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1、第 1 页景区领导述职报告述职报告尊敬的集团公司领导：我于20*年月日出任*公司董事长，具体负责*公司的工作。年来，在集团公司的正确领导下，在全体员工的支持帮助下，在个人的不断努力下，认真履行职责，切实抓好工作，圆满的完成了集团下达的各项任务。现将20*年个人工作、学习和廉洁从业情况汇报如下：一、抓好学习，努力提高自身素质和领导能力。一年来，本人认真系统地学习了党的十八大精神、党的十七届七中全会精神和胡锦涛总书记重要讲话以及党和国家的大政方针政策，特别是认真学习了党的十八大精神,“科学发展观”重要思想是十八大的灵魂，是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和
2、发展的强大理论武器。通过不断地学习，一方面使自己的政策理论水平有了新的提高，另一方面，在思想上也增强了贯彻执行政策的自觉性和主动性。总的来看，通过学习，自己在知识上还是有所增长，在思想上也更加进步，在工作能力上也有所提高。二、尽职尽责，抓好工作20*年以来,*公司在集团公司的正确领导下完成了以下工作：（一）经过月的精心筹备，*公司及于20*年月日正式揭牌成立。（二）制定了各项规章制度，完成内设机构设置，*公司初步设定了、和个部门，现有工作人员人，各项工作在分工协作中有序展开。第 2 页（三）完成*公司、*公司和*公司的工商登记注册和证照办理工作。（四）完成*公司及子公司景区项目考察论证、项目的
3、筛选确定，项目规划编制和设计工作。（五）参与协调协议会议，与人民政府成功签署了，同期组织参与与各县区旅游合作协议的起草签署，这标志着集团与地区的旅游合作开发进入了全面、深层次领域和实质性的工作阶段。（六）完成了大酒店的收购及前期准备工作。三、严格遵守各项规定，做到廉洁从业作为一名共产党员，我能够严格执行党纪党规，模范遵守集团公司的各项规章制度，在班子内讲团结、讲大局，积极主动支持分管领导开展工作，与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。同时，不断加强自身的党性修养，筑牢反腐倡廉的思想防线，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，认真学习省委第次党代会精神，主动接受群众监督，在工作中，除公务接
4、待，没有利用公款吃喝，生活上崇尚节俭，保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便，为家人、亲戚朋友谋取私利，做到了廉洁从业，廉洁奉公。四、存在的问题和不足之处总结20*年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足之处。一是由于*公司摊子大，点多面广，人员少，管理制度尚不健全，工作流程还不够优化合理，操作运行效率还不够理想，工作上有顾此失彼的现象；二是由于个人在板块专业知识欠缺和不足，需要加强学习提高自己的工作能力第 3 页水平；作为一名领导班子成员，下一步我会全力以赴，继续努力，进一步加强协调工作，优化工作流程，提高工作效率。五、20*年工作计打算20*年，我将带
5、领全体员工积极实施工程战略的奋斗目标，即20*年度内完成除*公司、*公司和公司外家公司的合资组建（公司、酒店、）；力争完成旅游产业综合投资元；实现旅游产业综合收入元；重点做好项工作。主要有：1、建章立制、规范运营。制度建设是*公司及子公司规范管理的基础和保证，根据集团公司下发文件（20*7号、20*33号、66号等文件），公司结合实际情况已制定了办公室管理制度，财务制度，考核制度，董事会、监事会、总经理议事规则等制度，后期还需要全面完善各项规章制度，以确定正常工作流程和秩序，以制度管理人、约束人，提高工作人员的工作积极性和主动性，从而推进工作制度化、规范化、科学化，为*公司及子公司的规范运营奠
