县2014年组织工作总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6县 2014 年组织工作总结县 2014 年组织工作总结2014 年，全县组织工作认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、自治区和全市组织工作会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕全县工作大局，全面加强干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，加强服务型基层党组织建设和组织部门自身建设，为我县进位赶超、跨越发展提供坚强组织保障。一、突出转作风提效能，深入开展党的群众路线教育实践活动认真履行组织部门双重职责，做好教育实践活动的谋划筹备、组织实施、督促检查、分类指导、服务保障等工作。全县 549

2、个基层党组织和 1.2 万余名党员全员参与，“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”各环节一以贯之、环环相扣、持续发力。1、学习教育“聚光” ，做到提神、补钙。县委常委班子以身作则，发挥带头示范作用，充分利用干部大讲堂、理论中心组学习、县委常委（扩大）会学习等载体，狠抓学习教育。班子成员结合自身工作，确定专题，带头讲党课 12 次，集中封闭学习 13 次，专题座谈研讨 6 次，撰写心得体会 56 篇，印发自学自读参阅资料 18 期。全县各参精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6加活动单位以县委常委班子为榜样，领导班子和领导干部纷

3、纷带头学习，带头做好学习笔记，带头撰写体会文章，“一把手”带头讲党课，全县上下形成了浓厚的学习氛围。2、查摆问题“聚焦” ，做到警醒出汗、加油鼓劲。结合县处级领导干部“八个一”帮联制度和“千名机关干部下基层征询调研”等活动，全县共征求意见建议 8700 余条，分类梳理汇总 389 条。在征求意见、查找问题的基础上，各级领导班子和领导干部认真撰写好对照检查材料，层层从严把关，普遍进行了 10 轮以.日常外出行为。印发了*科级领导干部因私出国（境）审批管理办法 ，实行备案制，对证照管理及审批程序进一步规范，与纪委、公安法检等部门沟通联系更加紧密，信息共享力度更大，监督更加有力。严格落实中组部专项整

4、治工作有关规定，对全县党政群团机关、乡镇街道、参公单位领导职数进行了重新核查，对成因进行认真分析，制定了整改计划，针对性的提出了整改措施，计划 2017 年底，完成消化任务，在未消化超职数配备的情况下，不再新提拔副科级干部。同时，按要求清理和规范了党政领导干部在企业、社团兼职。三、突出育人才聚合力，深入实施人才强县战略。大精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6力实施“人才强县”工程，制定了*落实“人才强区”工程实施方案 ，成立了人才工作领导小组和*落实人才强区工程领导小组，建立和完善人才激励、评价机制。结合我县产业结构需求实际，加大招才引智力度，积极

5、引进各类高层次人才和急需专业技术人才。着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才尤其是农村带头人的教育培训力度。加强京蒙人才交流合作平台建设，选派 2 名干部到北京丰台区挂职锻炼。先后组织 3 名人才培带人到浙江大学参加培训，10 名优秀企业家和 3 名人才培带人到赤峰市医院参加免费体检，1 名人才培带人及其家属免费到敖汉温泉疗养院疗养一周。对全县各类人才进行了调查摸底，分类建立了信息库。积极进行人才评选工作，今年我县共有 64人被确定为赤峰市人才培带人，并享受赤峰市“玉龙人才”称号。四、突出夯基础促发展，全面加强基层党组织和党员队伍建设1、深化推进“1+3”党组织设置模式。通过党组织领办、党员创

6、办、能人联办等方式，扩大合作社规模，建强合作社党组织；采取资金入股、统一经营，代耕代管、分散经营，合作服务、联合经营三种模式规范合作社管理。切实发挥党组织和党员作用，促使合作社由数量多向质量优转变。今年重点扶持“1+3”模式示范村、示范合作社各精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 610 个。截止目前，全县在工商部门注册的合作社达 814 家，升格村党总支 27 个，建立合作社党支部 45 个，设置产业链党小组 275 个。“1+3”党组织设置模式得到各级媒体和领导的高度关注，已列入第三届全国基层组织建设备选案例。2、加强村级组织活动阵地建设。按照“节

