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1、第 1 页竞聘演讲现场工作流程尊敬的领导，各位同事：大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持民主集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。首先，请允许我为各位宣读会议流程：会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单；会议第二项，宣读此次竞聘演讲与民意测评的组织原则以及民主评议票数分配原则。会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。会议第四项，由*总经理对本次竞聘演讲
2、作出重要的发言与指点。首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是*,*,*请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。会议第二项：此次竞聘演讲与民意测评的组织原则是1、不对竞聘者的演讲单独进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位（最多2个）逐一进行测评；3、现场对竞聘者进行民意测评并当场公布测评结果；4、参与本次竞聘演讲的员工不参与民意测评；5、民意测评的得票“胜任率”低于70票的视为民意测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的
3、视为民意测评合格。此次竞聘演讲第 2 页民主评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行民主评议每人1票共10票。会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！首先，有请第一位竞职者*同志上场，请下一位竞职者*同志做好准备。大家掌声欢迎。感谢*同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了*同志对该职位的热情与干劲/*同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。下面请*经理对该选手进行点评。谢谢*经理的精彩的点评，请*同志回原位就坐/稍事休息。现在宣布，上一位
4、竞职者*同志的得分是*分。恭喜*同志。下面有情*同志上台演讲，请下一位竞职者*同志做好准备。大家掌声欢迎。再一次把掌声送给这些竞职选手，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将宣布六位竞职者得最终得分，分别是.会议第四项：请以热烈的掌声，欢迎*总经理对本次竞聘演讲进行点评与发言。感谢*总经理为我们带来的精彩演说。此次竞聘演讲大会到此基本结束，最终竞聘结果待领导通过办公会研究决定后再公示，各位敬请期待。市场竞争不进则退，希望各位员工无论结果如何，都能在自己的岗位上始终保持热忱的工作激情，提高战斗力，为公司更美好的明天贡献自己全部的力量！最后我宣布本次竞聘大会圆满成功，感谢各位领导，各位同事的关注！谢谢！
5、篇二：竞聘演讲程序*国际健身事业部20*年竞聘方案在睿驰健身会馆竞聘公告公布日起，罢免现健身房所有管理人员，即现任总监查方胤和以下管理层，竞聘人员7天以内到人事部报名、参与以下工作岗位的竞聘工作岗位第 3 页如下：总监：1名；前台经理：1名；私人教练经理：1名；操课教练经理1名；外场销售经理：1名；内场服务经理1名。一、竞聘演讲步骤第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、学历、工作经历、现任职务。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如业务水平、工作能力等。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证
6、明。）第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。如：业绩目标、工作计划、人员管理）第五步，上交竞聘运营方案。二、竞聘演讲规则演讲时间：3分钟以内提问时间：5分钟以内按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，评委进行综合评选，最后由人力资源部负责人对整个竞聘的情况进行分析，对竞聘者进行点评，说明竞选差距。三、竞聘演讲评委团1、高管评委：董事长、总经理、总经理、四、竞聘演讲评分标准1、现场评分标准2、外场评分标准随机抽取一起共事的同事作调查。制作人：*批准建议：篇
7、三：竞聘会议议程和流程第 4 页竞聘科护士长会议议程尊敬的各位领导、同志们，大家下午好!今天，我们在这里召开“人民医院科护士长岗位竞聘”大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广大职工竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我院各项工作蓬勃开展。我受“人民医院科护士长岗位竞聘”领导小组的委托，主持今天的竞聘演讲大会。（今天参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临）下面，我宣布，“人民医院科护士长岗位竞聘”演讲大会正式开始。下面我介绍一下今
8、天会议的议程，共五项：一、竞聘程序和工作进展报告，二、竞聘岗位三、竞聘会场纪律四、竞聘演讲五、民主测评一、竞聘程序和工作进展报告：1、报名及资格审查：按照方案的要求，护理部组织人事、组织、监察、科教对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组审查。那么，报名参加此次竞聘的10名护士长，全部通过了资格审查。2、竞聘演讲：所有竞聘人员都要参加竞聘演讲。演讲顺序已于上周五在院党委书记、组织科、护理部的见证下，由本人抽签确定。3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达能力、个人气质、
9、岗位工作经验、专业技能（投票后大家可以撤离会场）会后由工作人员计票，并第 5 页将结果报院竞聘工作领导小组，根据参加竞聘人员的汇总成绩，召开院长办公会，讨论决定聘用人员及岗位。二、竞聘岗位本次全院拟设科护士长岗位4个（兼职），分别是内科科护士长、外科科护士长、神经内科科护士长、门诊系统科护士长。三、竞聘会场纪律1、竞聘人员要端正态度，实事求是，严禁拉票，杜绝弄虚作假，对竞聘中出现的违纪、违规行为，一经查实，将取消竞聘资格并在全院通报批评。？2、请大家关闭或静音手机设备。3、严禁中途离场请大家公平、公正进行投票。科护士长竞聘是我院的一件大事，直接关系到我院干部队伍建设。在此，竞聘上岗领导小组以及
10、我本人希望参加竞聘的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。四：接下来，进行大会第四项，竞聘演讲！首先有请竞聘内科科护士长岗位的护士长进行演讲。大家掌声欢迎。五、（听了10位护士长精彩的演讲，我想在座的各位领导和我一样深受感染，感谢他们为我们传递了正能量，谢谢。此处有掌声）接下来，进行大会第五项，民主测评：现在请工作人员向与会人员分发民主测评票。（待发完后）请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下民主测评票的填写方法和要求。第 6 页1.请您客观公正地对参加竞聘人员作出评价，确定您认为合适的人选。2.每个竞聘岗位只能选择1人，并在所选人姓名后面的空格内画“”，多选无效。现在大家可以划票。（等待一会儿）请大家把填好的测评票对折后投入投票箱。感谢大家的光临与参与。“医院科护士长岗位竞聘”大会到此结束。散会。六、领导讲话1、竞聘者（前面第二排就座）2、投票箱，打印选票3、现在请工作人员向与会人员分发民主测评票会标、布置会场、音响
