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1、第 1 页职业指导工作调研报告龙源期刊网.cn职业发展与就业指导课程调研报告作者：何玲霞：教师中20*年第01期摘要：职业发展与就业指导课可以帮助学生早日适应社会、融入社会，实现个人理想。通过调研准确把握企业对人才素质与能力的需求，有利于进一步推动课程的教学改革，培养出更适合社会和企业需求的人才。关键词：就业课程；调研；报告为更好地培养高素质技术技能型人才，为学校职业发展与就业指导课程的改革发展提供依据，本课程教学团队通过暑期社会调研，对武汉城市圈、长三角、珠三角沿海地区企业进行回访，对学校毕业生和实习生进行跟踪调查，准确把握行业企业的人才需求状况，进一步推动本课程的课程体系构建、教学内容优化
2、、教学方法改革，从而提高学生就业竞争力。一、调研基本情况1调研内容主要调研20*年企业人才需求状况、企业对毕业生的总体评价、企业对毕业生素质与能力的要求、企业和学生对课程的要求和建议等内容。2调研对象调研企业：有合作经历和合作意向的企业，主要包括生化与药品企业、医疗卫生单位、生产制造类企业，共计40余家；调研学生：有一定工作经历，但毕业时间不长的20*级、20*级毕业生，共计200余名。3调研方式问卷调查法；座谈法；QQ群访谈法；网络查询法。篇二：就业指导调查报告。第 2 页调查报告就业指导调查北京*班级：姓名：*学号：20*年9月目录摘要.1调查策划书.3问卷调查.5调查结果.调查报告10摘
3、要关键词：就业观念、就业指导、自我调整摘要：随着市场经济体制的逐渐完善和发展，我国大学生就业也由过去的统包统分转为双向选择、自主择业。现在的社会是知识的社会，大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。我们在校期间应努力学习。掌握扎实的技能，切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。高等教育不断的进行改革，加快了从“精英化”到“大众化”的转变，大学生就业问题已成为社会关注的焦点，大学生毕业后不能顺利就业,不仅给大学生本人及其家长带来了巨大的痛苦,也直接影响到高等教育的健康发展和社会的和谐稳定。大学生成功就业率下降的原因，除
4、了大学生总量的增多外，大学生就业准备不足、就业观念不当、就业市场不完善、专业设置不合理，以及大学生就业指导不能适应大学生就业的需要等，都是大学生成功就业率下降的重要原因。调查策划书一、调查背景随着大学生就业制度改革的不断深化，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的用人制度已逐渐成为大学生就业的主渠道。毕业生就业工作关系到学校的生存发展，关系到毕业生岗位成才，关系到社会的稳定。了解大学生的择业意向，加强对大学生的就业指导，帮助就业，是一项具有现实意义的重大课题。二、调查目的本次调研的目的在于，通过对调查问卷的认真分析，真正掌握大学生
5、就业现况，了解未来就业趋势，尝试在毕业生和企第 3 页业之间建立起一次交流对话的机会，为两者提供有价值信息，促进学生就业。三、调查内容通过调查问卷的方式对对燕京理工学院在校生进行访问，对第一手的资料进行科学的分析，以了解他们的就业观念及指导情况，从而推测出毕业生的就业观念。四、调查方法1.本次调查为问卷调查。2.问卷调查方式：随机调查，发出问卷50份，收回问卷50份3.调查地点：图书馆、教学区、生活区等。五、调查对象和样本量定在校生，样本定量抽50人进行调查六、问卷设计1.问卷由访员根据要求以及自己的一些想法,按照科学原则设计符合标准的调查问卷。2.本次调查问卷问题(问题设计与安排)从结构上分
