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1、- 1 -重 庆 三 峡 医 药 高 等 专 科 学 校医 学 技 术 系 团 总 支 部 门 考 核 条 例为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。 第 一 章 总 则1、本制度从部门日常工作（20 分）、特色活动（15 分）、日常考勤（35 分）、材料物品（15 分）、敬业精神（15 分）和附加考核特别嘉奖 6 个方面（共 100+附加分）考核各个部门2、由办公室
2、每周组织考评一次，期末考评以每月考评成绩为依据进行。针对各部门各方面的考评实行百分制，考核结果以分数高低排名3、学生会考核工作由主席团办公室主要负责实施，主席团进行监督、审阅，每周的考核结果上报团总支学生会书记处。4、考核结果公开，由各部门相互监督。5、每周四系部例会公布上周部门扣分和加分情况。每月的最后一次系部例会公布部门本月扣分和加分情况，每学期评出一个“最佳部门”。6、考核制度解释权将有团总支学生会书记及主席团所有，本制度自颁布之日实行，如有异议，可提出，由大会商讨，三分之二票数通过，才予以修改。第 二 章 日 常 工 作 （ 25 分 ）第 三 章 特 色 活 动 （ 15 分 ）各部
3、门要结合各自特色，创办各部门的特色活动。举办特色活动期间，各部门在分管主席指导下，提前2周向团总支上交活动计划。1、举办次数（3分）：- 2 -没有举办0分，举办一次2分、举办一次以上3分。2、活动效果（12分）宣传效果好加2分、影响范围大加3分、参与人数加1分、活动氛围加1分、活动秩序良好加1分、活动主题积极向上加2分、创新性加2分。第 四 章 日 常 考 勤 （ 35 分 ）（一）、办公室纪律考核（12 分）1、 在办公室说脏话的扣 1 分2、 在办公室吃东西的扣 1 分3、 损坏办公室物资的扣 2 分4、 进办公室穿拖鞋扣 1 分5、 在办公室时，大声喧哗扣 2 分6、 随意借出办公室的
4、物资扣 3 分7、 请假应是本人请假，不得托人传话，反之扣 2 分（二）、会议考核（11 分）1、 在开会或值班时，未带工作证者扣 2 分2、 开会时手机铃声响起扣 1 分3、 开会时擅自出去接电话者扣 2 分4、 一学期请假的次数不得超过三次，超过三次者按旷会处理（依次积累）扣 2 分。5、 迟到一次扣 1 分，早退一次扣 1 分，缺勤一次扣 2 分6、 开会时未带工作笔记本者扣 1 分7、 例会时出现大声讨论与本会议内容无关的扣 1 分（三）、值班考核（12 分）1、 值班迟到、早退扣 1 分2、 值班时玩游戏扣 2 分3、 值班缺勤者 2 分4、 代班情况，有事确实不能值班，可在值班前，
5、联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺勤视为原班人迟到、早退、缺勤扣 2 分- 3 -5、 将非学生会成员带到值班室者扣 1 分6、 值班时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣 1 分7、 晚上值班不打扫卫生扣 1 分，不带走垃圾扣 1 分8、 出现抽烟、打架等行为的扣 2 分注： 如有部门该项目扣分超过20分以上，则取消该部门在本学期末优秀部门的评选资格。第 五 章 材 料 物 品 （ 15 分 ）（一）、档案管理的内容主要包括：1、上级部门下达的各类红头文件、通知、指示和审批意见及与之相关的各项资料。2、各部门举办活动上交的相关材料，包括活动计划、记录
