《送变电工程公司党委年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《送变电工程公司党委年度工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8送变电工程公司党委年度工作总结中共华东送变电工程公司委员会2011 年工作总结和 2012 年工作要点一、2011 年工作总结2011 年是“十二五”开局之年，对华东送变电来说是不寻常的一年，随着国家电网公司主辅分离改革的决策部署，华东送变电工程公司 10 月 10 日起，从华东电网公司、上海电建公司整体划转移交给上海市电力公司管理，企业从此翻开了在新的管理体制下新的历史一页。一年来，公司党委在上级党委的领导下，全面学习贯彻科学发展观，围绕企业中心工作，以“强三基、创五好”主题活动为抓手，以关心关爱员工为根本，以
2、深入开展创先争优为契机，以促进企业持续发展为目标，着力加强党的建设、班子建设、队伍建设和党风廉政建设，大力推进精神文明建设和企业文化建设，积极营造安全稳定和谐的氛围，为企业和谐稳定发展提供了强有力的政治保证和精神动力。（一）加强理论学习，联系实际引领工作2011 年，公司党委面对企业施工经营的艰巨任务以及电力体制主辅分离带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8话和十七届中央纪委第六次全会的讲话及全会工作报告。同时，
3、针对不同层面，公司党委也提出了不同要求。对党委中心组成员，要求他们坚持以学理论、转观念、议大事、出思路为前提，要牢固树立科学发展观，不断增强党性，廉洁自律，以建设和谐社会、和谐企业为已任，认真履行自己的职责；对党员干部，要求他们廉洁自律、率先垂范，做好服务工作、起好表率作用；对普通党员，要求他们在人员分散、外协队伍多、市场不规范的环境下，遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制社会上的不良倾向，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用。（二）加强队伍建设，提高素质提升能力加强中青年后备干部管理和教育。年初组织了一期中青年干部培训班；全年安排了 6 名中青年后备干部参加了干部在线教育。去年提拔了 4 名中层干部，
4、对新提拔的中层干部做好任职前考察，任职后考察材料、干部任免表填写归档工作。在领导的大力支持下，完成了 2010 年度的中层干部和一般干部的年度考核工作。认真开展多种用工、人才和积极分子等方面的调研工作。2011 年，公司党委.展必然引发职工的广泛关注，针对这一情况，公司通过职代会和形势任务宣讲等形式，客观向职工介绍企业面精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8临的内外部环境，引导大家形成这样的共识，那就是，无论如何变革，公司要继续有所发展和进步，关键是要静下心来抓安全、抓生产、抓效益，确保安全生产无事故，确保干部职工队伍的稳定，这样才能不断提高自身竞争
5、力，才能不断扩大企业品牌的影响力。加强了对柴达木工程的宣传报道。公司宣传部制作了专题片“走进格尔木” ，撰写了 20 余篇通讯报道， 华东电力报 、 国家电网报 、 劳动报 、 华东电业 、 主人 、上海电建以大版面予以刊载，7 月 23 日解放日报以联通“电力天路” ，从这里开始为题在新财经周刊整版宣传介绍了公司柴达木变电站施工情况、职工精神风貌以及体现出的“上海智慧” 。公司党委旨在通过这些宣传展示党员职工的风采、彰显党组织的凝聚力，促进和谐企业建设。（五）加强党风廉政建设，推进企业健康发展公司党委举办了一期图片展，重点宣传中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中的 8 个禁止、52 个不
6、准和中国共产党党内监督条例 。开展了警示教育，组织了在沪 4 个支部党员干部 40 余人收看警示教育片暴风雨中的忏悔 。严格贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和各项廉政规定，开展了专项自查工作，参加自查的领导干部共计 51 人，其中处级领导干部 9 人、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8中层领导干部 42 人。落实二级责任制签约。年初的七届三次党代会上，公司党政领导与基层十二个党支部党政领导签订了党风廉政建设责任书。基层十二个党支部党政领导分别与部门、部室、项目经理签约了 32 份责任书。开展专项效能监察，结合工程施工情况，对废旧物资
7、处理、安全效能监察、分包结算情况还有大宗材料采购进行效能监察。分别对 500kV 以上 4 个重点工程劳务分包招标进行了效能监察。开展党务公开工作，根据上海市电力公司的统一部署，公司分四个步骤开展了党务公开工作。一是学习、宣传、动员；二是成立党务公开领导小组、工作小组和监督小组；三是编制党务公开目录；四是按照公开形式实行党务公开，十二月底完成公开工作。（六）加强企业文化建设，提升企业文明素质综合实力积极遵照上海市电力公司的部署要求，开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，重点学习贯彻国网公司基本价值理念体系，认真做好三项工作，一是企业文化传播工作，二是企业文化落地工作，三是企业文化评价工作
