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1、第 1 页工会考核自查报告威远县总工会关于20*年度工会组建和会员发展工作考核的自查报告内江市总工会：20*年威远县总工会以“工会组织两抓三化建设年”活动为载体，扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。全年工会组织净增651个，会员净增10946人，非公企业建会率达98.7%，入会率达93%。实现工业园区100%组建工会联合会，园区入驻投产企业100%的组建工会组织，机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、社区100%的建立工会组织，工会组建和会员发展工作实现新突破。根据20*年度工会组建和会员发展工作考核办法（内工发20*154号）文件的要求，经逐
2、项自查，自评得分109分。现将自查情况报告如下：一、组织领导（总分15分，自评15分）1、领导重视。（总分3分，自评3分）县委、县政府高度重视，把工会组建和会员发展工作摆在重中之重位置。成立了以县委常委、县总工会主席李磊为组长，人大、政府、政协、联系县领导为副组长，总工会班子成员及相关股室负责任、各基层工委主任为成员的推进“两个普遍”工作领导小组。及时召开了“两抓三化”和园区建会工作部署会，制发了威工发20*60号文件，对目标任务进行层层分解，纳入了各级年度目标考核。全县形成了“党委领导、政府主导、工会力推、各方支持，企业和职工积极参与”的工作局面。2、措施有力。（总分5分，自评5分）全面开展
3、工会组建三项集中行动，一是开展非公企业工会组建攻坚集中行动。全力推进职工人数25人以上、生第 2 页产经营正常的非公企业全部单独建立工会组织，25人以下、经营差、倒闭、半倒闭企业、有证无阵地企业建联合工会，实现了非公企业建会率达98.7%，入会率93%；二是开展工业园区工会组建集中行动。在全市提前实现了“三个100%”目标，即工业园区100%建立工会联合会，入驻投产企业100%建立工会组织，100%签订区域性工资集体合同；三是开展工会组建“四个全覆盖”集中行动。在机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业社区100%建立工会组织。扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖
4、”集中建会行动，为认真落实关于开展新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，进一步深化工会组织“两抓三化”建设年活动的通知（内工发20*147号）的精神。9月20日召开了全县各镇工委主任、工会干部参加的工作安排会议，县总工会全体机关干部分为四个组，深入各镇、企业指导建会工作，确保了目标任务按时按质完成。3、建立机制。（总分5分，自评5分）建立目标分解、工作通报、重点督查等推动建会机制；对各镇工委进行了专项考核，建立了考核奖惩制度；配备数据库专管人员，对数据填报真实规范并及时更新，审核率达100%加大投入。（总分2分，自评2分）设立了工会组建和会员发展工作经费力度，并对5名社会化工会工作者经
5、费纳入年度预算，选送9余名干部分别参加全总、省总、市总的培训，县工会结合实际，以会代训，培训干部600余人次，培训率达80%以上。发放培训资料20*多份，提高了工会干部的工作能力和自身素质。第 3 页二、建会数量（总分60分，自评69分）1、建会率完成情况20*年我县基层工会组织数达到1501个，比20*年净增651个，比任务数465个超186个，超额率为40%，自评分为10分。（附20*年新建工会花名册）2、会员发展完成任务情况20*年我县工会会员数为105501名，完成市总100000名会员的目标任务。自评分为10分。3、非公有制企业建会率全国非公企业数据库中，我县企业总数为1328家，企
6、业建会数1312个，建会率为98.7%，超任务6.7个百分点，自评分数为10分25人以上非公有制企业建会率全国非公企业数据库中，25人以上企业980家，已建会980个。自评分数为10分。5、非公有制企业建会净增数全国非公企业数据库中，20*年我县已建会797家，20*年已建会1312家，净增了515家，目标净增数为425家，超过目标90家。按每增加10户得1分，应加9分，自评分为19分。6、工业园区建会完成情况工业园区100%组建工会联合会，园区入驻投产企业100%组建工会组织。自评分数为5分。7、机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区建立工会组织完成情况机关事业单位、国有及
7、国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区100%建立工会组织，自评分为5分。三、建会质量（总分25分，自评25分）1、工会组织“六有”。有办公场所，有工会法人资格。有工会公章，有独立工会经费账户，有工作人员，有醒目的工会牌匾。基层工会联合会按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的领导机构，配备专职工会干部，对下指导服务有力有效。第 4 页2、工会组织“六建立”。25人以上建会企业建立了工会经费审查委员会（或设立了经费审查委员）、女职工委员会（或设立了女职工委员）、职工代表大会制度、集体协商制度、厂务公开民主管理制度；全县159个联合基层工会中规范设立工会分会、小组。3、工会组织“四开展”。开展建功
8、立业活动、开展职工文化活动、开展困难职工帮扶活动、开展“职工之家”创建活动工会组织“五签订”。代表职工与企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生保护专项集体合同、职业病防治专项集体合同。5、根据市总工会内江市总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见（内工发20*67号）要求，结合我县工作实际，县总工会出台了威远县总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见（威工发20*29号）。全县各级工会和企业扎实的开展了“双亮双推”活动。培塑示范点72个（其中县级10个，各基层工委62个），以点带面，广泛的推进了全县的“双亮双推”工作。同时还认真开展了“双爱双评”活动，坚持
9、和完善了评价企业工会工作与工会主席制度，坚持了每年至少召开一次会员（代表）大会，并与创建“模范职工之家”“模范职工小家”有机的结合起来。威远县总工会20*年12月24日篇二：丹凤镇总工会20*年目标责任制考核自检自查报告。丹凤镇总工会20*年工作目标责任完成情况县总工会：20*年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重第 5 页点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设
10、、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将20*年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：一、组织建设。（35分）1、按照师工字20*23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19
11、人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区1自检自查报告的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字20*21号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）二、民主管理。第 6 页（15分）7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企
12、业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）8、召开一次职代会。（3分）9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）三、济困帮扶。（20分）10、今年10月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了丹凤镇特困职工救助基金管理办法，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有
13、关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，2使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。第 7 页（2分）1
14、4、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）四、培训、争创、信息等工作。（18分）15、20*年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（
15、2分）19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）3五、财务管理。（3分）21、认真执行新工会财务会计制度，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）六、其他。（7分）22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。第 8 页（3分）23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）
16、24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）七、创新工作。（6分）创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡4镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联
