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1、第 1 页税务青年文明号申报材料青春献税收文明建功业延安市青年文明号延长县地方税务局七里村税务所申报材料延长县地方税务局七里村税务所现有干部6人，其中党员2人，团员4人，大专及以上学历6人，35岁以下青年干部5人，主要负责三镇一乡的地方税收工作，是直接面向纳税人的窗口单位。多年来，这支年轻而富有朝气的队伍始终坚持以严格的管理建设队伍、以规范的程序指导工作、以优质的工作服务纳税人，优化环境做出了自己的贡献，留下了在创新中不断发展的坚实足迹。该所在20*年被陕西地方税务局和共青团陕西省委评委青年文明号；连续十年获得延长县地税系统先进税务所；多次获得延长县人民群众满意的基层站所，在政治文明、物质文明
2、和精神文明建设方面均取得了显著成绩。内部管理科学规范治税必先治队，办税大厅是税务机关直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。七里村税务所始终坚持以提高干部队伍素质为重点，加强队伍建设。一是严把政治思想关，该所针对年青干部思想活跃、可塑性强的特点，将思想政治建设放在核心位置，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍。他们制定了学习制度，坚持每周一次的政治理论学习，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，增强干部的政治敏锐性，引导干部把个人理想前途与税收事业紧密联系，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高干部的思想素质。
3、二是严把业务关，积极开展“每周一题”学习活动，建立专门的学习笔记责成专人记录，并将各类培训考试成绩同年终考核挂钩，全第 2 页所上下形成了讲学习、钻业务、比技能的浓厚氛围，在全局组织的历次业务考试中，该所都以优异的成绩名列前茅，为全局整体工作水平的提高创造了条件。三是严把廉政关，以加强职业道德教育为先导，努力塑造地税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。首先要求党团员严格遵守各项规章制度，树立表率和示范作用；其次与每名干部签定不同岗位不同内容的廉政责任书，加强约束机制；再次积极组织全所干部参观廉政展览，收听廉政报告，参加廉政教育课，做到警钟长鸣，杜绝违法违纪现象
4、的发生。四是严把“入口关”，在干部的选择和配备上，我所也严格坚持优中选优的原则，每年都精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专及以上学历的干部充实到七里村税务所，并实行年龄动态管理，应届大学毕业生的第一个岗位也都被安排在服务大厅，保证了青年文明号集体充满青春和活力。纳税服务优质高效办税大厅不仅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是纳税人检验税务机关服务质量和工作效率的重要窗口，是征纳双方直接沟通的枢纽，该所始终坚持高标准、严要求，不断提高服务质量。一是完善服务设施，创造优美环境。为了方便纳税人上门办税，该所在大厅内配备了饮水机、一次性纸杯、桌椅、纸张
5、笔墨、复写纸、印油等日常办税用具；为了使纳税人置身良好的办税环境中，该所还在大厅角落摆放了绿植，努力搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人感到好比走进自家的门，在一定程度上密切了征纳双方的关系，树立了地税机关的良好形象。第 3 页二是完善窗口功能，增强税企联系。为了使纳税人能够及时了解和掌握各类税收政策，该所在大厅放置了税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人，切实让纳税人清楚自己的权利和义务，从而切实提高自觉依法纳税的意识；为了掌握纳税人的需求和意见，该所还在醒目方便的位置安放了意见箱，并将该所人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的