8、。今年公司制作了三部专题片科学发展路，精彩“十一五” 、 共铸辉煌 、 走进格尔木通过对这几年公司在战略引领、市场开发、技术革新、管理创新等方面的回顾，总结提炼广大员工践行国家电网公司核心价值观的闪光点，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8弘扬国家电网人“努力超越、追求卓越”的精神风貌，撰写了多篇反映电力天路建设员工奉献精神的人物通讯，通过他们来展示公司广大员工在施工一线所体现出的“讲诚信、讲奉献、讲责任”的精神和业绩。2011 年，公司积极开展了文明单位创建活动，已向上海市经信委进行了上海市文明单位的预申报。（七）充分发挥工团组织的作用，促进企业
9、和谐发展进一步完善职代会制度，筹备召开了公司七届五次职代会暨 2011 年工作会议。开展“争当岗位标兵、创建先锋团队”为主题的立功竞赛活动，发挥劳模先进作用，探索“劳模先进示范基地”的管理模式和践行效果，实现了“名师带高徒”活动与关爱机制建设对接，在今年上海电建的劳模座谈会上，公司劳模先进汪强和梅生杰分别交流了为企业科学发展，当好人才“孵化器” 、 浅谈本人带教的一些方法 ，谈了自己传帮带经验和感受。在上海市总工会和上海市安全生产监督管理局联合举办的上海市“安全生产金点子”决赛发布会上，公司工会申报了“一基一策划，一基一布置，一基一专人”安全管控工作法荣获二等奖。在开展的“创建安全无事故年，我
10、为安全生产献策”征文活动中，共收集安全征文 18 篇。开展多层面的帮困慰问，到施工现场慰问 20 余次，共慰问 3500 余人次，慰问品、慰问金共计超过 25 万元，职工互助医疗支付 44 人次，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8发放资金 15 万余元，上海电建支付大病医疗近 3.3 万，有19 人次享受。在青年职业生涯导航活动开展过程中，公司团委以青年立功竞赛为载体，落实青年人才培养实施方案，促进团员青年在岗位上建功立业、成长成才。2011 年，团委新组建成立了 5 支重点项目青年突击队，加上以前年度未完工项目，去年在重点项目中活跃着 12 支
11、青年突击队。750kV格尔木变电站工程青年突击队和400kV 格尔木至拉萨OPGW 接续工程青年突击队，在平均海拔超过 4000 米的高原地区，克服了高原反应、严重缺氧、严寒、风沙等各种困难，不怕苦不怕累，顺利完成国网公司“电力天路”工程。这几年，通过重点项目青年立功竞赛的锻炼，有一批青年大学生逐步走上了项目总工、项目副经理等重要岗位。为准确把握企业发展新形势下中青年员工的思想动态和实际需求，团委在公司中青年员工中开展了一次思想状况与员工需求问卷调查， 29 个部门（分公司）参与了本次调查，发出问卷 117 份，收回问卷 117 份。2011 年 10 月 11 日，团委配合工会等部门，在芜湖
12、与招商银行开展“让爱传递 幸福家速度”青年联谊活动。为青年员工搭建平台，沟通桥梁，让他们体会到企业给予他们的关注和关爱。二、2012 年工作要点2012 年公司党委在新的形势和任务要求下，按照上海精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8市电力公司党委的重要决策和战略部署，以党的十七届六中全会精神为指导，围绕企业中心工作，以人为本，着力加强党的建设、企业文化建设、队伍建设，深入开展创先争优活动，为维护和谐稳定持续发展的企业局面，为圆满完成年度生产经营计划目标提供坚强的政治保障和精神动力。（一）深入学习党的十七届六中全会精神，加强理论教育和思想引导2012
13、 年要着重突出以下几点：一是要加强学习型党组织建设，抓好公司中心组学习，以党员领导干部的学习带动广大员工的学习；二是把理论学习融入企业发展实际，转化为领导企业发展的能力，转化为推进自主创新的自觉行动；三是要树立引领企业发展的理念，凝心聚力，把企业纳入全面健康可持续的发展轨道；四是以国家电网的核心价值观这一主题，做好员工思想教育和引导工作，组织广大干部员工深入学习上海电力公司和公司等重要会议精神，增强执行力，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，营造风清气正、昂扬向上、开拓创新的良好企业氛围。（二）推进人才强企战略，着力造就高素质干部和人才队伍公司党委要继续坚持以思想建设为根本、能力
14、建设为精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8重点、作风建设为基础、制度建设为保证，继续深化“四好”领导班子创建，把创建工作作为各级领导班子加强作风建设、提高能力素质的重要手段，融入企业改革、发展、稳定的各项工作中。公司党委要进一步推进人才强企战略，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，坚持“以德为先、德才兼备”的选人用人标准，抓好干部选拔任用工作，按照“人品好、能干事、团结人”的干部标准，把对待发展有信心、考虑发展有思路、推动发展有办法的优秀干部，充实到各级领导岗位。各党支部要高度重视人才队伍建设，抓基础、抓基层、抓基本功，做好职工队伍中管理和施工方面人才的培养、教育、管理和使用，坚持党管干部原则，完善选人用人机制，将想干事、能干事、干成事的优秀人才提拔到适应的工作岗位上。（三）夯实党建工作，不断增强企业党组织活力和工作实效1、深入开展争先创优活动。要紧紧围绕“建设一个好班子，造就一支好队伍，健全一套好制度，形成一种好作风，争创一流好业绩”的总目标，以创建电网先锋党支部为抓手，进一步加强党支部建设。党支部要把学习实践科学发展观作为首要政治任务，坚持理论联系实际，提高广大干部党员的政治意识、 。
