《三峡技校实习就业管理办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三峡技校实习就业管理办法（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、重庆市三峡职业技工学校实习就业管理办法二 一一年五月重庆市三峡职业技工学校实习就业管理办法为了树立良好的学校形象，规范教学秩序，强化学生实习管理和就业推荐工作，确保学校对学生实习就业的信息跟踪，建立学校人才的良好储备机制；确保学校对人才资源信息的全面掌握，以备上级信息采集及政府政策性人才需求；加强学校与行业的联系，制定和修改专业教学大纲，改进教学方法，提高教学质量，为学校创建市级重点技工学校奠定良好的基础，特制定重庆市三峡职业技工学校实习就业管理办法 。一、领导小组组 长：谭洪毅副组长：李秋涛、代秀华、湛莲成 员：蔡黎、李正华、杜登柏、曾驷、何家兵、江国廷、许述雄、梁华东、甘国燕二、领导小组职
2、责制定学校实习管理方案；组织制定专业部实习管理年度工作计划，组织实习管理教师与行业联系，组织实习单位和用人单位座谈会，对实习管理教师进行考核。三、 组织实施1、招生就业科在学校领导下，具体组织实施学生实习就业管理工作，制定具体管理细则（包括各种信息表格等） ，对实习就业学生信息实行档案管理。2、专业部职责：（1 ）凡各专业部学生进行实习或就业，必须提供相关信息向招生就业科申报，经招生就业科审核，报学校领导签字同意后，方能实施实习或就业工作。（2 ）各专业部不得私自送生到外地实习或就业。否则学校将予以严厉处罚。3、学生实习管理规定（附后）4、学生实习承诺书（附后）5、学生就业实习安全责任约定书（
3、附后）6、学生实习就业安置协议书（附后）四、各种表册（附后）二 一一年五月二十四日重庆市三峡职业技工学校学生实习管理规定根据技工学校教学大纲，学校将安排学生参加社会实习，为加强对学生的就业实习管理，提高学生技能，确保学生就业实习顺利完成，特制订本规定。一、实习学生管理学生实习期间，无专职实习管理老师时，由实习班级的原班主任继续进行管理，学校计一定的工作量，并计发一定的津贴。专业部负责对学生的实习和就业推荐及管理，指定实习班班主任，收集和发布实习单位聘用信息，协调安排学生进行实习。二、 学生实习要求1、学生实习期间学生是学校的在校学生，实习是教学的组成部分。学生必须遵守中学生行为规范，遵守学校的
4、规章制度，服从实习管理教师的管理，按照学校安排到实习单位进行实习，不得无故拒绝。2、学生实习期间，学生又是单位的实习员工或试用员工，是实习单位的工作人员。学生必须遵守国家的法律法规；遵守实习单位的规章制度，遵守劳动纪律、遵守职业道德；听从实习单位安排，服从管理。3、学生实习期间，不得向实习单位提出待遇要求。实习单位根据实习学生劳动态度、工作质量和单位的支付能力，给与实习学生的实习津贴或实习工资。4、学生在实习期间违反国家的法律法规，违反中学生行为规范，违反学校的规章制度，违反实习单位的劳动纪律，不服从实习管理教师安排和实习单位管理，根据情节轻重，按学校的规章制度，给予违纪学生处分。5、学生在实
5、习期间未经实习单位领导和管理教师许可，不得擅自离开实习单位，对于擅自离开实习的学生，实习单位领导和管理教师不得出据实习鉴定材料，视学生实习不合格。6、实习学生应按规定回校参加文化课考试，参加国家人社部门组织的专业技能证书考试。实习结束后，由实习单位领导、实习管理教师和实习学生完成实习鉴定表，由实习单位和学校专业部签章后交回教务科，作为学生毕业的必要条件。7、学生实习完成后，写出实习报告或工作总结。分析怎样将在校学到的文化知识和专业技术用于实践工作中；写出自己的思想观念、专业技能如何适应社会的发展和行业的需求；分析自己在实习中的不足。三、 管理教师职责1、制定学生实习管理工作计划。工作计划包括实
