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1、第 1 页目标考核自查报告20*年目标考核自查报告根据区委办、区政府办关于对20*年度目标完成情况进行检查考核的通知精神（梁办发20*14号），我局召开专题会议，进行认真总结、自查自评，并对照20*年度目标责任书逐项量化打分。（共100分，自评分100分，另加2分，总分102分）。现将自查自评综合情况报告如下：一、共性目标完成情况（标准分45分，自查得分45分）1、党的建设工作（共5分，自评得5分）。今年，我局加强了组织领导，动员全局广大干部职工以饱满的政治热情、高度负责的态度，深入开展“喜迎十八大，争创新业绩”实践活动。2、党风廉政建设工作（共5分，自评得5分）。认真落实党风廉政建设责任制，
2、制定局党风廉政建设责任目标分解方案，按照“一岗双责”的要求，量化责任目标，签订党风廉政建设责任书。以“树立优良作风，促进科学发展”为主题，开展党风廉政建设宣教月活动。通过上廉政党课、开展“读书思廉”、廉政文化进机关等形式，进一步深入开展党风廉政建设宣传教育，增强党员干部的责任意识、廉政意识和法律意识，奠定拒腐防变的思想基础。落实廉政制度。对党务、政务等方面重大事项通过学习文件、会议座谈、公示公告等方式进行公开，领导干部撰写述廉报告，个人重大事项按制度报告。3、宣传文化建设工作（共5分，自评得5分）。我局始终坚持学习，夯实活动基础。坚持把理论学习作为学习调研阶段的中心任务来抓，局中心学习组率先垂
3、范，采取集中学习与分散学习相结合，专家讲第 2 页座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合的方式，并自觉做好读书笔记，撰写心得体会。同时开展群团文化活动，营造和谐氛围，认真做好离退休老同志服务工作。把贯彻落实老同志政治生活待遇放在保持和谐稳定的首位，及时通报局重大事项和主要工作进展情况，为丰富老同志精神文化生活，圆满完成游览考察和重阳节敬老爱老系列活动。关心老同志身体健康和生活困难，努力为老同志办实事、办好事综治维稳工作（共5分，自评得5分）。我局强化制度建设，切实落实综治责任制。一方面，制定了治安、消防、综合治理各项规章制度及突发事件应急处臵预案。另一方面加强宣
4、传教育，坚持警钟常鸣。广泛开展社会治安综合治理工作的宣传，机关大院悬挂宣传横幅五条，举办专题宣传栏。5、安全生产工作（共4分，自评得4分）严控流动人员，门卫对临时人员进出机关实行登记，加强机关大院用电设施设备管理，严防线路老化和电源超负荷出现火灾事故；加强食品安全管理，严格区政府食堂管理措施。6、信访工作（共4分，自评得4分）。妥善处臵老区政府房产改造工作信访事件，同时认真做好离退休老同志服务工作，把贯彻落实老同志政治生活待遇放在保持和谐稳定的首位，及时通报局重大事项和主要工作进展情况，为丰富老同志精神文化生活，圆满完成游览考察和重阳节敬老爱老系列活动。关心老同志身体健康和生活困难，努力为老同
5、志办实事、办好事。7、信息工作（共2分，自评得2分）。按照安排，我局全面完成市局布臵要求的各项材料要求，报送机关节能信息4篇。认真对待区人大代表建议和区政协委员的提案。第 3 页8、政务工作（共6分，自评得6分）。一是研究制定了招商工作接待意见，对来我区考察、投资客商热情接待。二是确定有针对性开展招商活动，在梧桐湖新区行政服务中心大楼装修过程中，引进中国移动鄂州公司为我区安装智能化管理监控系统。9、计划生育工作（共4分，自评得4分）四是加强计划生育达标工作。我们认真落实人口与计划生育工作目标管理责任。加强计生宣传教育，认真执行计划生育“一票否决”制度。10、开展“三万活动”建设（共5分，自评得
