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1、第 1 页非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山安全生产教育培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。按照安全生产法、安全培训管理办法规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定20*年我矿安全生产教育培训工作计划。一、工作目标20*年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建
2、设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。二、培训教育对象1、单位主要负责人：即矿长。2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。第 2 页3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）车矿从事
3、其它工作的所有员工。三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施。5、国内外先进的安全生产管理经验。6、典型事故和应急救援案例分析。7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。8、安全生产管理相关台账。9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。四、培训方式方法1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习
4、，并取得资质。2、其他员工参加本矿定期组织的安全教育学习。12月份学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。34月份学习：重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。56月份学习：第 3 页（1）安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业知识。（2）国内外先进的安全生产管理经验。8月份学习：（1）职业危害及其预防措施。（2）典型事故和应急救援案例分析。910月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。1112月份学习：（1）安全生产管理相关台账。（2）特种作业人员的相关专业知识及其它人员
5、的安全知识。3、聘请专业人员来矿授课指导学习。五、工作要求1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。篇二：20*年度安全教育培训计划。多伦县冶金矿产品有限责任公司二一六年度安全教育培训计划多伦县冶金矿产品有限责任公司二一六年三月冶金公司20*年度安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局第3号令）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局第30号令）、安全生产培训管理办法（国
6、家安监总局第44号令）、关于突出抓好非煤矿山等八大行业安全生产培训教育，促进企业主体责任进一步第 4 页落实的通知（多安监字20*）,结合我公司实际，现编制二一六年度从业人员安全教育培训计划。一、岗前培训（一）新工人岗前培训1、培训对象新入矿职工，包括安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从事矿山生产作业的人员。2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、矿山安全生产有关法律法规和规章；了解矿山作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用
7、和简单维护以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3、培训要求（1）按照县安监局下达文件要求，新入矿作业人员必须在本单位接受岗前培训，经考试合格后，具备入井实习资格。（2）班前安全培训有针对性的讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线；（3）对在矿正常作业的人员定期进行组织培训和考试，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（4）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑矿山工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意
8、识和第 5 页素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握培训内容（新安全法）（1）矿山安全生产法律法规矿山安全生产方针、政策；矿山安全生产法律、法规及相关制度的基础知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；矿山从业人员安全生产的权利和义务。（2）矿山安全管理矿山安全管理的基本概念、目的和任务；矿山主要安全生产管理制度，安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；矿山作业特点、矿井概况、作业场所常见的危险、职业危害因素；矿山安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；矿山从业人员在防治矿山灾害中的重要作用及其职业道德和安
9、全职责；工伤保险知识。（3）矿山开采安全培训矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采矿方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险，职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采矿作业安全要求，包括采矿方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作业及矿山安全规程对井下空气的有关规定，有害气体的危害、爆炸条件及其防治措施，粉尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全
10、基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，第 6 页包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；矿山从业人员职业病预防的权利和义务。（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；矿山安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。（7）矿山安全质量标准化
11、；安全管理、采矿、掘进、机电、运输、通风、防治有害气体、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所。5、再培训内容矿山从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关矿山生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。7、学时安排（1）新工人的培训时间，井工矿山应不少于72学时，具体培训学时应符合新工人培训课时安排表的规定。（2）再培训时间应不少于20学时。（3）培训时间按职工到矿后开始安排课程，及3月28日开始至4月5日。篇三：非煤矿山20*年安全生产教育培训
12、计划。第 7 页*采石场文件20*年安全生产教育培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。按照安全生产法、安全培训管理办法规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定20*年我场安全生产教育培训工作计划。一、工作目标20*年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范
13、化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）车场从事其它工作的所有员
14、工。第 8 页三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施。5、国内外先进的安全生产管理经验。6、典型事故和应急救援案例分析。7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。8、安全生产管理相关台账。9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。四、培训方式方法1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取
15、得资质。2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。12月份学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。34月份学习：重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。56月份学习：（1）安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业知识。（2）国内外先进的安全生产管理经验。8月份学习：第 9 页（1）职业危害及其预防措施。（2）典型事故和应急救援案例分析。910月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。1112月份学习：（1）安全生产管理相关台账。（2）特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。3、聘请专业人员来场授课指导学习。五、工作要求1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。20*年3月8日津市市新洲镇石子岭砂矿安全隐患排查台账
