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1、第 1 页街道党风廉政建设情况汇报街道20年上半年党风廉政建设情况汇报尊敬的x主任，检查组的各位领导：在区委和区纪委的正确领导及指导下，街道紧紧围绕20年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全面贯彻落实中央、市、区纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全街各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。主要作了以下工作。一、加强组织领导，促进了反腐倡廉落实坚持把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。一是严格责任
2、区分。坚持党工委统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，根据区领导和区级部门20年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知要求，街道及时召开党工委会议进行传达学习，结合街道实际制定了街道20年党风廉政建设和反腐败分工责任制，将抓党风廉政建设任务进行分解，落实到责任单位、责任人，并且规定党政领导抓联系点和分管部门的工作，必须抓党风廉政建设，切实做到一岗双责。二是坚持目标管理。利用年度工作部署会时机，街道党工委书记与各级党组织负责人一一签订党风廉政建设责任状。要求各级把党风廉政建设工作作为抓物质文明建设，政治文明建设和精神文明建设的重要内容，与中心工作和其他业务工作同落实，同检查，并将检查
3、结第 2 页果作为年度目标考核依据，结合量化考核标准进行综合考评，考评结果计入各社区和部门年度总体目标完成情况兑现奖惩。三是突出纪委作用。充分发挥街道纪工委作用。重点工作、重大决策，纪工委都会全程参与，充分发挥了教育引导、制度保障、事前监督三个方面作用，先后参与到街道城管科中层干部竞争上岗工作、社区干部招聘工作、社区服务中心办公室改造、辖区三个市场装饰工程招投标及质量检查评审工作、街道建设项目参与招投标公司的资质审查工作，确保了今年以来街道内无一例违纪问题发生。二、注重制度建设，筑牢了清正廉洁根基一是坚持班子带头。班子成员以身作责，严格自我约束。党工委、办事处主要领导在机关大会上公开进行廉政承
4、诺，并带头签订了街道党风廉政责任书。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉、党风廉政建设责任制履行情况等多项内容做为廉政档案的必备内容。党工委定期组织理论中心组学习，每次学习都要将党风廉政建设提上议程，不断提高党政班子的拒腐防变能力，实现了领导正、班子正、队伍正、党风正。二是坚持教育先行。在机关内部建立了学习培训制度，坚持每月定期进行理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规和法律法规教育的集中学习。认真开展党风廉政建设主题教育活动。半年来组织了以“争做人民好公仆”为主题，深入推进“执政为民、服务发展”的学习活动；以“创先争优”为主题，进一步增强机关党员干部的服
5、务意识，提高全机关服务效能，营造讲服务、重效率的浓厚氛围，进行了全街“党员承诺”评选活动；以学习市、区纪委党风廉政建设工作会议精神、学英模事迹、观看高悬利剑、惩治腐败警示片为第 3 页主题，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做，强化了机关人员的廉洁自律行为，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。三是坚持日常监督。以“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”为标准，坚决杜绝了吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象。结合“三项治理”行动，对街道公务用车情况、工作人员收受红包情况、领导干部配偶和子女经商办企业情况进行了重点督察
6、，完善了相关制度项，共查处私下收受红包问题x起，涉及金额元，没有发现违规配车问题，没有发现领导干部配偶和子女涉及经商办企业问题。通过党务政务公开栏等多种形式，公布街道办事处机构设置、部门职责、工作流程和投诉指南，公开承诺办事时限和服务标准，及时接受群众的监督，上半年，辖区开展党务公开宣传教育活动次，建立党务公开相关工作制度个，聘请党务公开监督员x人，建立党务公示栏个，电子屏块。通过规范化的管理，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。三、把握工作重点，确保了风清气正形成年初区召开党风廉政建设工作会议后，街道党工委结合年度重点工作，对街道党风廉政建设重点工作进行了全面梳理，总结归纳了街道、社区廉洁风险
7、点，对把握的关键点、重点区进行了突出强调。一是关注群众呼声。把“”、“大下访”等活动作为基层着力解决民生社会事务的重要内容来抓。加大对干部作风问题的问责力度，尤其是在对待群众的利益和以权谋私等方面发现一起处理一起，切实提高为民服务水平。对村村民反映村委会财务不公开的问题及时进行调查，责成有关人员向反映第 4 页问题村民作出了解释，得到群众理解和认可。充分发挥办事大厅“意见箱”作用，定期对群众的意见建议进行收集整理，上半年，共收集到群众意见份，对窗口工作人员服务表示非常满意的达人次，占%，有两名群众分别对工作人员的业务素质和服务态度表示不满意，纪委及时找到相关同志进行了谈话，责成其立即进行整改，
8、并将处理结果及时与反应问题的群众进行了通报，得到了群众的肯定。二是注重作风建设。以“学先进事迹争做式好干部”征文活动为契机，要求街道辖区党员干部认真参与，向“”等相关网页发帖一百多篇，通过英模事迹影响和带动了全街干部群众。围绕“十二五”规划，在街道开展“作风建设年”活动，向广大干部以及社会各界广泛征集促进我街作风建设的意见、建议和对策。同时，设立为街道纪工委监督投诉电话，扩大社会监督面。从街道经济社会发展的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论、查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。街道从机关、社区两
9、个层面，着重从“七对照，三围绕”（七对照：一是对照发展是硬道理、二是对照以人为本、三是对照创新破难、四是对照真抓实干、五是对照优质高效、六是对照和谐稳定、七是对照廉洁勤政。三结合：一是把机关效能建设与创先争优活动相结合；二是把机关效能建设与改进工作作风相结合；三是把机关效能建设与推进街道当前工作相结合。）入手开展“大讨论”活动，查摆问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终第 5 页坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。三是强化重点督察。适时组织相关人员对街道所属部门内的服务态度、办事效率、落实限时办结制等效能
10、建设制度执行情况进行不定期明察暗访，发现问题责令整改，作为年终干部考核依据。全区开展“三项行动”通知下发后，街道党工委、办事处及时下发了关于开展“三项行动”专项治理工作的实施方案，由纪工委牵头，对综合管理执法部门依法行政、文明执法、规范执法情况进行了重点检查，上半年，城市综合执法基本实现了零投诉。针对工程建设领域腐败问题易发多发的情况，及时修订了街道工程建设监督管理办法、街道招标投标工作过错责任追究办法、街道招标投标工作人员廉洁从业规定、签订廉政合同等项规定。并对街道年8月以来个大小建设项目、约万资金投入使用情况进行了全面检查，没有发现任何工程转包、违法分包和工程款项预付、多付、拖欠、拒付的现
11、象，工程项目招投标等得到有效监管和规范。对惠民资金发放情况进行了重点清查，在按季对街道医疗救助、临时救助资金使用情况进行检查，对家电下乡补贴、老年人生活补贴等惠民资金发放情况进行不定期抽查的基础上，对各部门发放惠民资金的依据和标准又进行了重新审核，确保了惠民资金的足额、准确发放到位。篇二：街道党风廉政建设和反腐败工作汇报。街道党风廉政建设和反腐败工作汇报20年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常第 6 页抓不懈，狠抓各项落实，努力为街
12、道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。一、上半年党风廉政建设工作展开情况（一）围绕组织保障，强化机构领导。街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标
13、责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届廉政文化月、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。（三）围绕思想防线，强化理论武装。为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对廉政准则、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干
14、部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。第 7 页（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了党风廉政建设责任制实施方案、城区街道公务用车管理制度、城区街道公务接待管理办法等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和
15、防控责任，并制定了相应的防控措施。20年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规
16、定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。第 8 页（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进
