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1、第 1 页青年文明号个人事迹采二支部申报集团公司青年文明号先进事迹材料采二团支部是一个朝气蓬勃，充满生机和活力的基层团组织，具有很强的号召力和凝聚力。在矿党委、团委的领导下，团支部始终做到组织健全，核心作用好;紧紧围绕采二党支部中心工作，开展适合团员青年特点的主题活动;制度健全，注重落实，成为党支部的得力助手。团支部紧跟形势，始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。定期举办团员理论学习交流会，在团员青年中宣传党的知识和历史，结合新形势的发展，交流思想，畅谈体会。定期从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息，提供给团员青年阅读，并互相交流意见和观点。团支部有计划、有重点的向党组织推荐思
2、想，政治进步的优秀团员，作为党组织的后备力量。通过学习，使广大团员青年的政治思想素质不断提高。截至目前，共有4名青年团员向党组织递交了入党申请书，许多同志自觉按党员标准要求自己，定期向组织汇报思想。随着越来越多的团员青年加入采二队，他们朝气蓬勃，给全队带来了新鲜血液，但由于大多数人以前并没有从事过井下工作，为让他们尽快提高理论水平、掌握操作技能，团支部积极组织了各种活动，促使广大团员青年加强学习，不断实践，从工作中积累经验，逐步成长为全队安全生产的骨干力量。1、开展名师带徒活动，并定期组织团员青年进行业务交流，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，新的意见和建议，共同发展，共同提
3、高。第 2 页2、组织各种安全生产知识与业务知识培训，促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。3、举办了各种安全知识竞赛，提高了团员青年学习的积极性和主动性，加强了竞争意识，促进了广大团员青年自身水平的不断提高。在20*年矿举办的煤矿安全知识竞赛中取得第二名的好成绩团支部鼓励团员青年通过学习提供实践技能。大部分团员青年参加了职业技能鉴定，有三名团员取得了中级资格证书。开展适合团员青年的主题活动，丰富青年员工的业余文化生活。青年人的活力是团组织的特点，也是我们开展工作的基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是:发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。
4、组织团员青年积极参加矿团委与集团公司团委组织的各项活动，如乒乓球比赛、职工篮球比赛，演讲比赛、板报比赛等活动。通过组织活动，极大地调动了团员青年的工作热情，增强了团队凝聚力。团员青年队伍富有朝气，积极进取。在党支部的领导和团支部的组织下，广大团员青年始终努力在回采生产第一线。去年采二队代表嘉矿接受了省安监局、集团公司等上级单位的6次检查，均获得了好评，队伍获得了集团公司先进集体、安全集体，集团公司煤矿安全质量标准化第一名等荣誉。在回采作业当中，我队严格执行三大规程及安全质量标准规范，制定了悬移工作面工程质量验收考核标准，对每一道工序进行细化，严标准，严考核，促进了广大职工良好行为的养成，实现了
5、产量超额和安全达标的双赢局面。这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。团员青年模范带头作用突出。队青年岗员在安全生产中，遵章守纪，按章作业，而且能够和各种三违现象做斗争，发现安全隐患及时汇报处理。一年来汇报各类安第 3 页全隐患80余条。汇报各类三违人员21人次，提合理化建议17条。印制安全规程知识题400余份，先后四次发放全队每一位职工手中，并且举办安全知识问答6次，组织各工种业务学习8次，技术比武6次，为全队的安全生产作出了贡献。回首过去，展望未来，我们在支部工作取得成绩的同时也清楚地认识到工作中存在的不足，在今后的工作中我们将在矿党委和团委的带领下，更加团结一致，锐意进取，求真务实
6、，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使支部工作再上一个新台阶。20*年4月6日篇二：青年文明号事迹材料。在拼搏中燃烧青春在奉献中成就事业*“青年文明号”事迹材料*现有干部职工*人，平均年龄*岁。其中党员*名，青年职工*名，主要负责*各类企业及其职工，机关事业、社会团体等单位编外人员，依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位和个体工商户、灵活就业人员养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险的参保与征缴，养老、工伤、生育三项保险待遇的核定与支付，企业离退休（职）人员社会化管理服务等工作。近几年来，*以创建“青年文明号”荣誉称号为追求目标，动员和组织全体干部职工投身于社会保险工作，提高服务水
7、平，不断提高干部职工的岗位素质和技能，树立“务实、勤政、优质、高效”的服务形象，以优美的环境，优良的秩序，优质的服务赢得了参保单位、职工群众的赞誉，多次受到上级的表彰。现将创建市级青年文明号工作做以下汇报：一、创造良好氛围，规范管理机制为了使青年同志在思想上充分认识开展创建市级“青年文明号”的活动目的和意义，*通过宣传栏第 4 页、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。严格落实省社保局下发的山东省社会保险经办机构岗位服务标准、*人力资源和社会保障局规章制度工作流程汇编等制度，编写了内部控制制度。制定了切合*实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”
8、成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位青年在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等各项内容。二、提高思想认识，加强素质培养不断加强政治、业务学习，形成每月两次的政治、业务学习制度，组织学习中国特色社会主义理论体系理论知识、中央、省、市、区各级领导讲话精神、“党章”、“团章”以及业务知识等。并在定期的学习中进行研讨、交流，努力发挥青年文明号的资源优势、组织优势，表彰学习成才的青年典型，构建起具有青年文明号特色的学习体系，使青年文明号组织的学习品质更加突出。三、强化服务质量，优化服务意识紧紧围绕争创“青年文明号”目标，在工作中窗口工作