6、习工作目的、意义；制定对学生进行道德、行为规范、企业规章、文明礼仪教育的工作步骤；制定对学生进行专业技能强化培训的工作步骤；制定对实习学生的奖惩方案；制定走访行业的时间表等。2、编写班级专业情况介绍。要求简单介绍学校和专业部，介绍专业培养目标、开设课程、专业证书、达到的技术能力、从事的工作岗位。印制专业情况介绍并向实习单位提供。3、组织实习学生动员会、学生家长座谈会、优秀毕业生创业报告会；组织对学生进行实习案例分析，组织行业技术人员及管理者对学生进行培训：组织对学生进行行业法规培训、语言沟通能力培训、文化礼仪培训、职场安全培训、应聘技巧培训、针对实习单位专业技能要求的专业强化训练等。4、主动走
7、访实习行业与用人单位，向实习单位介绍学校、专业和学生情况，推荐学生到用人单位实习，起草签定学生实习协议。5、按时到学生实习单位，了解学生实习情况：掌握学生思想状态，专业技术水平和技能提高情况，收集实习单位对学生的反馈信息。观察和收集专业技术操作工艺流程、行业内部管理和技术管理制度；协助实习单位对学生进行思想教育和专业培训：协调学生与实习单位矛盾，维护学校的信誉、行业的利益和学生的权利。6、严格记载学生实习情况。要求内容：应聘单位信息学生应聘、实习记录记载、表现情况记载、离岗情况记载、再次推荐记载。对行业不满辞退的学生，加强训练和教育后，重新推荐实习单位。7、主动进行行业调查，认真记载实习单位、
8、用人单位对学生能力需求、数量需求。编制、发放和收集调查表，进行中等技术人才的需求分析，写出调查报告和分析报告。8、收集实习单位和用人行业对我校专业设置、培养目标、教学计划、课程开设、能力标准、教学方式、设备配置、证书考核的意见和建议。写出书面报告，供学校、专业部参考。9、收集和撰写优秀毕业生事迹材料，收集职场成功和失败案例，分析成败原因，写出调查报告，交专业部和学校。10、学生实习结束后，写出学生实习鉴定意见，收集实习鉴定表交学校和专业部。重庆市三峡职业技工学校2011 年 5 月 24 日重庆市三峡职业技工学校学生实习承诺书重庆市三峡职业技工学校：我叫 ，性别 ，现年 岁，系我校 专业学生。
9、家庭详细地址 ，家庭联系电话 ，个人联系方式 。 本人自愿到 实习（即将赴实习单位实习三个月） 。在校外实习期间，我保证遵纪守法、安全生产，对自己行为和安全承担全部责任。在此，我向就读的重庆市三峡职业技工学校作如下保证：1、实习是技校学生不可缺少的组成部分，也是本人取得毕业资格的重要依据，服从学校根据“ 双向选择，择优录取”原则为本人安排的实习单位和岗位。2、实习期间，我兼具双重身份：重庆市三峡职业技工学校学生和单位实习员工。据此，我将严格遵守学校和实习单位的各项规章制度和劳动纪律，遵纪守法，服从用人单位的管理。3、服从实习单位的领导和学校的管理，严格遵守重庆市三峡职业技工学校学生实习管理规定
10、 ，明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说、积极、努力、认真、主动的完成实习任务。4、若由学校统一安置的实习生在实习期内需要调整，本人必须提交申请，家长同意，报学校审批后方可离开用人单位。未经批准，擅自离开工作岗位，一切后果自负。5、对用人单位若有异议，可有组织地向学校反映，由学校直接与用人单位联系，协商解决，实习生不得直接与用人单位发生冲突。未经学校协商，与用人单位发生冲突，一切后果自负。6、实习期间的工作时间按有关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行请假制度。7、实习期间要自觉维护学校声誉。实习中若有严重违法乱纪现象，以及不按操作规程工作造成损坏公物或严重