6、、总结、照片及相关资料。3、学生会内部各类会议的会议记录。4、考勤记录、奖惩情况、经费申请记录、学代会材料等。（二）、材料物品考核（15分）1、 办完活动后的总结、简报、计划以及相关电子未在第二天交到办公室扣 2 分2、 自己部门工作未在周二 19 点之前交办公室扣 2 分3、 遗失办公室文件者扣 2 分4、 交到办公室的一系列材料（电子档），错一次重新写，错三次及其以上扣 5分5、 各部门会议记录本未在周日七点之前交往办公室者扣 2 分6、 活动结束后，物资未按期归还扣 2 分第 六 章 敬 业 精 神 （ 15 分 ）1、 各 部 门 内 部 团 结 一 致 ， 共 同 完 成 任 务 ，
7、 禁 止 拉 帮 结 派 等 不 良 恶 习 。 违 者 酌 情 扣除 3-5 分 。2、 部 门 在 完 成 本 部 门 工 作 任 务 的 同 时 ， 自 觉 服 从 主 席 团 分 配 的 其 它 工 作 任 务 ， 并积 极 与 其 他 部 门 配 合 、 沟 通 ， 认 真 按 时 按 质 完 成 工 作 。 违 者 酌 情 扣 除 3-5 分3、 损 坏 系 学 生 会 形 象 者 扣 2 分- 4 -4、 消 极 怠 工 ， 造 成 活 动 效 果 欠 佳 视 情 节 轻 重 扣 15 分5、 各 部 门 在 举 行 活 动 时 ， 学 生 会 干 部 未 到 场 者 （ 除 请
8、 假 之 外 的 ） 扣 1 分6、 学 生 会 组 织 的 大 型 活 动 ， 所 有 学 生 会 成 员 必 须 全 部 提 前 到 场 ， 服 从 安 排 ， 一 次不 到 者 扣 2 分第 七 章 考 核 特 别 嘉 奖1、 在 每 周 微 博 转 发 量 排 名 前 三 的 部 门 分 别 加 3 分 、 2 分 、 1 分2、 向 宣 传 部 投 稿 ， 被 采 用 并 发 布 的 ， 奖 励 2 分 /次 ； 投 稿 但 未 被 采 用 ， 奖 励 0.5 分 /次 。3、 各 部 门 内 ， 凡 是 成 绩 进 入 班 级 前 10 ， 奖 励 2 分 /（ 人 /次 ） ，
9、成 绩 进 入 班 级 前30 ， 奖 励 1 分 /（ 人 /次 ）4、 举 办 部 门 特 色 活 动 ， 加 分 详 见 第 三 章 特 色 活 动 。5、 当 月 部 门 工 作 受 到 老 师 好 评 的 加 3-5 分6、 每 月 对 学 生 会 工 作 提 出 合 理 化 建 议 者 ， 给 予 4 分 的 奖 励 。7、 当 月 各 种 会 议 ， 办 公 室 值 班 无 迟 到 ， 早 退 ， 无 故 缺 席 的 每 月 加 2 分 、8、 发 现 学 生 会 主 席 团 以 及 各 个 部 门 工 作 中 出 现 的 问 题 ， 及 时 提 出 较 为 完 善 的 改 革方
10、 案 并 且 被 采 纳 ， 一 次 加 5 分 。9、 在 各 级 各 类 竞 赛 类 活 动 中 部 门 所 推 人 员 获 奖 的 ， 给 予 相 应 加 分 ： 国 家 级 一 等奖 加 2.5 分 、 二 等 奖 加 2 分 、 三 等 奖 加 1.5 分 、 优 秀 奖 加 1 分 ； 市 级 一 等 奖 加 1.5 分 、二 等 奖 加 1 分 、 三 等 奖 加 0.5 分 、 优 秀 奖 加 0.2 分 ； 校 级 一 等 奖 加 0.5 分 ； 二 等 奖 加0.2 分 ； 三 等 奖 加 0.1 分 。 特 殊 情 况 说 明 ： 参 加 竞 赛 类 项 目 获 奖 ， 但 没 有 等 级 的 ， 加 分按 同 级 类 别 最 低 项 计 ； 同 一 项 目 参 加 不 同 级 别 比 赛 ， 加 分 按 最 高 分 计 。
