秘书处协助会长处理会内日常工作，负责协会与就业中心间的联络沟通详细职能 协助会长处理与就业中心、校团委社团部以及其他协会、组织相关的日常工作 协助会长处理职业课程的相关教务工作 承办就业中心的大型项目 参与协会发展战略的制定 招新岗位部员 1 名 岗位要求 工作细致认真，责任心强 具有良好的沟通表达能力 有充分的时间投入 具有在各类学生组织工作经验者优先 你的收获第一时间熟悉协会各部门的运作情况，第一现场了解清华大学就业指导工作；获得组织大型活动的宝贵经验；提升战略思考及实际运作管理能力办公室办公室是协会的中心枢纽部门，是连接理事会与各项目部门的桥梁，是与协会内所有部门、所有会员联络最多的部门之一主要负责加强各部门的沟通联络，促进协会成员的交流，管理并汇总协会的各项信息资料、财务物品详细职能 感情建设：定期组织协会内部的出游、素质拓展、聚餐、学期末的party 等感情建设，加强各部门之间的沟通与交流 会议管理：组织部务会和理事会，并规范各部门例会会议流程，收集各部门每次例会记录 信息管理：督进和执行协会内部及外部信息报送工作，整理和管理协会各项资料、档案，规范统一协会对内、对外的文件、宣传材料、报送信息、邮箱等 财务管理：负责协会各项目组各部门财务报销事宜 物品管理：管理协会的场地以及其他硬件资源 招新岗位部员 4 名 岗位要求 参与感情建设组的成员，希望你对组织娱乐活动有兴趣，活泼点子多 参与会议、信息管理组的成员，希望你对与人沟通，文书整理工作有兴趣 具有较强的责任心、认真细心、有耐性 积极热情，有充分的参与时间（大二、大三、大四及研究生一年级学生优先） 你的收获了解协会的各项信息和资源；有最多的机会与协会内各个层面、各个部门的人员接触交流，结识协会内的朋友；锻炼并增强组织能力、与人沟通能力。
研究部研究部负责掌控协会职业业务资料，进行访谈、行业研究及积累求职案例等工作此外，还负责研究国内外职业方法，为协会发展提供方向性建议详细职能 通过对成功求职学生的访谈等各种渠道，建立并维护职业专业案例库，总结求职资料采用调研、访问等形式，进行行业研究 研究国内外先进职业规划方法，并对协会开展的各种活动进行跟踪，为协会发展提供政策建议 对校内职业发展和职业规划情况开展调查和研究 招新岗位部员 4-6 名 岗位要求 对调查研究本身或者特别对某个行业的发展情况感兴趣 有充分的参与时间，具有良好的团队精神 具备一定的大型文档撰写排版和统计分析能力 在各级团委调研部担任过职务的优先 你的收获了解行业发展情况，了解清华人的职业发展情况，学习商业报告文书的写作；或许一份全校闻名的职业发展报告的作者正是你！人力资源部人力资源部是掌管整个协会人力流的部门，负责协会成员的选拔、培训、分配及考核等全套人力资源管理工作，为协会招纳人才、开发人才、留住人才详细职能 组织协会成员集中招募，负责宣讲会、简历筛选、面试等、新会员培训相关工作 执行和监督协会内部的人事工作，为核心会员定级和配岗 学期中协调各个部门之间的人力资源 考查协会成员对协会工作的参与程度和绩效 了解会员自身发展需求，有针对性地组织相关活动，如邀请嘉宾进行内部分享、培训等，并通过协会各种渠道，帮助会员自身素质的提高和更好发展 学期末普查会员工作情况和下学期意向，调研会员满意度 组织校内外会员间的经验、经历分享、互助及共同学习活动，加强校内外会员交流 招新岗位 岗位培训师 2-3 名 高年级本科、硕士、博士生，即将毕业、工作者优先 对于职业规划有一定想法和创新意识 能够每周保证有 2 小时左右的投入时间 绩效考核师 3-4 名 细心踏实、有较强的责任心 有一定统计能力同学优先 能够保证每周有 2 小时左右的投入时间 团队组织建设师 2 名具备一定的项目管理经验者优先 沟通能力强 有热情以及创新意识 你的收获了解各个部门人员培养情况，收获运作协会的人力资源管理经验；在职协这个大平台上实现你的企业人力资源管理的理念和方法；与协会最广泛的会员亲密接触，拥有最广阔的人脉资源以及与各位牛人接触的机会。