6、定基础，以各景区持续发展为目标，将经济、社会和环境效益结合起来，聘请专业运营策划团队，根据每一个景区的特殊性，制定符合每一个景区（包括、等各景区）的运营模式，使每一个景区都能依法纳税，合法经营。2、健全结构、人员聘用。健全的组织结构是公司实现持续稳健经营的关键工作，目前，*公司初步设定了四个部门，为落实规范运营体制，*公司及子公司要进一步完善法人治理结构，使之形成公司内部经营责任与管理权力相匹配的内部框架结构，只有通过完善健全的内部结构，通过分责与分权的矩阵匹配，确定部门与部门职责、岗位与岗位职责，才能承担结构链各个环节的责任，良好的公司治理第 4 页结构、明确的岗位职责将为后期优秀人才的招聘
7、确立方向，各部门可根据所需情况向社会公开招聘，引进人才、招录人才、培养人才。3、科学规划、合理布局。以健全的制度和结构为前提，*公司及子公司根据各景区实际经营模式和管理，按规划管理办法要求在各景区选点，进行合理布局，科学发展，为后期运营等级提升做好提前规划工作。目前，*公司与公司已按照工作任务开始规划的编制精心设计、高效实施。经过对各景区的科学规划、合理布局布点，进一步选择高水准的旅游设计单位对公司各个景区根据景区现状进行项目前期的精心规划设计，根据前瞻性设计及景区项目管理办法，引进具有理念新、资质高、实力强、管理严、质量优、信誉好的优秀建筑施工企业进行具体项目的实施工作。5、先进理念、科学管
8、理。管理是现代企业永恒的主题，科学管理，用先进的理念来解决公司前进过程中的一系列问题是保证*公司健康发展、持续发展的统领和前提，是实现最高工作效率的手段，*公司将进一步积极实施“引进来与创出去”重要战略，吸纳理解并运用国内国际最先进的管理理念，提升管理水平，并且也要敢于并积极的“创出去”，以扩展旅游产业市场份额，寻求更广阔的市场、更高的利润及新的利润增长点。6、依靠政府、协调地方。按“政府主导，市场运作”的旅游产业发展模式，*公司要更进一步做好跟地方政府协调配合工作。坚持以政府为主导，利用政府优惠政策，共同协商处理在实施建设中遇到的问题，确保对项目前期所需证件及证照及时审批及办理，并争取省和国
9、家对旅游产业发展更大的支持。第 5 页7、依法营销、创建品牌。*公司景区在规范运营，依照法律，步入正轨后，以打造旅游品牌开展工作，在现有得天独厚的旅游资源和成熟的经营模式基础之上，通过科学管理，全力打造独具特色旅游品牌，形成品牌效应，使之成为旅游及地区旅游的黄金目的地。8、抓好党建、清正廉洁。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。抓好*公司的党组织建设，就要组织基层党建部门建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍，增强党组织的战斗力和凝聚力，既篇二：个人述职述廉(景区)。述职述廉报告20*年12月16日20*年1-12
10、月份，我担任*管理处党支部书记、管理处主任。一年来，在市园林管理局的正确领导下，认真贯彻党的十八届二中、三中全会精神，深入学习和实践科学发展观，尽职尽责，踏实工作，开拓创新，注重实效，与全体干部职工一道积极开展工作，取得了一些成绩。现就本人一年来的思想、工作及廉政方面的情况汇报如下：一、20*年工作回顾（一）不断加强学习，提升领导素养学习是人类进步的阶梯，是事业发展的基础，作为一名领导干部，就应该在工作和生活中加强学习，提升修养，就应该不断扩充自己的知识容量，以知识上的更新转化为工作上的创新，不断丰富自己的领导内涵：一是善于学习。一年来，始终把学习作为提高自身素质的第一需要。在抓好管理处全体工
