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1、劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）全称：鄂尔多斯市某某劳务有限责任公司乙方（劳务用工单位）全称：某某能源内蒙古有限公司乙方因工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣资质甲方保证其系依据中华人民共和国法律依法设立的具有劳务派遣资质的独立企业法人，甲方保证其根据中华人民共和国劳动合同法及其相关法律法规履行对劳务派遣人员所应承担的法律义务，并且保证劳务派遣人员的权利；乙方系依据中华人民共和国法律依法设立的具有用工资质的独立企业法人。二、协议期限本协议自 2015 年 3 月 24 日起，到
2、 2016 年 3 月 24 日止。协议期满双方应以书面方式办理终止、变更或延续手续。三、派遣岗位、人数及岗位要求1、甲方派遣的劳动者在乙方所确定的工作地点及岗位工作，具体工种、工作部门、工作内容见下表。序号工种 工作部门 工作内容人数1 架子工 工程部负责搭设和拆除操作平台、支撑架等。82管道清洗工气化部负责气化管道、汽化炉的冲洗等。83硫磺包装工醇醚部负责硫磺的包装、码垛、装车等。54 勤杂工工程部、气化部、公用工程部负责基建维修、打扫卫生等25合计 462、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。3、甲方应指派 2 名队长，负责管理派遣劳动者。4、甲方派遣的劳动者
3、应符合以下条件：无职业病及传染性疾病，身体健康，能胜任所派遣岗位工作，无不良嗜好，无违法犯罪记录。具体基本要求如下表：序号 工种 年龄要求 性别 职业证要求1 架子工 45 周岁以下 男特种作业操作证（登高架设作业，架子工）2 管道清洗工 45 周岁以下 男 无3 硫磺包装工 50 周岁以下 男 无4 勤杂工 55 周岁以下 男 无5、协议期间乙方因工作需要，可与甲方协商，由甲方调整派遣劳动者的相关岗位。如被派遣劳动者不服从安排，乙方有权将该劳动者退回甲方，甲方应在收到乙方通知之日起三日内另行派遣新的劳动者至乙方要求的岗位工作。三、劳动报酬1、被派遣劳动者的劳动报酬全部由甲方支付，工资发放日为
4、每月 20 日（遇法定节假日、公休日提前） ，甲方不得拖欠派遣劳动者的劳动报酬。2、被派遣劳动者提供了正常的劳动，甲方应当提供与工作岗位相关的福利待遇。3、甲方需在次月 5 日前将派遣劳动者上月的考勤表提供给乙方。四、工伤事故处理1、乙方应遵守安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极配合甲方进行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。3、甲方对派遣人员的安全承担全部责任，并负责派遣人员在派遣期间的各项劳动保险、病（含因工致伤或职业病） 、残（含因工致残） 、亡（含因工致亡）的一切费用，以及对伤、残人员安置和工亡善后的费用及处理。4、因在乙方
5、工作受到事故伤害或者患职业病的派遣劳动者被认定为工伤的，停工留薪期内的工资待遇按工伤保险条例相关规定执行。五、甲方与派遣劳动者劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方应与派遣劳动者依据劳动合同法签订劳动合同。2、派遣劳动者与甲方劳动合同到期，甲方应提前与派遣劳动者续签劳动合同，确保派遣劳动者在乙方工作期间处于劳动合同有效期内。3、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现劳动合同法第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。六、劳务费用结算1、每月工作满 26 天为全勤，缺勤时应按照缺勤天数扣除相应的劳务费用。
6、2、在派遣劳动者出勤为满勤的情况下，乙方接受甲方的派遣劳动者应按如下标准支付给甲方的费用，该费用已包括甲方应支付被派遣劳动者工资、社会保险、福利待遇、工作服、劳动防护用品等全部费用。序号 工种 劳务费标准（单位：元/人）1 架子工 40002 管道清洗工 40003 硫磺包装工 39004 勤杂工 30003、被派遣劳动者的劳动报酬发放明细表及支付劳务派遣费用汇总表样式由甲方统一制定。4、乙方应支付给甲方的费用按月结算。甲方结算费用时，应出据费用的审核依据，经劳务派遣单位和乙方人力资源部审核签字后，必须采取符合财务制度的办法结算，劳务费用于次月 15 日前（节假日顺延）将上月费用全部结清。5、
7、乙方向甲方支付上述费用时，甲方应开具相应金额的发票给乙方；甲方从乙方支取费用后，应在不超过 5 天的时间内将劳动报酬支付给派遣劳动者。七、保证金甲方应向乙方缴纳保证金伍万元，合同届满 10 日内无息退还。八、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、有权要求乙方为在岗的派遣劳动者提供进行岗位工作所必须的培训。2、有权对乙方违反本协议有关条款或损害被派遣劳动者合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。3、有权向乙方追回所欠劳务派遣费用。4、在协议期间，乙方无故终止派遣劳动者的岗位劳动时，甲方不退还已收取的劳务费用，并有权要求乙方承担违约责任和经济赔偿责任。（二）甲方的义务1、根据乙方的要求推荐派遣劳动者，