公共关系部主要负责协会的对外/对内形象的宣传与维护，包括协助协会各部门对外宣传事宜，对外建立协会形象，协调统筹各部门间信息，建立和维持良好的公共关系，提高协会的影响力详细职能 每周（月）出版协会报纸，宣传报道协会的各项活动、职业及生涯规划的知识、协会内部建设等内容和理念 对协会形象的定位、推广等事关协会形象整体建设方面问题进行统筹考虑，制定品牌推广方案并协调各部门执行 制定整体传播计划，建立有效的传播机制，规范协会活动的媒体投送流程，确保协会重大活动新闻稿件采写、发布的正常运作，传播协会或品牌的良好形象 维护公共关系库，利用协会资源和渠道，进行相关维护和开拓工作，为协会发展营造良好环境 整理及制作协会整体及组织的各项活动的相关公关材料，利用各种机会主动向校内其它部门和学生组织、社团推介 开展宣传及新闻培训，提高协会整体宣传水平，培养各部门宣传报道协会活动的能力 招新岗位 宣传助理 2-3 有良好的审美意识，熟悉并热爱平面媒体制作，能熟练运用至少一种平面作图软件 善于就平面媒体宣传方面与人沟通 采编兼记者 8-10 具有一定的文字功底，热爱媒体行业 具有良好的自我学习，思考能力，勤奋能动的工作态度 性格开朗，善于交流，有较强的时事敏锐性与创新能力 dv 编辑员 2 热爱 dv 制作，对 dv 制作整个流程的设备与技术有着浓厚兴趣，有导演梦想的优先 对影视动态及 dv 艺术有较强的敏感性 你的收获了解掌握协会整体运行状况、各部门现状；锻炼个人交际能力和宣传意识；学习公关和品牌建设，公司文化建设相关知识；获得与各方面人士近距离接触的机会。
外联部建立和维系协会与外界的联系，为协会各项工作进行对外联络及拓展协会资源详细职能 协同公共关系部拓展关系和资源，建立和维系协会与外界（清华大学各组织团体、其他高 校相关社团组织、校外企事业单位）的联系，开拓新的合作空间 协会与校外公司企业的日常沟通和交流，积极寻求长期合作伙伴，并保持良好关系拓展实践实习资源，筹划组织协会赴公司的实践、实习相关活动 培训协会其他部门开展外联工作，并在活动中给予协助和支持 通过寻找联络赞助方式为协会开展活动提供一定的资金来源 招新岗位部员 6-8 名 岗位要求 具有良好的执行力、沟通能力和团队协作能力 工作认真细致，责任心强 每星期有 2 小时左右的投入时间 曾有过外联工作经验者优先 你的收获外联部是协会走出校园，走向企业、社会的窗口我们将在这个舞台上展示才华，体现才能，把我们协会的健康形象带到每个地方我们通过邀请社会各界名流，举办特色讲座；协助校内各大学生组织，举办大型活动来丰富我们外联的工作，这就需要外联部的每一位成员，充分发挥自己的潜力，锻炼职场人的工作精神职业大讲堂项目部"职业大讲堂"活动是在已经取得巨大成功的"职业月"基础上新创建的精品项目，职业大讲堂项目部是专门为这一协会新品牌项目活动而量身打造的。
该部门以培养职业生涯规划意识、了解不同行业中的职业发展为重点，旨在帮助非毕业年级学生认清自我优势、了解职场需求、更好地尽早的进行职业规划职业大讲堂 ”的主要活动形式为贯穿整个学期的讲座活动，力邀具有丰富从业经验的高层次嘉宾为同学们进行讲座和详细职能 负责“职业大讲堂”活动的策划和组织 培养具有组织高端精品活动能力的会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位部员 10 名 岗位要求 对操作和组织大型项目有兴趣，责任心强 具有良好的执行力、沟通能力和团队合作能力 具备一定的项目管理经验者优先 有海报、dv 之类宣传方面特长的同学优先 你的收获学习并运用成熟的项目管理方法（参考教材：《scda 项目经理手册》）；熟悉高端学生项目的组织和运作；了解校内外项目相关资源的分布和调配;获得与名企高管亲密接触的机会职业月项目部“职业月”是协会的品牌活动，职业月项目部就是专门负责“职业月”筹备和实施工作的部门多年的活动经验，使该部门积累了相当成熟的活动组织经验，成功地完成了一次又一次高质量的职业月活动本学期将开展第 11 届月，主题有“经济形势与职业选择解读、暑期实习解读、校友求职经历分享”等。
