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1、第 1 页用人计划申请报告用人申请报告尊敬的公司领导：开封建业大宏铂尔曼酒店项目部，现已进入搅拌桩施工阶段，因本项目无资料员，经项目部讨论确定，拟聘请项目资料员一名。考虑到工资待遇、资料报验及同监理、检测中心沟通等需要，决定聘用本地资料员一名，请公司领导批准。申请单位：开封建业大宏铂尔曼酒店项目部20*年11月19日篇二：部门年度用人计划申请表。部门年度用人计划申请表_年度部门名称：时间：篇三：用人申请计划。20*年策划中心用人申请计划（第一章：部门人员架构）注明：以上人员架构暂时适用于目前集团策划中心日常运营工作，针对公司各大节点及产品规划定位现阶段商业街销售及招商的情况，可根据公司需要及特
2、点逐步完善该架构，启动阶段仅以红色标块人员配置为基础。薪资按级别对应依次如下：策划中心工作职责说明书策划中心总监职责1、对外代表集团策划中心，对各部门执行公司相关决策；2、负责根据公司具体要求制定策划管理制度、程序、并监督贯彻执行。3、掌握各地策划部门工作进度，制定工作计划进程；4、推展总体业务发展，监督总体绩效；5、掌握部门业务契机，随时向公司汇报业务状况；6、建立专业的培训团队，以充实各策划部门业务专业学习；7、建立并管理集团策划共享培训中心8、配合销售部、运营部制定和完善项目的定位、布局以及执行计划。第 2 页9、依照项目的要求，负责落实市调汇总资料的研判；前期策划经理职责负责组织收集项
3、目储备相关信息，寻找潜在的开发项目机会；负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作；负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略，并协助前期部组织草拟相关合同文件，主持或参与项目谈判；负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告；参与项目总体规划设计方案工作；负责组织编制项目建议书、公司开发建议；负责组织项目资料的整理归档工作，完善项目开发动态资料库；市场调研经理职责计划：1.負責市场部年度策略；规划年度调研策略2.负责规划年度调研预算及调研相关区域/渠道3.根据相关需求负责规划项目调研计划4.负责规划内部人员培训计划管理：1.管理相关咨询公司的执行情况2.管理、主持市场调研
4、例会，并参加市场部和销售部召开的有关会议及其他会议。3.建立健全并有效管理营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。审核：1.加强控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作，规范行为为目标。2.审核项目/费用达成率3.其他需求调研项目执行的相关审核。执行:1.执行年度调研方案和预算，并监督市场调研计划的制定及实施。2.正确传达总监和产品经理制定的市场调查工作方案和操作程序，带领团队正确执行。3.根据产品及品牌发展需求制定市场调研计划（常规型和项目型），组织并执行策划市场调研项目；为本部门和其他部门提供信息决策支持。第 3 页4.协助市场部经理制定各项市场营销计划
5、。5.组织进行宏观环境及行业状况调研。6.组织对企业内部营销环境调研。7.组织对消费者及用户调研，组织实施调研项目，管理监控调研过程执行情况。跟踪市场动态。8.组织拟写相关市场分析报告9.对配销渠道的调研，提供有价值的信息。10.收集竞争对手的市场情报和政府行业政策和信息。11.根据市场需求提出新产品开发提案方向。12.建立健全市场信息数据库，为市场决策提供信息支持；13.定期完成市场月度、季度、半年度、年度市场分析报告。14.参与纸品行业市场竞争对手评估报告。15.根据主管领导安排完成各项市场调研工作。产品研究经理职责：1负责市场调研，项目规划、产品方向定位2负责或参与产品、工程项目的需求分
6、析、框架设计、高层设计、设计技术评审作为需求分析小组成员，参与产品、工程项目的需求分析、框架设计、高层设计、技术评审工作；作为项目开发经理负责需求分析小组的任务分解和分派，组织、协调工作。3进行设计方案的风险预测、评估参与设计方案的风险预测和评估，为本部门人员提供建议和帮助4软件开发工作的分解，工作量评估、开发计划的制定作为需求分析小组成员，对自己负责的模块进行分解，工作量评估，人员需求定位，并制定实施计划，提交给项目开发经理制定向目开发总体计划。统计主管职责：负责公司公司营销系统各项数据的综合统计工作：第 4 页（1）向销售部门索取销售信息数据、资料和相关联调研统计资料。（2）指导下属只能部
7、门负责统计工作人员的相关统计工作，下达工作要求，按公司经营计划指标督促数据的上报工作，并按要求进行检查与考核。组织公司经济活动分析：根据各部门上报的统计资料，对公司生产经营情况进行综合分析，撰写经济活动分析报告。负责公司综合统计报表工作：按上级部门要求，上报公司营销口各类统计报表。对项目公司统计上报数据进行核实，对统计软件进行管理，对公司重要数据进行保密，对主管领导负责。策划专员职责：1、与同事配合进行市场调研，收集和整理市场资料。2、负责公司日常广告、宣传资料和文案撰写工作3、负责各项活动的文案设计及楼书撰写、营销推广方案撰写工作并积极配合实施4、与公众和媒体建立联系，保持与公众的及时沟通性
8、，保持媒体信息的及时性和完善性设计人员职责：1、设计人员在领导指示下工作，服从领导的工作安排，遵守各种规章制度。并按时、按量、高标准完成设计任务。2、设计员在出设计方案前必须对实物进行测量、观察、分析以确保产品的准确性。同时要仔细考虑产品的功能配套、用途、工艺、成本等主要因素。为产品的样品生产提供详细的数据。3、严格按照产品标准进行设计、制图、出图定期深入市场，多与业务人员沟通，了解市场行情掌握市场目前所需要的元素。5、设计人员发现物料的质量、生产工艺地等方面的问题，应及时将信息反馈给生产厂家予以协调更换处理。总监助理职责：第 5 页1、协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
9、2、协助管理工作，做好上传下达，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道；3、协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；5、及时收集各分部反馈市场行情变化等信息；6、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。、协助总监估算所需的款项支出；8、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售策划方案，协助各分部确保销售目标的达成；9、协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成
10、各分部员工的考核、奖惩等事项。10、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；11、做好销售业绩的日（周、月）报工作，据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；12、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。13、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。14、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。15、协助总监协调营销部门员工工作，监督员工有效履行各自的岗位职责和劳动纪律，负责部门员工每周、每月、每季的考评整理16、协助总监完成日常工作的追踪、汇报及各类工作事故的处理，并采取相应措施17、作好各部门之间的沟通与协调工作，检查监督各部门目标及计划工作的落实情况并及时反馈18、负责营销部会议，月、周工作会议、临时会议的通知和安排，作好会议纪要并对会议纪要负责第 6 页跟进和落实执行19、参与商务、谈判等工作，减轻总监事务性的压力以上人员安排妥否。请领导批示！领导签发：篇四：用人计划申请表。用人计划申请表申请人：申请人职务：申请时间：
