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1、第 1 页群众路线专项整治情况汇报*群众路线专项整治进展情况及典型事例汇报20*年*月*日针对中央和省、市确定的*项专项整治任务，*领导班子结合我委实际，认真研究、对照检查，制定详细专项整治方案，集中解决了市人口计生委在执行中央“八项”规定、整治“四风”方面存在的突出问题，促进了工作作风转变，密切了党群干群关系，使党员干部进一步坚定了理想信念，增强了为民服务意识，树立了为民务实清廉形象，增进了遵守党的政治纪律的自觉性。自月日开展专项整治活动以来，针对我委存在的项整治内容，分个阶段认真开展了专项整治，现就有关情况汇报如下：一、主要做法1、加强领导，把专项整治工作放在首要位置来抓。我委高度重视教育
2、实践活动专项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了*领导班子四风专项整治方案，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。2、认真学习，提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。专项整治开展以来，我委通过召开集中学习会、专题办公会等形式，对全委干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。3、强化制度，营造纪律严明的干事氛围。我委始终把制度建设、制度落实作为重要内容长抓不懈。健全
3、民主管理制度，落实政务公开第 2 页、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。二、整治内容和成效1、整治文山会海问题。主要整治以会议落实会议，以文件落实文件；把召开会议当成工作落实，把下发文件当成工作执行；重形式，轻实效，缺乏事实求是精神。主要成效：一是减少了会议次数，控制了会议规模，压缩了会议时间。可以电话安排或文件落实的，原则上不召开会议；降低了会议层次，减少了参会人员；坚持开短会、开实会，精简会议议程。今年以来，我委召开会议次，与去年同期相比压缩会议*%，参加会议人员主要是委班子成员和县（市）、区计生局长。二是减少发文数量，规范行文程序。不转发已公
4、开的文件；可电话落实的，不再下发纸质文件；可传真形式落实的，不再下发正式文件；可发可不发的文件一律不发，今年以来，我委下发文件*份，与去年同期相比压缩文件*%。2、整治超标接待、公款消费问题。主要整治接待国家、省、市有关领导时，超标接待、高档消费、送土特产品现象；忽视勤俭节约意识，公车私用、公款消费现象。主要成效：一是基本形成了勤俭节俭意识，反对铺张浪，克服了好面子、比阔气思想。二是严格执行了上级规定的接待标准，杜绝超标接待、大吃大喝、参与高消费现象。三是完善了公务接待制度，确保公务接待活动管理规范。今年，我委各种接待活动一律在机关食堂进行，到基层检查能返回的一律返第 3 页回机关就餐；取消了
5、来客定点招待制度，一次一结，由办公室统一安排；严格执行接待标准，坚持厉行节约，增加了来客招待的透明度。3、整治多占办公用房问题。主要整治主要领导办公室面积超标问题。主要成效：一是对主要领导超标办公室立即进行了整改，腾出了超标面积。二是提高了领导班子对清退超标办公用房工作的认识，克服消极观望心理整治“三公”经费开支过大问题。主要整治财务制度不健全，“三公”经费管理不严、缺乏公开、监督不力，浪费现象。主要成效：一是加强了“三公”经费管理，坚持一支笔审批制度，坚决了杜绝小金库和公款高消费。二是坚持了“三公”经费公开，定期向机关干部公示，接受群众监督。三是主动开展了财务审计，定期邀请审计部门对“三公”
6、经费支出情况进行审查。四是完善了财务管理制度，保证“三公”经费支出合理合法。今年我委“三公”经费*万余元，比照群众路线开展前，压缩*%。5、整治群众办事难问题。主要整治对群众切身利益关注不够、重视不够，问题解决不到位，工作程序繁琐，服务意识不高，工作效率低下问题。主要成效：一是精简了办事程序，提高了工作效率。二是加大了政务公开力度，方便人民群众。三是加强了机关建设，不断改进了工作作风。我委与葫芦岛联通公司合作，为全市*个乡（镇）街道人口计生部门统一安装了兆以上第 4 页专线宽带，网络运行速度大大加快，工作效率明显提高。针对流动人口户籍地与流入地信息不能互通、流动人员信息核实困难等特殊情况，研究
7、制定了*方便群众办证十项措施，在龙港区双龙街道进行了试点，通过精简了办证程序，有效地解决了流动人口“办证难”问题。我们的做法被市委评为了市直机关季评最佳事实。我们还在广泛听取社会各界意见基础上，提出了计划生育文明执法、优质服务“六承诺”：即使办结承诺、全面公开承诺、全程代理承诺、高效便民承诺、特事特办承诺、微笑服务承诺。6、整治人情随礼陋习问题。主要整治经常人情往来，参加婚丧嫁娶、升学祝寿、生子乔迁等活动。主要成效：一是加大了对治理人情随礼陋习有关规定的宣传力度，确保了机关干部人人了解、个个知晓。二是加强了对重点人员和对象的告知与劝戒，将治理人情随礼陋习做到事前。三是净化了交往圈子，培养健康情
8、趣，发展真交挚友；领导干部保证绝不出入私人会所，绝不接受各种会员卡和馈赠。活动开展以来，我委共有人次有婚丧嫁娶活动，都进行了“双报告”，并严格按照规定进行。总之，我委将立足于工作实际，求真务实，扎实推动，时刻在思想认识上和作风建设上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实中央“八项规定”纳进长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型机关形象。篇二：群众路线“四风”专项整治工作情况汇报。第 5 页#“四风”突出问题专项治理整改措施根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，为了扎实推进党的群众路线教育实践活动，针对中央教