6、5分）。按照区委统一部署，我与沼山镇镇夏咀村开展结对活动。在活动开展中，我们把新农村建设、农村当家塘堰，结对帮扶有机的结合起来。“联过”党支部生活3次；“联建”活动阵地一个，开辟了法制宣传专栏，开展“法律进乡村”活动，“联谋”一条发展思路，推动了城乡基层党组织互相促进，加强了机关作风，密切了与人民群众的联系。二、完成中心工作和特色工作（共20分，自评的20分）根据区委、区政府安排，20*年，我局以完成梧桐胡新区行政中心和梧桐苑小区建设为目标，梧桐湖新区建设工程进展顺利.1、完成新区行政服务中心大楼各项工程建设工作（共5分，自评得5分）。行政服务中心大楼各项建设截止目前已经全部完成，大楼卫生工作
7、也清扫干净。2、完成新区行政服务中心大楼办公室分配、水电气、通讯等各项公用设施的统筹工作（共5分，自评得5分）。目前，行政中心大楼办公室分配工作已经完成，并且装饰一新；大楼共用管沟建设完成，进水管、排水管和污水管建设到位，天然气管道也铺设完成。各项强电、弱电管线架设到位。第 4 页3、完成新区行政服务中心绿化工作（共5分，自评得5分）。行政中心门前绿化已经完成，广场绿化完成设计，公路两旁绿化挖好树坑，因季节时间较紧和绿化苗种选择等待移栽。绿化工作完成今年计划任务完成新区行政服务中心大楼和后勤服务中中心各项管理采取市场化运作的相关工作（共5分，自评得5分）。选择5家物业公司，对大楼和小区的物业管
8、理进行遴选，选择3家餐饮公司，对后勤中心委托经营进行遴选，保证大楼和后勤工作按照市场化运作。三、自身业务工作目标（共40分，自评的40分）今年，我局认真履行工作职责，以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风，带领全局干部职工开拓进取、扎实工作，在履行和加强机关事务管理职能方面有了新突破，保障能力和服务水平有了新提高，在重点工程建设、机关国有资产管理、公共机构节能、文明创建等方面取得了突破性进展，各项工作都取得了显著成绩，为保障区直机关各项工作的顺利运转发挥了积极作用。1、确保在9月1日前，前面完成梧桐湖新区行政服务中心和梧桐苑小区建设任务。（共3分，自评得3分）该项工作已经全部完成，等待入住。
9、2、做好区政府办公大楼安全保障、卫生、环境绿化等工作，保障机关正常运转。（共3分，自评得3分）我局以创建服务型机关为抓手，把服务作为机关事务工作的核心和立局之本，以广大机关干部的满意不满意作为工作最高标准，不断提高服务水平。加强办公大楼及宿舍区的全日制的保洁工作，所有道路、通道、广场及空地每天打扫、清理垃圾一次，每季度消毒、除“四害”一次，认真做好机关绿化、美化，大院第 5 页面貌焕然一新。同时对办公楼和宿舍区实行24小时值班制和会客登记制，采取安全提示、通告、通报、告示广泛进行宣传教育，提高干部自身防范意识。3、严格遵守中央、省市有关公务接待工作规定，提升我区接待工作能力和水平。（共4分，自
10、评得4分）为抓好接待工作，我局全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆。二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照区委、区政府领导“细而又细、严而又严”的
11、要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来梁子湖区主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。三是坚持和谐双赢的理念，提升接待质量。以省接待办、市接待办来岛协助指导工作为契机，提升接待水平。比如一些重大的会议活动，省、市接待部门会提前来我区做好接待安排，每次来岛，都使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合省、市接待办部门园满第 6 页完成了任务。我们还积极与相关单位和酒店进行和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任