7、俭实用、便民利民、便于管理”的要求，积极争取“一事一议”财政奖补项目，集党员活动室、村民议事室、便民服务室、村民阅览室、远程教育室、治安调解室、文化卫生室、活动广场为一体，进行村级活动场所的新建和改扩建。2014 年全县新建村级活动场所 9 处、面积 3600 平米，其中，楼房化场所 8 处；新建广场 7 处，总面积 15000 平米。截止目前，全县新建村级综合服务中心 64 处，其中，楼房化场所51 处、面积 2.56 万平米，村民文化活动广场 42 处、面积16.3 万平米。3、发展壮大村级集体经济。大力推广产业服务、入股分红、资源转化、承包租赁、物业经营、资产增值等多种模式，培育和发展村

8、级集体经济。制定了*发展壮大村级集体经济实施意见 ，召开推进会议，因村施策，逐村制定发展规划，实现集体经济发展的良好起步和健康发展。截至目前，全县 138 个村中，有集体经济收入的村是 52 个，其中年收入 50 万元以上的村 2 个、10 万元以上的村 9 个、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 65 万元以上的村 12 个。4、加快三类村整顿转化。以全市开展的“七个一”帮联活动为契机，采取选能人、促帮扶、上项目等措施，推进三类村整顿转化，取得较好成效。工作开展以来，落实“七个一”帮联主体 86 个，共协调争取项目资金 862 万元，转移安置剩余劳

9、动力 36 人，开展基层党建共建工作 31 次，化解矛盾纠纷 35 个。在安排“一事一议” 财政奖补项目和重大民生项目时，优先考虑三类村，通过惠民项目的实施，加强三类村基础设施建设，提示村级党组织服务力。截止目前，年初确定的 10 个三类村，有 3 个晋升为一类村，4 个晋升为二类村，其余 3 个正在积极的整顿转化中。5、扎实做好“第一书记”和“驻村工作队”选派工作。今年共选派“第一书记”56 人，累计主持制定村级发展规划 31 个，建村级项目库 6 个，协助组建规范运行的合作社28 家，主导引进或协助引进项目 49 余个，极大提升了村级组织服务力。同时，着眼于落实自治区深入推进扶贫攻坚工程“

10、三到村三到户”工作方案要求，向 39 个扶贫攻坚重点村派驻工作队，实施精准扶贫。重新调整完善了其余 99 个村机关干部下基层结对帮扶联系机制，同步开展扶贫攻坚工作。同时，建立完善民情调研制度、督导检查制度、考评奖惩制度，督查考核好驻村工作队工作。2014 年全县减贫幅度达到 23%以上，2000 户近 8000 贫困人口实现精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6脱贫。6、街道社区“三有一化”进一步加强。一是着力夯实“三有” 。组织部分街道工作人员及社区全部工作人员 112人进行了集中培训，选派 3 名社区书记到红山区和松山区进行为期一周学习，提升能力

11、素质。加大社区活动场所建设力度，10 个社区全部达到 300 平米以上。二是着力构建区域化党建工作格局。全县 130 个驻区单位分别与社区结成共建对子，定期召开区域化党建工作联席会议研究共建事项。建立社区在职党员信息库，制定了在职党员到社区报到制度、党员社区表现考核反馈制度、党员“双重管理”制度。三是继续推进网格化管理、精细化服务。完成综合动态管理服务信息平台建设，实现了以房管人。志愿者进社区服务达到 1300 余人次。探索拓宽社区服务领域，引入各类社会服务，方便居民日常生活。7、机关党建扎实推进。一是优化组织设置。对全县机关党支部（总支）进行换届选举，配齐配强了专（兼）职党务干部，理顺了党委和支部的关系，方便了党建各项工作的开展。二是培训党务干部。对县直机关、国有企业、非公企业专（兼）职党务干部 180 余人进行了培训，并实地观摩了公安、教育、卫生三个党委的党建工作。三是加强督促。