6、文明“窗口”。三是转变思想观念，提供优质服务。该所始终要求干部统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。每逢征期，大厅人来人往，当我们很多同志还在食堂用早餐时，他们已经在窗口恭候纳税人；当我们很多同志已经在下班回家的路上时，他们还仍然工作在自己的岗位上。在办理涉税事宜时，他们也都主动提醒，如企业办理税务登记申请时，他们就主动提醒在规定时限内办理，避免逾期滞纳金；遇到纳税人不清楚时，他们就耐心细致地告知具体程序，避免多次往返；办理纳税申报时，他们就主动提醒及时更换发票购领簿等一些事项。窗口工作常年与一把椅子、一台微机相伴，工作枯燥无味，但无论多忙、多累，面对形形色
7、色的纳税人，他们却来有迎声、问有答声、走有送声，那句“您好”、“再见”、“走好”不知温暖了多少纳税人的心。四是认真做好调研，服务关口前移。接受纳税咨询更是数不胜数，经过统计，他们将纳税人询问的存在疑问的、经常性的问题制作成规范的、重点突出的填表说明装订成册，放置在全程窗口供纳税人对照使用，得到了纳税人的欢迎。该所在县局相关科室的协助下，为全局申报情况好、信誉等级高、税收贡献大的企业开设了服务窗口，使第 4 页纳税人享受到了实实在在的便利。文明创建成绩显著该所干部不仅在工作岗位上兢兢业业，努力做好服务工作，还不断拓展和延伸服务的空间，把真挚的爱心洒向社会，向世人展示当代税官们美好的心灵。一是热心
8、社会公益事业，培养社会责任感。在我局组织的历次捐资助学和送温暖、献爱心等活动中，该所都积极响应号召，每次组织捐款捐物都在全局名列前茅。充分发挥青年文明号的突击队和生力军作用。二是组织各类有益活动，增强集体凝聚力。该所针对干部人员多、交流快、年纪轻的特点，带领干部到延安革命纪念馆参观革命遗址、聆听历史文化解说、体验农村生活、开展爬山比赛等文体活动，让大家能够幸福工作，快乐生活。三是以人为本，激发工作热情。多年来，该所形成了一个不成文的规定：干部生日集体庆祝、干部家中有事伸出援手、干部生病到家中探望，全所上下形成了工作上相互支持、理解和配合，生活上相互照顾、关心和惦念的和谐氛围，极大地调动了干部战
9、胜困难的信心和决心，为该所圆满完成各项艰巨的工作任务打下了良好的思想基础。四是抓好组织建设，发挥表率带头作用。认真抓好党团组织建设，把党、团员安排到业务重要岗位上去，让其挑起工作重担，并在全所掀起学习先进、征做贡献的热潮，每月全所大会上，表扬一批工作积极努力、学习刻苦勤奋的干部，同时采取“一帮一”的形式，党员帮群众，老兵带新兵，对思想起伏大的干部多关注、勤观察、促转化。五是投身青年文明号创建，永葆激情和活力。通过开展创建“青年文明号”活动，该所始终把“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率第 5 页先垂范”的全国青年文明号信用公约贯穿于严格执法和优质服务的具体实践中，充分调动全所干部的积极性，规范服
10、务行为，强化服务意识，提高服务水平，展示地税风采，形成了一个团结向上、朝气蓬勃的集体。青春献税收，文明建功业，第一税务所的年轻干部以赤诚之心、青春之火、文明之光，默默地耕耘在平凡的岗位上，他们立足本职，勇挑重担，优质服务，甘于奉献，展现着地税干部美丽的风采！篇二：*地税局办公室青年文明号申报材料*市地税局办公室青年文明号申报材料*地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，20*年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中心工作，在政务信息、税收调研、新闻宣传以及行政管
11、理等多方面取得了较好成绩，较好地发挥了参谋助手和协调管理作用，一、与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型青年团队。一是建设学习型青年团队。一年来，坚持集中学习和自学相结合，灵活采用集中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。办公室事小责任大，每件事情都包含着很多学问，办公室同志注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习，向实践学习，不断积累知识和经验，努力提高分析问题、解决问题的能力，熟练掌握了办公、办文、办事的很多知识和技能。二是建设奉献型青年团队。通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住
