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1、第 1 页部门文明单位申报材料公司文明单位申报材料20*年，？公司在上级党委、政府的正确领导和支持下，坚持搞好企业经营的同时，把精神文明建设贯穿于经营管理的各个方面，努力营造团结一心、积极进取的氛围。20*年，在国内众多煤炭企业亏损、选煤设备市场激烈竞争的不利情况下，公司完成销售收入？亿元，实现在逆势中稳健发展，公司还被授予全国十佳选煤设备制造厂、？省首批管理创新示范企业、省小巨人企业、省质量服务诚信AAA级企业等多项荣誉称号。一是公司始终注意把创建文明单位的工作与企业经营工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作，通过不断加强精神文明建
2、设，使公司广大干部职工的创新意识和服务意识明显增强，企业凝聚力不断增强。在一些重大合同、项目的洽谈中，公司员工励精图治、攻坚克难，集中优势力量，对重点地区市场和项目进行重点突破，使一些较大项目推进工作保持了良好势头；在营销中，公司变以往单纯以产品推销为主的模式，树立以客户需求为中心的服务理念，形成了以服务促销售、以加工树形象的新模式，通过开展为客户优质服务活动，使客户满意度不断提升；今年以来经常出现订货、发货集中的状况，为确保为用户及时提供产品，生产一线员工发扬了不怕苦、不怕累的连续作战精神，向任务发起冲刺，员工利用8小时外休息期加班加点、战疲劳、保任务，坚决按照公司要求完成各项任务，在工余时
3、间，生产现场随处可见员工们忙碌的身影，各车间打破各自界限，协同作战，技术员随时巡视现场，保证发现问题当场处理，确保公司各项生产任务的完成，满足客户的需求。第 2 页二是开展培训，提升职工素质，打造过硬队伍。首先，是素质提升培训。由公司人事部牵头，相关部门承办，组织职工针对相关岗位职责和进入公司员工开展一系列培训，目的就是通过培训，提升员工责任意识、敬业意识和业务技能。20*年，公司启动了以以自己培养的内训师为主力的企业内训活动，从培训的内容来看，更多的是贴近各个岗位的实际情况，与职工的日常工作密切相关的内容。培训更具有针对性、专业性、实用性，使员工树立了敬业守诚、爱岗奉献的执业理念不断增强，员
4、工业务技能水平和创新水平不断提升，随着业务技能的不断提高，各车间严把生产工序的每一道产品质量控制关，每一个员工牢固树立质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，全年的设备生产质量稳定，产品质量水平得到进一步提高；随着员工素质的提高，公司科技创新水平不断提升，20*年，公司获得专利授权15项，其中发明专利9项，国际授权2项（分别是美国和乌克兰授权），科技创新水平的不断提升使公司的行业知名度和美誉度不断提高，为公司事业发展创造了良好的外部环境。三是抓好安全生产工作，不断提高员工的安全防范意识。20*年，公司邀请相关部门的人员及曾经在企业工作过的老工人和行业主管，对公司各个岗位分别开展全面的生产安全、
5、日常生活安全等教育培训工作，通过重复性培训，一方面加深了职工对安全生产和相关交通法律法规的了解和认识，同时也有助于规范职工操作行为，减少工伤事故，保护广大职工的生命财产安全和公司的经济利益。通过各种形式的培训，不仅使广大职工开拓了视野、增强了技能，也使大家的职业素养进一步提升，使得公司的管理更加得心应手，便于日常工作的开展。第 3 页四是加强公司企业文化建设。公司高度重视企业文化建设，始终坚持“以人为本、知识育人”的文化理念，鼓励员工学习知识，增长才干。公司办有自己的内部报刊？风采，全年共出版7期，每一期报纸的出版，都凝聚了公司领导对企业文化建设的大力支持和关心，包含着广大干部职工对公司发展宣
6、传的一份责任，广大职工积极踊跃投稿，将身边的好人好事、所感所想、工作经验表达出来，与大家分享，并积极参与到公司发展的重大议程中来，为公司发展出谋划策，贡献力量。？风采在公司领导的关注和员工的积极参与下，阅读面越来越广，整体水平不断上升，成为公司对外宣传的一扇窗口。通过精神文明单位创建活动的开展，全公司干部职工的政治思想素质明显提高，公司形成了公司关心员工，职工回报公司，齐心协力推动企业持续发展的良好局面，促进了公司事业的一步步壮大，各项工作得到上级领导和社会各界的充分肯定。二一五年一月篇二：文明单位申报材料市级文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进
7、物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。*区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部第 4 页门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开
8、发突出贡献集体”、*自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、*市“”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以
9、马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识
10、，不计第 5 页较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。二、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照“三服务”的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献。（一）办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文
11、件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。（二）督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以政府工作报告中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评
12、为“自治区政府督查系统先进集体”，有一名同志获得“全市政府督查系统先进个人”荣誉称号。第 6 页（三）法制工作。加强和完善了行政执法过错责任追究等配套制度。制定和执行了东胜区行政执法责任制评议考核办法，将行政执法责任制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。特别是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。（四）信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况，信息
13、室编发了政务信息和信息选编。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以领导参阅的形式为领导提供最新信息。*-20*年政府办连续五年获得“自治区政府系统信息工作先进集体”和“全市政府系统信息工作先进集体”等荣誉，有六名同志被市政府办公厅评为“全市政务信息工作优秀信息员”。（五）外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。（六）应急管
14、理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急（8112345）值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步形成了全区应急管理信息的报送体系和应第 7 页急管理制度及应急管理工作联络网；通过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。三、开展“三项活动”，形成文明创建工作促进力为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位
15、的创建，我办组织干部职工开展了一系列活动。（一）开展精神文明创建活动。以创建国家文明城市为契机，加大精神文明创建力度，认真开展创建“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，开展“创全国文明城市、建和谐文明机关”和“创文明城、做文明人”等创建活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参加“和谐东胜市民文化大讲堂”的各种讲座，提高了广大干部职工的文明素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。通过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念，为办公室综治工作开展打下
16、了坚实的基础。（二）开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作，主动联系帮扶单位，20*年积极组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和实物总计约140万元，其中办公室共投入帮扶资金40万元，进一步完善了社区服务中心的配套设施和服务功能。同时，帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收计划和具体帮扶措施，努力增强包扶户的自我发展和自我致富能力，推动包扶户生产生活水第 8 页平稳步持续提高。积极组织干部职工参加“博爱一日捐”活动，为贫困家庭送温暖、资助应届困难大学生。（三）开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平，增强践行科学发展观的主动性和自觉性，我办以“七一”党员教育活动为主题，组织全体党员干部赴革命圣地延安参观学习，缅怀革命先烈，弘扬延安精神，接受革命传统教育。积极组织干部职工广泛参与全区性活动，先后参加了两届东胜区职工运动会，并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成绩，这不仅增进了同事间的交流，还增强了干部队伍