详细职能 策划和实施每学期一届的“职业月”活动 总结项目管理经验，及时修订《项目经理人手册》 有意识有规划的在项目运作过程中培养新会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位部员 15-20 名 岗位要求 对职业主题活动有热情，有较强责任心 有主持、DV 制作等特长者优先 有参与活动组织经验者优先 能保证每星期有 5-6 小时左右的投入时间（本科生，低年级研究生优先）你的收获在这里，将极大地锻炼领导能力，积累丰富的项目管理经验；迅速提升沟通协调和组织管理能力；活动内外，可结交很多朋友，近距离与企业人士沟通，提高自身职业规划能力精品活动项目部精品活动项目部承担精品型的职业活动协会的另一品牌活动“职业生涯教练计划”以及每年秋季学期的“管理培训生项目”就是精品部筹备和实施的详细职能 对春季学期的“career coach 职业生涯教练计划”和秋季学期的“管理培训生项目”进行策划和实施，总结项目管理经验 总结相关经验，编写相关经理人手册等 有意识有规划的在项目运作过程中培养新会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位部员 6 名 岗位要求 充沛的热情，较强责任心； 有较强的沟通交流、领导和应变的能力； 有项目管理经验者优先； 能保证每星期有 5-6 小时左右的投入时间（本科生，低年级研究生优先）你的收获在这里，将极大地锻炼领导能力，积累丰富的项目管理经验；迅速提升沟通协调和组织管理能力；活动内外，可结交很多朋友，近距离与企业人士沟通，提高自身职业规划能力。
能源俱乐部能源发展部是沟通同学与能源行业的桥梁，以促进全校同学与校内外与能源相关机构的联系与交流详细职能 负责职业大讲堂能源相关领域的部分工作 组织对能源领域感兴趣的同学到相关企业参观、交流 与低碳实验室及从事能源方向的机构合作进行学术交流，举办学术沙龙 进行能源领域的创业沙龙与实践 招新岗位副部长 2-3 名 骨干会员 7-8 名 岗位要求 从事能源专业学习科研或对能源行业兴趣浓厚 具有良好的执行力、沟通能力和团队合作能力 具备大型活动举办经验者优先 有海报、dv 之类宣传方面和外联方面特长的同学优先 你的收获作为校内能源领域交流平台，同学们将有机会接触校内校外顶级能源行业专家学者及企业人士，得到第一手行业学科发展动态；作为职业发展协会的组成部分，我们将为同学提供更多能源行业就业方面的资讯和信息；此外，通过组织和举办各种活动，同学们的个人能力也会得到很大提高 国企俱乐部打造国有企业与清华之间的有效沟通渠道，为求职国企的学生提供帮助和指导，进行国企信息搜集及相关研究详细职能 积极拓展与国有企业的沟通和联系，为清华学生提供更多的信息 针对求职国企的学生组织“国企大讲堂”等职业活动 协助国企在校内开展职业和招聘活动 进行国企信息搜集和研究工作，并将成果及时反馈给同学 组织校内学生到国企进行实践实习活动 招新岗位及要求 项目组成员 2 有事业心，责任心 愿与人沟通，具有团队意识 诚信，有亲和力，责任心强 胆大心细，具有处理突发事件的能力 宣传组成员 2 时间充裕、踏实肯干者 学生工作经历丰富者 擅长 ps 设计、写作、摄影、视频制作的同学优先 内联组成员 1 踏实认真、细致 擅长文档处理和整理 。