9、人员“十点准则”、“四零四服务”并切实加以落实，即：“十点准则”，语言美一点，说话轻一点，度量大一点，脾气小一点，热情多一点，服务全一点，行动快一点，效率高一点，工作细一点，质量好一点；“四零、四服务”，广泛开展业务零距离、工作零差错、服务零距离、工作零投诉和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。四、立足本职工作，提供优质服务社保服务大厅工作人员始终尊重和维护参保职工的权益，坚持以人为本，牢固树立以参保职工为中第 5 页心的服务理念。每年10月份以后是个体参保集中缴费的时间，服务大厅及工作人员能急群众之所急，想群众之所想，经常利用午休、公休日、延长下班时间等业余时间，开展延时服务、预约服务、
10、提醒服务，为参保企业、职工办理增减员、信息录入、关系转接、退休人员待遇计发及纳入社区等服务，及时地帮助前来办理业务的群众排忧解难。正是他们的热情服务和无私奉献，树立了*社会保险经办机构的良好社会形象。五、发挥青年优势，普及惠民政策自20*年7月1日社会保险法颁布以来，该处非常重视新法的宣传工作，组织全体职工系统学习社会保险法，印制宣传材料60000余份，在利用张店新闻、张店通讯等媒体报刊开展日常宣传工作的同时，特别是在“建党90周年”之际，还组织业务骨干、青年团员等在周末、节假日、乡镇大集等时间，到企业、社区、农村大集等人流集中的地方宣传社保法知识，解释相关政策，将党和国家制定的惠民政策认认真
11、真、完完全全的送到群众家中去，惠及于民。自20*年7月至20*年6月，共组建义务宣传队3支，开展义务宣传活动31次。几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，我们决心以创建市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为不断完善覆盖城乡的社会保障体系做出新的更大的贡献！篇三：青年文明号事迹材料。省级“青年文明号”事迹材料立足岗位争一流青春奉献在*中国*通信集团*有限公司*分公司*部20*年省级“青年文明号”事迹材料汇报汇报提纲第一部分：*部基本情况介绍第二部分：第 6 页（一）精心组织部署，构筑创新总体规
12、划，为青年文明号的创建提供强有力的组织保障（二）坚持以科技创新为动力，促进创新工作全面开花，为青年文明号的创建提供技术支持（三）提供优质*，彰显*信息专家品质，为青年文明号的创建添光加彩（四）坚持以人为本，加强业务培训，为青年文明号的创建提供智力支持（五）坚持以五好团支部建设为重点，强化团员团性教育，为青年文明号的创建打实思想基础（六）参与公益事业，承担社会责任，充分发挥青年文明号的信用示范作用*部基本情况介绍*部现有员工62人，团员27人，党员15人，青年比例数82%，分为*班、*班、*班、*班、*班、*班、*班7个班组，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。在青年文明号的创建活动中，*部坚持
13、用邓小平理论、三个代表和八荣八耻重要思想教育引导青年，始终以团员青年为活动主题，以基层班组为活动阵地，以提高服务质量为重要内容，以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的，以创新工作、开展优质服务为结合点，以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、技术全面的维护队伍，为*市*通信事业的快速发展做出了巨大贡献。20*年是公司由经营机会向经营能力，由*通信专家向*信息专家进行战略转变的重要一年。*分公司客户规模也在年初突破100万大关，市场规模达到了新高度。为应对越来越大的市场压力，*规模也得到了迅速发展。*部始终秉承*质量
14、是通信企业生命线的主导思想，牢固树立市场观、服务观、创新观、系统观，从基础管理、*维护、*控制、*优化、*支撑、*安全等多方面开展工作。在公司团委的积极倡导下，青年文明号创建活动正在稳步进行，不断涌现的先进个人、先进事迹第 7 页成为社会新风的推动力量。*部被授予20*年度先进部室、先进党支部、*安全优秀奖20*年度青年突击队、先进党支部20*年度市级青年文明号、五好团支部、*综合管理三等奖、*中断专项整治活动三等奖20*年沙场点兵专项岗位比武优秀组织奖、先进党支部、基础配套及*网整治活动一等奖、*运行维护综合竞赛先进集体三等奖等荣誉称号。*同志被授予*市新长征突击手荣誉称号；*同志被授予*省
15、五一劳动奖章*省青年岗位能手荣誉称号；*同志被授予*省百名技术英杰*市青年岗位能手荣誉称号。团员青年自觉深入学习政治思想理论，加强对青年文明号相关理论知识的学习，并且落实到实际行动中，深入开展青年志愿者行动和各种公益性活动。面对新的机遇和挑战，我们有信心有能力为企业的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。（一）精心组织部署，构筑创新总体规划，为“青年文明号”的创建提供强有力的组织保障为促进创建工作有条不紊地开展，*部积极营造浓烈的创建氛围，实施了六个一*：1、建立一套班子。按照创建青年文明号的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。部门领导对争创工作高度重视，专门成
16、立了争创领导小组，经理亲自挂帅、副经理具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙，摆放青年文明号服务卡和争创标语。第 8 页二是加大宣传力度。团支部组织团员青年学习团章青年文明号学习文件等知识，制作多期共青团风采板报，在分公司首页党工团园地发表活动信息，及时向团员青年传递最新活动开展情况。三是团员青年外出工作、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全体团员青年中形成了人人为创建做贡献的共识，营造了浓烈的创建氛围。3、发扬一种精神。在改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作企业精神的激励下，*部的团员青年们爱*爱岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上