9、育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治行动，#结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病”，认真进行专项治理，并制定相应的整改措施。一、整治文山会海、检查评比泛滥牵头部门：办公室责任领导：#整治措施：制定出台了关于进一步精简文件、会议的通知和关于改进工作作风的实施办法，主要有：（一）精简会议方面：1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次，董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开；各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开，从严控制。2.严格审查审批。由#办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、
10、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开；能采取其它形式召开的，不集中召开全司大会。3.尽量压缩会期。全司大型会议，比如职代会（职工大会）不得超过一天；部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。其中，会议发言稿必须事先审核拟定，涉及几方面内容的，必须事先经过协调沟通会签。第 6 页5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无
11、关的事，会议室不准抽烟。6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。（二）精简文件方面1.从严控制发文数量。以#党委名义下发的文件每年原则上不超过50个，以行政名义下发的文件每年原则上不超过180个；纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定，原则上不超过10个。2.从严控制发文标准。3公司党委、行政发文，除报请性文件外，必须是3公司工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文；凡未经3公司董事会、党政领导会、总经理办公会或专项会议讨论的，不予
12、发文；文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。3.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过20*字；各基层单位报送文件原则上不超过1000字。4.从严控制发文规格。重大事项、重点工作以2公司党委、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。5.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，严格控制#党委、行政文件的印发范围和数量。第 7 页6.从严控制转发文件。转发上级单位文件时，承办部门必须拟出明确具体落实贯彻意见，并代拟转发文稿。确须转发
13、上级部门文件，必须经公司主管领导审批后予以转发。7.从严办文程序审查。除公司领导直接交办个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外，各部门、各基层单位原则上不将公文直接报送领导同志个人，防止公文审批倒流现象发生；所有文件必须经办公室核稿领导签发后统一发（三）检查评比方面1.注重调查研究实效。#领导班子成员、机关部室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位（部室）重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告，为#改革发展提供有价值的建设性意见和建议。2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，
14、一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。3、各种评比达标表彰活动必须严格控制数量，不得随意设臵，需要调整或新设臵的必须经过认真调研，由牵头部门提出报告，经工会提交党政领导班子会研究决定后方可进行评比达标表彰活动必须建立评选领导小组，评比达标表彰活动牵头部门必须制定相关评比达标表彰的具体办法，没有评选办法的要及时补充、修定、完善。严格按照评比达标表彰办法进行。5、评比达标表彰活动评选出的结果必须公示。6、评比达标表彰活动资料必须完备，及时归档建立台账，严格专人管理。第 8 页7、对评选出来的各种先进典型，进行跟踪管理，对违反法律及相关规定、给企业造成不良影响的，取消相关荣
15、誉和待遇。二、整治“门难进、脸难看、事难办”。（一）坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象；牵头部门：#责任领导：#整治措施：1、各部门要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。2、各部门负责人要将本部门人员对待基层来访办事人员的服务态度、服务水平、办事效率以及职工口碑反映情况列入奖金发放考评标准中去。3、部门正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示需要请示#领导的事项，部门负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。5、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及
16、时办理应办事项。6、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。7、部门负责人要做好督促工作，保证本部门办事快捷、周全、高效。8、制定出台了机关管理人员考核办法。（二）坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。牵头部门：纪委责任领导：#第 9 页篇三：党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报材料。党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报材料按照委党的群众路线教育实践活动的安排部署，*坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：一、整改落实情况(一)全面整改，不留盲点按照旗委的统一部署，*将征求到的61条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的
