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1、第 1 页珍惜工作心得体会学习珍惜工作不抱怨的心得体会看了珍惜工作不抱怨一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在“寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断积累财富的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今天，工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不会取得累累硕果的。本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合
2、自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的
3、真谛，那将是一个巨大的遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，第 2 页使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工
4、作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。躺着思考，不如站着行动，从客观
5、出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天!珍惜工作不抱怨这本书让我对职业又有了深一步的认识。书中提到，工作是生命中最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。有些人总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他第 3 页们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。一个人成败与否，并非
6、天生注定，也不是他人能操纵得了的。实际上，命运是由我们自己创造的，它就掌握在我们每个人的手中。工作中处处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的许多人看到别人取得成就、升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，抱怨自己时运不济，其实冷静下来思考一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应该反思自己是否为了取得成就而做出了努力、准备，是否珍惜、热爱着现在从事的工作？停止抱怨，努力工作，让我们为工作注入持久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。连*20*.年9月9日篇二：珍惜工作岗位
7、心得体会珍惜工作岗位心得体会工作岗位，今天你珍惜了吗？工作岗位是金玉普惠企业组织的基本，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体承担者，在人与工作之间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对应的责任。珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金玉普惠企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增强了第 4 页全体员工的危
8、机感和责任感，才能让全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行为准则。珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业价值。珍惜岗位还要树立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全力维护企业的利益和形象。无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体
9、会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。作为金玉普惠的一名客服员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今天珍惜了吗？”篇三：珍惜工作岗位实现自身价值珍惜工作岗位实现自身价值乡党委书记yy在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的
10、工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生第 5 页活，愉快地度过你的人生。的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上
11、，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会受到应有的处罚。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人
12、做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。珍惜岗第 6 页位，实际上表现的是一种敬业精神。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充
13、分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。篇四：党支部关于“珍惜岗位”心得体会珍惜岗位有所作为范建巡同志在机关“珍惜岗位，有所作为”学习交流会上的讲话（20*年9月4日）机关党支部、党小组开展的“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的民主生活会，可以说，会议主题明确，会前准备足，剖析问题深刻，整改措施实在，效果比预期的好。听了大家发言，通过学习思考，有两方面感想，借此机会与大家沟通交流。一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位岗位是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份，是人生的基本舞台。岗位对每一个人来说都至关重要。我们要认清其属性，倍加珍惜自
14、己的岗位。1、认清岗位的基石属性，我们要在感恩中体现珍惜。人要活着，首先要有吃、穿、住、用、行的生存需求。对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安身立命的基石。大家知道，每年都有成千上万大学生进入社会寻找工作岗位，每年都有企业破产重组人员分流到社会，还有大批农民进城寻找就业机会。我们现在的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但热了有空调、冷了有暖气，并受到社会的尊重，可以说是一个较好的岗位了。我们之所以得到这样的岗位，除了自己的努力之外，是与组织、同志和家庭分不开的。为此，大家首先要感恩组织，是党组的织培育和信任给了我们工作的机会；要感恩同事第 7 页，是他们的支持和帮助，让我们得以开开心心地
15、工作每一天；要感恩家庭，是家庭为我们学习成长提供了基础条件。我们有机会在此岗位工作是幸运之事，要学会感恩、懂得感恩，心存感恩地工作，在感恩中把岗位工作做到最好。2、认清岗位的平台属性，我们要在演好角色中体现珍惜。实现人生价值是人生需求的最高层次。岗位就是实现这一高层次需求的平台。作为机关干部职工来说，人生价值的实现有软硬两大标志，软标志是能力、政绩，硬标志是职级、升迁。两者都是在岗位中实现的。就软标志来讲，由于岗位性质不同，机遇不同，有的人职务不高，甚至一生都没有领导职务，但在自己的岗位上做到了最好，也算实现了人生的价值。就硬标志来讲，我们许多人没有在基层岗位干过，要知道在县里、乡里，提个科级
16、相当困难，而在我们机关，提个副科、正科并不是难事，干得好、机遇巧，提个副处级干部也算正常，我们要倍加珍惜。领导干部有三种生命。第一是生理生命。一般来讲我们有72年生命年限。第二是工作生命，只有生理生命的一半，即36年左右。第三是政治生命。大概是工作生命的一半，约18年左右，而在关键岗位、主角色岗位上就更少，约是政治生命的一半，约9年左右。当了领导不算是实现人生价值的标志，当好了领导才是实现人生价值的标志。毛主席说过：贪污和浪费是极大的犯罪。作为领导干部,浪费了岗位，就等于浪费了机会，浪费了事业，浪费了人生。这种浪费是极大的浪费，在一定程度上讲是犯罪式的浪费。作为领导干部，我们应该珍视现在难得机会和施展舞台，拿出浑身解数，为党、为人民建功立业。第 8 页3、认清岗位的竞争属性，我们要在不懈怠的工作中体现珍惜。岗位是有竞争性的，任何人所处的岗位都不是永远属于你个人的。每一个岗位都是为那些具备了一定才干技能而且愿意为此工作、奉献的人设置的；每一个位置都有许多人去竞争。长江后浪推前浪，只要你稍一懈怠