11、事故者，终止实习，其责任自负。8、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。9、穿着打扮要符合实习单位对员工仪容的要求并符合学生身份。10、实习期间要保持与学校及管理老师的定期联系。每个月须向家长和学校联系一次，电话、写信或电子邮件均可，实习结束时必须向学校上交实习报告和实习鉴定。否则，学校不予颁发毕业证，如未实习完提前离开实习单位视为自动退学。11、要注意交通及人生安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，提高身体素质。12、遵守国家法律规定，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。如违纪，我愿意按学生实习管理规定有关规定接受学校的处分。如屡教不改，实习成绩不合
12、格，不能毕业。此承诺书一式两份，一份学生保管，一份留校存档。（签章有效）承诺人： 年 月 日家 长： 年 月 日重庆市三峡职业技工学校学生就业实习安全责任约定书为了加强对学生的就业实习管理，提高学生技能，确保学生就业实习顺利完成，确保实习期间学生的安全，制定学生就业实习安全约定条款。学生具有下列行为的安全事故，由学生及家长负责，学校不负任何责任。1、 请假离厂外出，不注意交通安全出现意外的。2、 擅自离厂外出导致的一切个人行为后果。3、在厂内实习期间，攀危、登高和拆装电源，乱动设备、设施导致的个人行为后果。4、在厂内与人发生矛盾时不报告，自行处理导致的个人行为后果。5、与人争斗不服从处理导致的
13、个人行为后果6、不服从安全管理，不服从指挥，不服从制止导致的个人行为后果。7、不严格遵守校纪厂规的个人行为导致的后果。8、就业实习期间不服从安排，不服从指挥，不按规定操作导致的个人行为后果。9、实习期间，好奇乱动机械或生产设备导致的个人行为后果。10、实习期间偷懒、旷工被企业厂开除，因病因事离厂回家途中导致的个人行为后果。11、实习期间去的途中，由实习指导老师带队，不听从老师指挥和安排造成的个人行为后果。12、凡有以上行为的学生，一律不颁发毕业证书。立约人学生签字：监约人家长签字：重庆市三峡职业技工学校年 月 日学生实习就业安置协议书甲方：重庆市三峡职业技工学校乙方（学生）： 丙方（学生家长）
14、：甲乙双方本着公平、自愿、诚实守信的原则，经协商达成就业安置协议：一、乙方系甲方 级 专业学生，从 20 年 9 月入学以来，已按专业教学计划和就业培训计划完成全部学业，现面临实习和择业，乙方愿服从甲方统一推荐到 实习 个月，实习结束后可直接在实习企业就地安置就业。二、实习结束后，若乙方拒绝接受甲方推荐的安置企业就业者，视为自动放弃学校推荐安置就业，自愿自谋职业。三、乙方达到正当就业条件者，甲方应及时推荐安置乙方就业；若乙方在实习结束后，非个人原因对甲方推荐的安置就业的企业不满意者，应在被正式推荐安置到实习就业企业之日起 2 个月内向甲方提出书面申请，要求甲方再次提供一次推荐就业机会,此后甲方
15、不再推荐安置就业，由乙方自行择业。四、有下列情形之一者，甲方不重新推荐安置乙方就业：1、乙方无正当理由擅自离开实习就业单位的。2、乙方违反实习就业单位规章制度，无故旷工、怠工被单位辞退者。3、乙方因违法乱纪、打架斗殴、盗窃、抢劫、吸毒等恶习被用人单位除名者。4、乙方在实习期间若发生潜伏性疾病(如精神病、癫痫、先天性心脏病等 )不能正常实习由乙方（丙方）自行负责处理。五、乙方从本协议签定之日起所发生的刑事和民事及安全问题自行负责，与甲方无关。六、本协议一式两份甲乙双方各执一份。本协议经甲乙双方签字之日起生效。甲方：重庆市三峡职业技工学校 乙方（学生）：代表： 丙方（学生家长）：地址：丰都县三合镇双桂路 31 号 地址：电话：023-85608988、85609193 电话：20 年 月 日 20 年 月 日
