案件，综合运用党纪政纪法纪手段，健全专项治理损害群众利益突出问题的长效机制，实现政治效果、社会效果、法律效果相统一
13、。（四） 、开展廉政工作进展和成果2012 年，我局积极开展廉洁从政工作。进一步增强全局干部的工作纪律、服务态度、工作效率、廉政意识，着力解决办事难、效率低、服务意识差、等问题，着力改进工作作风，切实提高服务水平，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的干部队伍，树立新时期老干部工作者新形象。1、有关干部素质“浮、庸、懒、慢”问题。重点解决：学习意识淡化，思路视野狭窄，无心钻研业务，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8工作能力低下。实行领导班子分工责任制和一岗双责制，按照责权统一的原则，坚持把”四治”问题纳入工作中，贯穿于纪检监察日常监督工作之中，成立治理庸懒散问题领导小组，指定专人不定期进行日常监督检查，强化明查暗访，准确掌握情况，对出现庸懒散问题的人和事，实行严格问责。对工作纪律等情况进行。