6、为封闭式问题,半开半闭式问题和开放式问题。七、调查执行访问员:调查需访员2名,由经过严格训练具有丰富经验。八、数据处理及撰写调查报告1.资料审核（1)审核方法:现场/事后审核/系统审核（2)开放性问题处理:对问卷中的开放性问题的预审整理并进行编码。2.数据登录由登录员对调查数据进行登录并对数据进行二次审核。3.数据分析研究：按照标准进行分析研究4.撰写调查报告：本调查的结果形式是书面调查报告,内容包括摘要,引言,调查目的,调查方法,调查结果,结论和建议,附录。篇三：职业发展与就业指导调研报告。第 4 页职业发展与就业指导调研报告已经结束了一年的大学生活，我们对大学生活已经适应并掌握，开始憧憬着
7、步入社会，畅想着择业、求职、参加工作。对于现在的社会，大学生要趁早的计划未来，除了继续学好专业课，更多的，我们要开始考虑自己以后的求职生涯，还算“不谙世事”的我们通过职业发展与就业指导的调查活动，了解已工作的人士从职业规划到参加工作的一系列历程，从中吸取经验教训，给未来自己的求职汲取营养经验。通过此次职业发展与就业指导的调研，经过对调查对象的深入了解及对调查问卷的整合，此次对“职业发展与就业指导”的调研对象，得出如下结论。一、采访对象对职业的选择相对比较认真、慎重。经被采访者自己讲述，在选择职业的过程中，会认真收集所关注的职业各方面信息，如，薪酬待遇、培训计划、发展前景等，但是并没有非常系统地
8、分析过每个职业的具体职业特征。并且，采访对象非常不赞同“我自己不能完全决定我的选择会导致什么，命运和运气会极大影响我将来的职业”这种说法。他认为职业的选择取决于自己的决策，命运和运气只是在成功的门前起到推动的作用，并不能作为决定性因素。职业，作为可能陪伴自己一生的事业，不能轻易就妥协命运，要靠自己争取，只要有一丝希望就要全力取得。被采访者还认为自己在职业抉择的过程中并没有花费太多精力，不至于在抉择的时候焦头烂额，而且在资料的准备相对充足、对职业的调查相对透彻的情况下，不需要很长时间做决定，目的非常明确，对自己感兴趣的职业选择果断，他不喜欢推迟职业决策，越是推迟，抉择越难，思绪越混乱。被采访者在
9、做职业决策的时候会去咨询家中长辈或者在该职业方面有经验的人士，通过更实际的了解和他人累计的长期经验来完善自己的决策，采取有第 5 页用的信息，加以利用，但并不是由别人来决策自己的职业，他认为别人的经验之谈固然是有可取之处，但是也不能完全听取，毕竟时代不同，个人条件也不同，结合自身情况才能做出对自己最好的选择。被采访者还表示，经过一段时间的客观分析，找到一个符合自己各方面要求的理想职业的可能性不是很大，因为毕竟现在的市场竞争力很大，人才市场也如此，所以不必要去较真的浪费时间强行争取自己中意的职业，当然，即使希望值很低，也是要经历过争取后才能说放弃的。但是如果实在没有自己最中意的职业或者本专业的职
10、业，他会退而求其次，接受自己的第二选择，并且会摆正态度，即使是第二选择，也不会懈怠或者有怠慢情绪。对于“我通常在比较各个不同职业选项的特点后再做决定”和“我并不觉得自己有必要在检查所有的职业选项之后再做决定”这两种说法，被采访者保持中立的态度，他认为前期工作只要足够即可，不需要过分全面和详细，否则前期工作消耗大量精力，没有精力去应对面试考核。由此可见，求职的前期工作即职业决策，是很重要的，仅仅这一次决策就可能决定了我们的命运，切不可轻视。二、采访对象在已参加工作的现状表示相对满意被采访者认为自己在事业上还没有取得很大的成功，毕竟参加工作的时间不是很长，所以希望通过自己更长时间的努力来实现更远大
11、的目标。而对于“为满足总体职业目标所取得的进展”则表示比较满意，因为对于自己不算长时间的工作经历，所做出的努力已经得到回报，取得了较快的进展，也获得了领导和同事的认可。但是对自己满足收入目标所取得的进展感到不是很满意，毕竟工龄有限，收入上的进步相对于自己工作上的进步，还是进展较缓慢，不过有信心通过时间来证明自己的实力第 6 页，取得应有的报酬。与此同时，被采访者对自己为满足晋升目标所取得的进展感到较不满意，努力归努力，不足的地方还有很多，需要长期的磨合长进，以得到真正在晋升方面的认可和鼓励。但是，被采访者对自己为满足获得新技能目标所取得的进展感到相对满意，参加工作后，跟随前辈培训学习，获得的技