11、作人员政治理论学习的同时，注重加强自身第 6 页的学习，一方面深入系统地学习科学发展观这一指导思想和党的十八届二中、三中全会精神，学习党的路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，始终保持共产党员的先进性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；另一方面加强对政策法规及业务知识的学习与研究，注重自身的法律知识和业务水平提高，结合工作实际认真学习了中华人民共和国旅游法、湖南省旅游条例等相关知识，做到学用结合，进一步提高了自己的法律知识和工作效率。同时还向先进典型人物学习，向身边的同志学习，切实增强了领导工作和解决问题的能力。二是勤于思考。勤思是要建立在深入学习
12、之上，其目的是寻找理论与实践的最佳结合点，是对理论的深华。只有勤思，才能真正领悟到十八大会议精神的精髓，才能全面贯彻落实科学发展观，才能不断创新，开拓工作的新局面。三是敢于实践。实践既是一个学习的过程，又是一个使知识转化为能力的过程。一个单位的领导，必须要有敢为人先的胆识和魄力，以科学的态度去认真实践。只要有认真的态度，有刻意创新的钻劲和契而不舍的韧劲，就没有做不成的事。（二）正确认识权力，树立领导威信作为一个领导干部，仅拥有权力是不够的，还必须拥有威信。权力来自于组织的授权，而威信来自于领导本身，源于其内在的人格魅力。要想让群众心服口服，领导者必须权威兼备，缺一不可。权力是不难拥有的，只要担
13、任了一定的职务，就拥有了权力，而威信的树立却并非易事，它来自于领导者受教育的影响，以及个人的努力与实践，不断积淀并内化为个人品质，第 7 页由此产生出较稳定的行为倾向和生活态度。对于领导者来说，较高的威信是成功的重要因素。我在工作中做到了如下四点：一是以全心为民的服务标准来“立威”。共产党员的宗旨就是要全心全意为人民服务，作为一个单位的党政一把手，就是要带领全体干部职工努力工作，在实际工作中急群众之所急，解群众之所忧，做到园林事业有发展，职工福利有提高，以此来凝聚人心，只有做到这点，才对得起组织的信任，才能被群众真正认可，让职工真心信服，才能真正树立领导的威望。二是以清正廉洁的良好形象来“增威
14、”。廉洁向来是群众推崇的一种美德，同时也是党员干部的基本要求和道德底线。权力是一把锋利的“双刃剑”，正确地加以运用，可以为民谋利；稍有懈怠，就可能被民所弃。所以，我在工作中树立了战战兢兢的风险意识，慎思、慎微、慎独，永远保持共产党员的先进性，以清正廉洁的良好形象坦诚面对群众的监督。三是以勤奋工作的态度来“助威”。自古以来，勤奋精神是治政的基本原则之一，一个领导干部有没有威信，也往往取决于“勤”这一点，“勤于行则事治，勤于思则理得”这是古人的经验总结，也是今天我们领导者树立威信的有效途径。“勤于政事则成大业”，我在工作中做到了以身作则，身体力行，乐于吃苦，勤于务实，与全体干部职工并肩奋战，为园林
15、事业的新发展齐心共力。四是以公正平和的处事原则来“壮威”。职工群众的幸福感不但来自于福利待遇是否提高，同时也来自于公园风气是否公正平和，“公正无私，一主而万民齐”，人心向背在公平，待人处事不公，即使能力再强的领导者，也会丧失其影响力和感召力。因此，我在工作中第 8 页秉着公平公正的处事原则，不偏不倚，以自身树公正，以公正换民心，努力建立起政通人和的良好工作氛围。（三）脚踏实地工作，提高领导能力“空谈误国，实干兴邦”，这是习近平总书记参观复兴之路展览时对我们的教诲，同时也是我在实际工作的一贯行为准则。工作期间，我带领全园干部职工抓党建、拓经营、促创收、强管理、保安全、提福利，脚踏实地的开展工作，
16、一心一意为公园的发展和职工福利的提高努力工作，在大家的共同努力下，各项任务均达到年初预期目标，截止12月底*公园共完成经济创收560万元，圆满完成了全年总指标创收任务。今年1月，在管理处组织中层正职干部竞聘，采用现场评分和民主推荐相结合的方式重新优化配置了景区干部队伍，为一年来景区的顺利发展奠定了坚实的基础。并在之后的务虚工作会议中规划了景区全年的发展思路，为今后的工作开展确定了方向。今年4月开始，每季度带领*绩效考核领导小组，对景区进行绩效考核。考核结束，职工考核结果与绩效工资进行兑现并将考核结果在全园进行了通报，促进了景区职工的工作热情和活力。今年5月，受国内旅游政策的影响，景区旅游团队人数对比去年大幅下降，为