12、务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽认真开展公共机构节能，完成我区公共机构节能目标任务。（共4分，自评得4分）篇二：20*年目标考核自查报告。20*年目标考核自查报告一年来，我院认真学习贯彻云卫发20*23号文件精神，以创建等级医院为锲机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各项规章制度，改善就医条件，保持医院快速发展的势头，较好地完成了今年的工作任务，对一年来的工作情况认真进行了自查，现将情况汇报如下：一、党风行风廉政建设1、认真开展党的群众路线教育实践活动，严格按照上级要求，成立了以党支部书记向明和院长李家友为组长，其它班子成员领导为成员的活动领导小组。制定了云阳
13、县第二人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案和具体时间任务推进表,及时召开动员会、培训会，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。2、认真落实医疗卫生行风建设“九不准”，组织全院职工开展了“五个一”反腐宣传教育活动，每月开展了一次政治学习，每季度开展一次医德医风专题教育学习。加强医务人员医德医风考评，强化量化医德考核指标体系，与临床医生签定了党风廉政和医德行风建设承诺书，如实记录医务人员被反诉、医药购销不良记录，并将医德考核结果运用到职称晋升、绩效分配、提拔使用。第 7 页3、严格遵守国家法律法规，无违法违纪处罚记录；严格遵守各项规章制度，严格执行考勤制度。二、安全稳定工作1、与各科室签订目标责
14、任考核书，实行风险抵押。建立安全生产常抓不懈机制，成立了安保科，做到抓安全工作人员、制度、经费、措施四落实。积极开展消防、医用特种设备、房屋建筑、120救护车等安全生产大检查活动，建立安全工作制度和检查记录，全年无安全责任事故。2、落实稳控措施，积极化解矛盾纠纷，确保依法诉求通畅，落实专（兼）职工作人员责任，无越级上访和群体性事件发生。三、组织人事工作1、严格按照人社局要求，清退在编不在岗人员。根据医院业务发展需求今年安排了3人到三甲医院、4人到县医院进修。落实卫生系统人事管理办法，规范人员管理，无私自借入借出在编人员，无私自聘用临时工，完成了岗位设置和聘用管理。2、积极组织职工参加继续教育学
15、习，参加继续教育的人数达100%。每月组织一次院内学术讲座以相互学习提高技术水平；每月组织2次以上的业务培训；积极完成调训任务。四、医政工作1、落实医疗事故责任追究制度，妥善处理医患纠纷。12月10日积极号召职工和群众参加无偿献血，完成了无偿献血计划。2、按照卫计委要求，并在江口镇党委、政府的领导下，21个撤并村卫生室建设已全面完成并投入使用。按规定保质保量完成乡村医生换证工作。加强村医管理，规范诊疗行为。建立巡回医疗，驻村包片制。开展医生、护士驻村挂牌制试点，上门指导乡村医生工作，定期巡回医疗。今年我院组织10多名专业技术人员组成公共卫生服务队，第 8 页采用提供“套餐打包”式服务，用专车把
16、产床、B超机、血液检验机器等公共卫生检查设备送到每一个建制村、撤并村卫生室和居民院坝，提供主动上门式健康体检服务，对适龄妇女乳腺癌、宫颈癌筛查。为改善群众就医难的问题，医院组织院本部临床业务骨干医生到各村卫生室轮流坐诊，方便老百姓就医。五、中医工作发挥中医药特色优势，按要求打造中医药综合服务区。设置独立中医科为一级科室、针灸康复理疗室，规范中药房、中药煎药室等。门诊中药处方量占比30%，能开展针灸等6种以上中医药服务，中药饮片推行小包装。六、医护质量管理1、认真执行三级（或高年资）医师查房、会诊、转诊及医患沟通等16项核心制度。以落实十六项核心制度为抓手，特别是医患沟通，每个住院科室设置医患沟通室，要求所有住院病人完成四次以上沟通，手术病人增加术前术后两次，危重病人随时沟通，特殊检查前沟通；严格执行处方、病历书写评审要求，每周对处方和在架病历进行抽查，每月组织专人对处方和归档病历进行评审，对检查和评审中存在的问题及时形成书面意见，反馈到各临床科室；严格实行手术术前审批程序，术前安全核
