县林业局廉政风险预警防控总结

上传人:繁星 文档编号:33695169 上传时间:2018-02-16 格式:DOC 页数:4 大小:27KB
返回 下载 相关 举报
县林业局廉政风险预警防控总结_第1页
第1页 / 共4页
县林业局廉政风险预警防控总结_第2页
第2页 / 共4页
县林业局廉政风险预警防控总结_第3页
第3页 / 共4页
县林业局廉政风险预警防控总结_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《县林业局廉政风险预警防控总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县林业局廉政风险预警防控总结(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4县林业局廉政风险预警防控总结县林业局 2012 年廉政风险预警防控管理总结 县林业局廉政风险预警防控总结 2012 年,我局在中央、省、市、县各级党委和政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十七大精神和科学发展观为指导,以“创先争优” 、 “千名干部下基层抗大旱保民生,抓安全促发展挂钩帮扶 ”活动为载体,以加强干部作风建设为重点,努力开创林业系统党风廉政建设新局面,为全县林业持续健康发展提供坚强保障。我们的主要做法是:一、以廉政教育活动主题,大力开展反腐倡廉思想教育在廉政教育上,我局做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,通

2、过积极探索组织开展多种形式的教育活动,进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更具系统性,更具实效性,切实加强对各种腐败现象的预防工作。(一)开展学习杨善洲同志主题教育活动。号召全体干部职工要像杨善洲同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁,献身林业事业。在全局掀起学习杨.精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4习创一流素质、比团结创一流风貌、比服务创一流水平、比效能创一流业绩、比奉献创一流境界”为主旨;以局领导“率先垂范带头抓、勤于思考主动抓、靠前指挥亲自抓”为牵引;培养全体干部职工养成“三更”和“十办”作风,即

3、以“更高的标准、更严的要求、更细的作风”抓好各项工作落实,强化效率理念,做到“今天的事今天办,重要的事优先办;困难的事想法办,琐碎的事抽空办;份外的事协助办,紧急的事马上办;限时的事及时办,复杂的事梳理办;日常的事细致办,所有的事认真办” ,锤炼造就一支“政治坚定、作风扎实、业务精湛”的干部职工队伍,形成勇于担当、善于负责,敢于较真、敢于碰硬的氛围,能一人做的事不要两人做,能少数人做的事不要多数人做,能一次办的事不要多次办,着力提升工作效能,确保各项工作无失误、无差错,高效运转、落实到位。主要是通过抓好集中学习、检查督查、分管主抓、总结讲评和考核评比等制度,扎实有效地开展办事作风活动,推进机关

4、作风和林业行风建设。(四)强化机关工作作风建设和林业行政风建设。贯彻落实全县“抗旱保民生”活动精神,进一步强化机关作风和林业行政风建设,通过查摆问题、深刻剖析,紧扣重点、细化措施的方法,围绕机关作风、林业行政风存在的主要问题制定了详细强化督查计划,分别由各位局领精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4导带队进行督查。一是对机关作风进行定时或不定时督查。从督查情况看,各科、室、队、场、站、所上班在岗情况良好,不存在上班玩游戏和炒股情况,精神面貌有较大提升。二是对林区派出所、林政执法中队、木材检查站进行暗访检查。重点检查了木材检查站人员的上岗情况、值班记录

5、、文明执法以及案件的办理等。从检查情况看,各检查站在依法行政、工作作风、工作纪律情况总体上是好的,但也发现了检查站人员配备不足,值班检查记录日台帐不详细、不规范,工作纪律有所松弛,存在处罚案件未按有关规定报告等问题。对存在的问题,局领导进行了批评教育,要求各所、队、站高度重视,强化对职工的教育和监管;认真对待查出的问题,举一反三,深刻剖析原因,研究解决办法,切实加以整改。二、突出重点,稳步推进风险预警防控管理工作紧密结合生态环境保护和林业工作实际,围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节,将本单位行政许可、行政执法、人事财务管理、重大项目建设所涉及的局领导班子成员、科室站场队负责人列入试点范

6、围和工作重点,采取全员参与和上下结合的方式,组织开展风险防范试点工作。 (一)查找风险点。一是查找个人风险点。按照自己找、相互查、领导提、群众帮、组织评的原则,组织党员干部对照以往履行职责、执行制度的情况,通过发放征求精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4意见表,召开座谈会,局领导、部门单位负责人、一般干部群众间的谈心活动等多种方式,认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。二是查找科室风险点。根据科室工作职责,重点针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等方面的关键环节、重要岗位,分别查找出业务流程和制度机制等方面的廉政风险点。三是查找岗位风险点。查找领导岗位风险。从掌控全局的高度查摆和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题,从法律、政策、社会环境、体制机制、权力运行、人员管理等环节中查找出领导岗位的廉政风险,重点查找在“三重一大” ,即重大事项决策,重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险;查找中层岗位风险,根据科室负责人的职。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号