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1、第 1 页青年安全示范岗创建计划“青年安全示范岗”创建计划为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力，我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日，作为“青年安全生产示范岗”的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排：一、组织领导机构：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组（以下简称领导小组）：二、活动创建领导小组职责分工如下：组长在做好
2、公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。三、活动内容：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。第一阶段：试开展阶段（20*年2月）。针对工段铸锭岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并第 2 页对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运行情况良好，职工
3、均按要求配备了3M口罩，人员基本稳定。第二阶段：二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。第三阶段：学习培训阶段。结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各工段岗位负责人认真学习分厂重要危险源应知应会、现场管理定置办法，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达
4、给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：第四阶段：现场检查管理阶段整个活动期间，领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。第五阶段：评比阶段评比方式：3月份为各工段自查整改阶段，各工段通过3月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍200字。总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命第 3 页、关注安全”的氛围。“青年安全示范岗”创建活动领导小组二0*年三月篇二
5、：青年安全生产示范岗创建目标和规划。青年安全生产示范岗创建目标和规划一、创建目标：（一）安全工作目标：1、杜绝高空坠落事故；2、杜绝人身触电事故；3、杜绝物体打击事故；4、杜绝各类道路交通事故；5、安全文明施工，做到工程完、材料尽、场地清；6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。（二）创建活动目标：1、实现青年安全受教育率100%。2、青年安全活动参与率100%。3、违章行为为零。二、创建标准：1、岗位HSE关键任务明确；2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力；3、人人熟知健康、安全与环境基础知识；4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度；5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效
6、；6、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐；7、事故发生率为零；8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。第 4 页三、创建规划（一）、抓机制，保证创建组织有力完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定创建青年安全生产示范岗活动办法。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中，将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容，做到“三个纳入”，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。（二）、抓宣传，营造创建良好氛
7、围1、提高对创建活动的重要性认识。深入贯彻落实安全生产方针，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板等形式，大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体；以“安全生产，青年争先”为主题口号，以青年安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，进一步强化青年的安全意识。2、发挥宣传阵地作用。要积极宣传创建活动，营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语，举办事故案例教育，安全经验分享，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由
8、“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变，全面营造“企业的安全我尽责，他人的安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。（三）、抓活动，扩大创建活动载体1、开展“今天的安全我负责”活动。以为“今天的安全我负责”主题，选拔具有一定生产实践经第 5 页验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员，监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式，组织青年为公司安全工作献计献策活动。2、开展青年安全生产培训活动。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位
9、危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展安全金点征集、创新创效活动，促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。（四）、抓评比，提高创建活动成效制定详细的创建青年安全生产示范岗活动考核细则，采取青工全员参与，按照考核细则每月打分、每季排名评比，并将成绩上报活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性，促进青年质量安全工作的进一步深入开展，树立共青团组织的良好形象。篇三：“青年安全生产示范岗“创建计划。太原市市政工程管理处材料供应公司生产工段“青年安全生产示范岗“创建计划结合山西
10、省“青年安全生产示范岗”管理办法的具体要求，我工段把二00八年四月一日至六月三十日，作为“青年安全生产示范岗”的活动创建期，为了切实作好本次创建工作，结合我工段实际作出如下安排：一、组织领导机构：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我公司安全生产状况持续稳定发展，第 6 页做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，公司成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组：组长：张彬副组长：李立新石有根王凯成员：李建国孟相元李敏张卫锋陈锐二、活动创建领导小组职责分工如下：组长张彬在做好公司全面管理工
11、作的同时，指导青年安全生产示范岗创建工作；副组长李立新做好青年安全生产示范岗创建的思想教育工作；副组长石有根具体做好青年安全生产示范岗创建活动的各项组织、管理工作；副组长王凯做好青年安全生产示范岗创建活动的宣传、报道、学习培训工作。三、活动内容：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分为三个阶段进行。第一阶段：二00八年四月一日四月三十日为宣传动员阶段。在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”“安全
12、重于泰山”的活动氛围。第二阶段：二00八年五月一日五月三十一日为学习培训阶段。利用五月五日-九日一周时间对全体工段成员开展安全生产教育培训，聘请施工、安全技术人员授课，普及安全生产法律法规和安全知识，组织成员认真学习，山西省安全生产条例山西省青年安全生产示范岗管理办法。市政工程安全技术操作规程以及处制定的安全生产管理制度，大力弘扬安全文化，提高全体成员的安全素质。建立健全“第 7 页青年安全生产示范岗”班组制度，及班组台帐，为了使培训工作取得实效，做到工作学习两不误。具体培训工作安排如下：第三阶段：二00八年六月一日六月三十日为自查整改阶段。由活动领导小组组织工段有关人员对公司存在安全隐患的地方（配电事、库房、办公楼、生产现场）进行自查，并对查出的问题及时整改，作为今年安全工作的重要考核依据。并做好接受有关部门检查验收的工作。总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，有关人员要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围，使我公司的安全生产管理工作在一个新台阶。“青年安全示范岗”创建活动领导小组二00八年四月
