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1、第 1 页招待所劳动安全培训计划青岛市地铁一期工程（3号线）机电系统安装施工06标段安全教育培训计划编制：审核：批准：中铁十四局集团电气化工程有限公司20*年11月20日一、基本思路（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，
2、确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进行经验交流会、事故教训现场会等。第 2 页2、张挂形式。主要有：安全宣传
3、横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。全教育时间不少于10学时。（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于10学时。二、培训内容计划（见附表1）三、培训要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报
4、领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面。附表1劳务人员安全培训计划项目名称：青岛市地铁一期工程（3号线）机电系统安装施工06标段篇二：安全培训工作计划。关于下达中铁五局黑干项目20*年度安全培训工作计划的通知部属各单位：为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工第 3 页安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类
5、安全事故的发生，特制定20*年度安全培训计划，以此来规范指挥部(招待所劳动安全培训计划)各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、培训对象指挥部全体员工、各架子队、各专业公司、各作业工班人员。二、培训目标1、所有培训人员掌握安全基本知识，掌握本岗位安全知识技能。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、各部委、股份公司局政策文件、指挥部安全管理制度及相关安全通知文件；2、机械设备、临时用电、消防安全；3、火工品安全管理；4、附属施工安全。5、事故应急救援知识及事故模拟演练；6、事故案例分析
6、总结。五、培训原则1、全员、全过程学习培训考核的原则；2、边学边改、边改边提高、边提高边达标的原则；3、集中办班与分散学习相结合的原则;4、理论学习与实际操作相结合的原则；5、“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”学习培训考核原则。6、持续、长期开展的原则。第 4 页三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示事故
7、模拟演练。5、事故案例分析讨论。三、培训安排培训安排详见附件一。三、培训要求1、指挥部安质环保部负责对各架子队、分公司及指挥部管理技术人员进行培训；各架子队、分公司负责对其管段下下作业队伍人员进行安全培训，同时收集相关培训记录等资料。2、各专业化分公司、架子队要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是提高建在人员安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作。3、在每次培训前，需要各部门、架子队提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作每次培训后必
8、须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。第 5 页5、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、指挥部各级单位应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任单位罚款100
9、0元，参训率达不到要求的，对责任单位罚款500元，合格率达不到要求的，对责任单位罚款500元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任单位罚款500-1000元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。附件：1、20*年度安全培训安排2、签到表、安全培训记录表中铁五局黑干项目安质环保部二一五年三月二十日附件1：中铁五局敦格铁路工程指挥部20*年度安全培训计划-5-篇三：20*年度安全培训计划。衡汽集团85车队20*年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做
10、好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使车队2第 6 页0*年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术
11、人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析
12、会等。第 7 页（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容计划：三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
