区总工会2016年上半年工作总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5区总工会 2016 年上半年工作总结区总工会 2016 年上半年工作完成情况总结2016 年上半年，区总工会紧紧围绕全区科学发展、融合发展工作大局，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的工作理念，以推进“六有”基层工会建设、建立完善职工服务体系、维护职工合法权益、开展群众性劳动竞赛为重点，勇于担当、积极作为，在服务发展、服务职工方面取得了一定的成效，顺利完成了上半年各项工作任务。先后获得“山东省工会财务管理先进单位” 、 “山东省齐鲁文化大道建设先进县区” 、 “济宁市工会工作创新奖”等荣誉和奖励。一、重点

2、工作方面上半年完成招商引资工作任务 2000 万元。发挥工会职能，积极开展创满工作，3 月上旬，结合工会工作实际，制定了任城区总工会创建职工群众满意度工作方案 ，召开了区总工会创建职工群众满意度工作动员会议，加强职工服务体系建设，通过向职工群众提供 10 项普惠性工会服务，全面提升职工群众的满意度和获得感。二、业务工作方面1、精心谋划，努力推动工会工作创新发展3 月 11 日，召开了任城区总工会一届三次全委（扩大）精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5会议，会议通报表彰了 2015 年度基层工会建设、职工帮扶服务、职工权益维护、厂务公开民主管理、群众

3、性劳动竞赛、职工文化建设方面的先进单位和个人，制定下发了2016 年工会工作要点 、 2016 年 1-12 月份重点.题讲座，疏导职工心理，陶冶职工情操。职工心理援助志愿者服务队专家先后为全区机关、企事业单位举办公益性专题讲座、职工心理咨询服务 40 余场次。4、扎实推进困难职工帮扶救助工作，开展“送温暖”活动春节前夕，建立完善困难职工档案 2000 余户，纳入全国工会帮扶工作管理系统，实施动态管理。开展了”冬送温暖”活动，提高了救助标准，扩大了救助覆盖面，共筹集资金 70 余万元，为 600 名特困、困难职工发放取暖补贴和春节慰问金。深入实施大病互助保障计划，全区 80 个机关、企业单位

4、20000 多名职工加入该计划，共补助、救助大病困难职工 50 多名（含未纳入保障计划的特困职工） ，发放救助金和大病互助保障金 30 余万元。联合区人力资源和社会保障局举办了“春送岗位”专场招聘会，组织 90 多个建会企业参与招聘，提供了销售、管理、餐饮、家政、服装、电子、建筑、电焊、钳工等 30 多个工种 1000 余岗位，帮助 300 余名无业职工、农民工达成就业意向。6 月开精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5展“帮扶送教育”活动，为 12 个单亲女职工家庭送去助学金共 6000 余元。5、广泛开展劳动竞赛，发挥工人阶级在科学发展中的主力军

5、作用围绕提升职工岗位技能和创新能力，全区卫生、教育、金融、机械制造、煤矿等 8 个行业 3000 多名职工开展了职业技能大比武、大练兵活动。对在全区劳动竞赛中涌现出来的先进集体和个人进行总结表彰，12 个企事业单位、40名优秀职工分别获得“全区劳动竞赛先进单位”和“优胜个人”荣誉称号。制定了2016 年度“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”集中行动方案 ，召开了动员会议，联合区安监局召开了“查保促”集中行动督导调度会，省总督导检查组到我区山东弘大建筑工程有限公司、济宁碳素集团辰光公司和济宁协力特种气体有限公司等企业督导抽查了“查保促”集中行动开展情况，对我区开展“查保促”集中行动的做法给予了

6、高度评价。6 月下旬，与区安监局联合开展了安全生产宣传日和安全生产知识培训活动；组织生产一线职工开展了“安康杯”竞赛和“查保促”活动演讲比赛，我区选手在全市比赛中取得了优异成绩。6、加强劳模管理服务，弘扬新时期劳模精神开展了新任城第一届劳模推荐评选工作。成立任城区劳模评审委员会，经过层层推选评审，评选出 50 名任城区精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5劳动模范，在全区庆“五一”大会上进行了隆重表彰。5 月份开展了“劳模集中宣传月”活动，在电视、报纸、网站、官方微信、宣传橱窗开辟专栏宣传劳模的先进事迹，营造了全区弘扬学习劳模精神的浓厚氛围。认真落实

7、劳模的各项待遇，春节前夕，区劳模协会通过多种渠道，筹措慰问金 10.1 万元，发放到 23 位困难劳模手中，让困难劳模们度过一个欢乐祥和的春节。为离退休劳模赠送生日蛋糕，为 160 多名市级、区级劳模订阅了山东工人报 、 职工天地等报刊杂志。7、积极推进厂务公开民主管理和工资集体协商，维护职工合法权益3 月上旬，召开了全区工资集体协商现场推进会议，现场观摩了卡松石化、武胜桥社区、民族餐饮食品行业、金宇商贸工资集体协商工作开展情况，对工资集体协商集中要约行动开展情况进行了工作调度和经验交流。开展了全区企业工资集体协商合同文本展评活动，对 40 多家企业优秀合同文本进行展示和表彰。制定了 2016

8、 年度全区工资集体协商春季集中要约行动方案 ，以规模以上企业、限额以上服务业和民办企业单位为重点，整体推进、扩面提质增效，切实维护职工工资权益，联合区人社局向 100 余家未开展工资集体协商的企业下达了关于开展工资集体协商的建议书 。6 月初，建立了专职工资集体协商指导员队精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5伍，公开聘任了 3 名工资集体协商专职指导员。筹备了全区工资集体协商工作观摩交流会，拟定于 7 月份在唐口工业园区召开，通过以点带面、示范引领、经验交流的形式把工资集体协商工作逐步引向深入。开展“职代会和厂务公开民主管理深化年”活动，举办了山东

9、省企业职工代表大会条例和山东省厂务公开民主管理条例培训班，广泛学习宣传“两个条例” 。开展了“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌创建活动，培育了一批厂务公开民主管理工作的先进典型，卡松科技等 5 个企业被评为全省、全市“推动协商民主、强化社会责任”先进单位，济宁蔬菜批发市场等 9 个单位被评为全区厂务公开民主管理先进单位。8、加强职工文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观3 月下旬，联合区委宣传部、组织部、机关工委举办了全区“责任、创业、融合”主题演讲比赛，营造了弘扬责任文化、创业文化、融合文化的浓厚氛围。为大力弘扬劳动光荣、创造伟大的时代风尚，充分展示我区广大职工精神风貌和动人事迹，联合区委宣传部开展了“任城最美职工”选。