12、能不是在自我学习提高中就能轻易得到的，而是更真切更实际的技能。通过更多了解，被采访者对于现在的工作单位不是特别满意，因为较小型的企业，培训方面和未来发展空间、晋升空间都是相对有限的，所以被采访者尝试着寻找更适合自己自身条件，能赋予自己更大发展空间的新工作单位，但是会在次过程中尽心完成分内工作。工作中，即使遇到困难，我们还是要信心饱满地去面对一切挑战，证明自己，提升自我。三、采访对象的职业成功的原因因素相对较多被采访者认为自己的职业成功与否，和家庭社会地位有一定的联系，毕竟家庭社会地位较高的人，在掌握机会触及上层方面都比较有优势。被采访者还认为，有权势的竞争对手与自己职业的成功与否是有相当一部分
13、关系的，这个理由同上。他还认为自己职业的成功与否一部分也取决于上下级人际关系，给上级领导的良好印象在自己的晋升和机会的取得方面都有一定程度上的帮助。个人对表现机会的把握也十分重要，机会不会等着你，而是需要自己去争取并牢牢把握，好的机会大家都会动心，竞争对手的能力也不可忽视，所以，机会抓到了更要付出努力以免它溜走。但被采访者相信更重要的是，大部分的职业的成功因素还是取决于个人努力，主要取决于自己在工作上投入的时间和精力，投入的多回报不一定多，但是投入的少，回报一定会惩罚自己。被采访者提倡积极寻找并创造机会锻炼自己，并且认为自己的天赋与能力也是非第 7 页常重要的，可以节省很多时间来提升个人素质而
14、不是计较在很简单琐碎的错误中。他还提到自己所积累的教育和工作能力以及对相关专业知识的掌握也是发挥了很大作用。被采访者还认为有着清晰的职业目标也在职业成就中取得一定影响地位，他认为，清晰的职业目标可以指引他前进的道路，添加动力。客观地分析，求职和工作与外界因素还是有不可分割的关系，不一定要“自命清高”，世俗的观点我们还是要参考着衡量自己的实力，有助于提升个人素质。四、采访对象对自己的职业和生活有较强的掌控性被采访者对自己会在生活中取得应有的成功较有信心，他觉得通常经过努力就会成功，上帝总是会眷顾他，少数情况下，即使没有取得自己应得的成功，也很少出现心情郁闷的情况，被采访者是个积极乐观的人，他认为
15、保持良好的心态是成功所需要的，只有良好的心态才会帮助自己滤清思路，更加积极的应对挑战，保持良好的心态，才会在工作的时候心态更端正，看问题更客观。即使一连失败也不会觉得自己没有了价值，因为想要成功总是要走很多弯路，轻易地成功也就失去了激动的心情，自己总是有发光点的，只是还没有挖掘并利用起来，只要再经历一些磨练，金子总是会发光的，并且相信自己的坚韧通常会帮助自己成功完成任务。被采访者对自己的工作有较强的控制感，凡是自己份内的任务都做好规划和时间上的安排，多数情况都是按照自己的步骤完成。但有时也会对自己的能力产生怀疑，毕竟接连的的打击会让自己产生怀疑，但是不会气馁，而是积极客观的寻找自身原因，并加以
16、改正，为更长远的目标做准备。总体来讲，被采访者对自己还是比较满意的。对于生活，被采访者也比较满意现状，他能够决定自己生活中的大小事情，主观能动性较强，能灵活应付大部分生活问题，认为第 8 页生活中一直充满希望，并积极乐观的看待生活。总是会寻找提高生活质量的新方式，给自己的生活平添情趣，偶尔会成为建设性变革的生力军，以自己的小创意小变革改善生活中大部分人的整体环境。被采访者非常喜欢将自己的想法变成现实，经常在生活中动手去创造，而且只要相信某个想法就会努力把它变为现实，对自己的希望从来不犹豫，也不怀疑。对不满意的事务会立即着手去处理，一旦和他人意见相对，会通过尽量沟通来磨合，吸取双方的经验和教训，中和出最满意的结果。被采访者有较强的能力发现机会把握机会，并探索更好的做事方法。五、采访对象在工作生活中的人际关系处理的很好被采访者在工作中花了较少的时间和精力建立人脉关系，因为以他的性格很容易和大多数人打成一片，并交到很好的朋友。被采访者还比较善于了解他人，很好的掌握待人接物，真诚善待他人，能够
