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1、表格编号：XZ083 市公司离职申请表填表时间： 年 月 日姓 名 所属机构 职 务入司日期 拟离职日期本人电子邮箱离职原因申请人/代办人签字：市公司领导意见 省公司综合部意见省公司领导意见人事部意见行政中心意见 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 2/7表格编号：XZ084 市公司离职交接表 填表时间： 年 月 日姓 名 所属省公司所属机构 岗 位职 务 联系方式交接事项 交接清册 接收人签字报销市公司账目，欠款已结清 财务人员涉财交接 其它涉及财务内容 财务人员已领用的物品交接 接收人员所负责的工作交接事项 接收人员市公司 交接工作电脑密码已更改 接收人员档案、社保关系准备办理调
2、出或中断 社保经办人人事交接考勤记录截止到：_年_月_日 考勤员资产交接 办公资产（如电脑、笔记本、门禁卡、名片已收回或销毁等） 行政人员承 诺 书本人郑重承诺:1.本人在开元金融工作期间，在工作上所有经手和保存的公司信息、资产和资料均属于公司财产，在本人办理移交时已全部交清，没有任何遗留，如今后查实本人有未移交的资产和资料，可视为本人对这些资产和资料的非法占有。2.本人与公司合法解除劳动关系，双方就劳动关系有关事宜均已处理完毕，不存在任何法律纠纷。3.本人确认将按公司离职交接表所载内容，将自己所掌握的与工作相关的全部资料、资源、信息、物品、资产交付给接收人，本人在公司供职期间不存在钱款亏空、
3、舞弊或业务违法事宜。4.本人对在开元金融任职期间所管理或经手的文件、资料、档案、资源、程序等各类信息，在离职后仍负有保密义务，不对任何人员泄露。5.以上内容如有违反，本人愿承担由此引起的相应法律责任。离职人员/代办人员签字: 年 月 日备注：员工离职如因重病或其他特别原因不能亲自办理工作交接手续时，由所在市公司或上级领导代为办理，并将交接情况通知离职人员，但所有责任仍由离职员工负责。 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 3/7 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 4/7表格编号：XZ414解除劳动合同协议书乙方（ ）提出与甲方（ ）解除劳动合同。经协商，双方同意解除劳动合同
4、，并按国家有关规定办理了手续，甲乙双方无异议。甲方（盖章）： 乙方（签字）：身份证号： 法定代表人（或委托代理人）： 年 月 日 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 5/7表格编号：XZ365解除劳动合同通知书_（先生、女士）：您与_（公司名称）签订的_年_月_日开始的为期_ 年期限的劳动合同，现因下列第_项原因，本公司于_年_月_日，决定与您解除劳动合同。一、严重违反公司的规章制度。二、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。三、劳动者同时与其他公司建立劳动关系。四、被依法追究刑事责任。五、其他原因： （被辞退或开除员工，请于收到本通知 3 日内办理完毕离职手续，并结转个人社保关系
5、及人事档案。 ）单位盖章年 月 日本人确认已收到解除劳动合同通知书 ，并知悉其内容。员工签字： 年 月 日本通知书一式二份，一份交予当事人，一份存档。 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 6/7表格编号：XZ243解除劳动合同证明兹有我公司原员工 ，居民身份证号： ，于_年_月_日，因下列第 项原因与我公司解除劳动合同。一、试用不合格解除劳动合同。二、双方协商一致解除劳动合同。三、严重违反公司的规章制度。四、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。五、患病或非因工负伤解除劳动合同。六、不胜任工作解除劳动合同。七、劳动者同时与其他公司建立劳动关系。八、被依法追究刑事责任。九、未按公司规定办理缴纳社保手续。十、其他原因： 特此证明。公司（盖章）员工本人签字： 年 月 日 因无法联系到离职员工或者联系到离职员工后，本人拒不配合等原因导致离职员工无法签署上述证明的，则由经办人和复核人签字确认。经办人： 复核人： 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 7/7