8、并按有关规定与派遣劳动者签订或续签书面劳动合同，建立劳动关系。2、教育派遣劳动者遵守国家的法律、法规和规章，遵守乙方的工作时间、规章制度，保守乙方的商业秘密。3、派遣劳动者因违章违纪等个人原因造成乙方的经济损失，赔偿金额依据乙方的有关规定确定后负责向派遣劳动者追偿。4、甲方每月 20 日前发放劳务派遣劳动者工资、缴纳社会保险费，甲方不得以任何理由不发或少发应支付给劳务派遣人员的劳务报酬。5、派遣劳动者违反了乙方的劳动纪律及规章制度，甲方有义务按乙方合理合法的要求对派遣劳动者进行处罚。6、派遣劳动者由于工作原因受到事故伤害，甲方负责处理医疗事宜，并及时对受到伤害的劳动者进行工伤认定和等级鉴定，严
9、格按照工伤保险条例的规定给付相关待遇。7、乙方与甲方的劳务代理合同到期终止，如不再续签，并且不再需要被派遣劳动者提供劳务，由此产生的劳动者补偿金由甲方支付。8、甲方向乙方提供花名册作为本协议的附件，当派遣劳动者发生变化时，甲方需在 3 日内通知乙方人员变更；甲方派遣劳动者到乙方工作时，应提供签订的劳动合同复印件1 份、身份证复印件 1 份、体检报告复印件 1 份、履历表 1 份（附照片） ，特种作业证原件送达乙方备案。9、甲方负责为派遣劳动者建立符合乙方要求的人事档案。九、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、有权按照国家法律、法规和各级政府的规章以及乙方或乙方使用被派遣劳动者部门的规章制度对被
10、派遣劳动者进行管理、提出奖惩。2、被派遣劳动者严重违反乙方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；以及被劳动教养和追究刑事责任的；乙方有权将被派遣劳动者退回甲方；造成乙方损失的，乙方有权要求甲方及被派遣劳动者赔偿损失。3、被派遣劳动者有下列情形之一的，乙方有权将其退回甲方，但应提前 30 日以书面形式通知甲方和被派遣劳动者。（1）试用期不符合岗位要求的；（2）不符合本协议第三条（四）约定的用工条件的；（3）因特殊情况，被派遣劳动者的工作岗位不存在或被取消，乙方使用被派遣劳动者单位又没有其它岗位安排的；（4）被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
11、乙方使用被派遣劳动者的单位另行安排工作的；（5）被派遣劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，不能胜任工作是指被派遣劳动者在一个月内有两次无故完不成工作任务或在一个月内工作中无故出现两次以上的重大错误。（二）乙方的义务1、尊重被派遣劳动者的不同民族习惯和宗教信仰。2、为被派遣劳动者按其工作岗位和工作内容，提供符合国家有关规定的工作场所、劳动条件及劳动保护。3、有义务向被派遣劳动者宣传相关的法律、法规及乙方和乙方使用被派遣劳动者部门的规章制度和劳动纪律。4、甲方与派遣劳动者因劳动合同、工资、社会保险等权利和义务发生争议，并提起劳动争议仲裁或诉讼时，如甲方或派遣劳动者需要，乙方
12、有提供有关证据的义务。十、违约责任1、由于一方违约，造成本协议无法履行时，另一方有权要求按照造成的损失予以赔偿。2、甲方未按本协议的约定支付派遣劳动者的劳动报酬等待遇或是克扣了派遣劳动者的劳动报酬等待遇，由此引发的劳动争议案件由甲方自行负责，与乙方无关；若劳务派遣人员因此向乙方索赔，致使乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的损失，若甲方赔偿不及时或未赔偿，乙方有权从甲方缴纳的协议保证金或乙方应付的劳务派遣服务费用中扣除相应的金额。3、乙方未按本协议的规定给付甲方的劳务费用时，甲方有权终止本协议的履行，并有权向乙方追要所欠费用。4、甲方违反本协议的规定，给乙方造成合理损失的，乙方有权从甲方缴纳的协议保
13、证金或乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用中扣除相应的金额进行赔偿。5、乙方违反本协议的规定，给甲方造成合理损失的，甲方有权要求乙方赔偿其合理损失。十一、争议处理本协议履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院裁决。十二、其他约定1、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的由甲乙双方协商解决或另行签订补充协议约定。2、本协议在履行过程中，如国家颁布新的法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新的法律、法规和规章为依据，由甲乙双方协商修订或终止。3、本协议经甲乙双方法人代表或委托代理人签字并经单位盖章后生效。4、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。甲方：（章） 乙方：（章）法定代表人（授权委托代理人）： 法定代表人（授权委托代理人）：年 月 日 年 月 日