12、清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。第 6 页三是建设务实型青年团队。发扬求真务实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保了全年办文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错”。广泛深入基层调查研究，力争把最真、最实、最有价值的第一手资料提供给领导，为领导科学决策发挥了积极作用。二、围绕中心，突出重点，极力提高决策服务的针对性、超前性和实效性。在局党组的正确领导下，在横向科室和各分局、稽查局的大力支持和配合下，在办公室青年干部的共同努力下，20*年全局信息、调研、新闻等工作呈现出“质高量增”的特点，全年采写多篇优秀信息，被中共中央办公厅
13、录用1篇，省委省政府录用4篇，江苏省地方税务简报录用专题简报1篇，标题信息8篇，全年政务信息工作积分名列全市地税系统第一位。深入基层组织广大干部充分调研，全系统全年撰写调研文章40余篇，其中在国家级报刊杂志上发表2篇，省级报刊杂志上发表5篇，市级报刊杂志上发表15篇，调研工作积分名列全市地税系统第一位，为领导掌握情况、正确决策和各部门相互借鉴先进经验，提供了大量有价值的参考信息。积极开展税收宣传活动，“税法花季行”被评为全市地税系统税收宣传优新项目。同时加强新闻媒体宣传，在人民日报上发表新闻1篇，省级报刊发表8篇，市级报刊发表25篇，市级电视台报道7次，其中专题2次，市广播电台报道10次。三、
14、严谨细致，规范运作，努力为全局各项工作高效运转提供综合服务保障。坚持“管理出质量，管理出效率，管理出实绩”的宗旨，做好行政管理和后勤服务，全年共收发各类文件1412件，签发文件149件，接待各类会议、检查组近50次，接待来客400余人，以较高质量承办了苏浙沪16县市信息交流会，得到了与会人员的好评，全科室干第 7 页部齐心协力办好省局所得税会议会务安排，接待省局检查组2次，承接了市局各类条线会议10多次。开展固定资产清理，对全局固定资产进行了为期2个月的彻底清查，共变更机内信息582条,补办各类表单57份。圆满完成ISO9000质量管理管理体系换证外审工作。完善健全了局机关值班、接待、固定资产
15、、政务网络、安全管理等制度。办公室人员全年共完成各类文稿、信息100余篇，合计字数30余万字。完成由办公室牵头、各科室共同参与编写的*税务志共计20余万字，历时3个月，编写门类齐全、格式规范、内容详实，得到了市局史志办的好评。*地税办公室是一支年轻的队伍，在政治修养、工作能力、综合素质等方面还有许多欠缺与不足。今后，*地税办公室将继续高举“文明”、“奉献”的旗帜，开拓进取，创新争先，让青春在奉献中燃烧，让青春获得完满的价值体现。*地税局办公室篇三：一分局办税服务厅青年文明号申报材料立足岗位优服务奉献青春创佳绩-平鲁区地税局直属一分局办税服务厅申报市级“青年文明号”材料平鲁区地方税务局直属一分局
16、办税服务厅，是平鲁地税局对外服务的窗口，在日常的税收征管工作中起着至关重要的作用。办税服务厅现有11名税务人员，平均年龄34.8岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历4人。主要负责受理平鲁辖区内企业、事业单位、个体工商户等纳税人的纳税申报及办理各项涉税事宜。几年来，办税服务厅全体职工坚持立足岗位，着眼大局，始终坚持以创建最佳办税服务厅，让纳税人满意为目标，在工作作风上严谨务实，在业务上精益求精，在服务上优质高效，各项工作得到了长足的进步。在创建活动中，更是得到了大幅度的提高。平鲁区地税务局直属一分局办税服务厅用刻苦钻研精第 8 页神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。办税服务厅连续多年被评为朔州市地税系统“先进集体”、共青团朔州市委“青年文明号”、朔州市工会“工人先锋号”、平鲁区地税局“文明单位”等荣誉称号。一、加强领导，明确目标，组织保障有力为保证创建“青年文明号”创建活动卓有成效的开展，平鲁区地税局直属一分局在统一大家思想认识的基础上，成立了由局长挂帅的“创文明窗口，树
