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1、第 1 页文体活动策划方案20*年文体活动方案为丰富员工的业余生活，增强企业活力，促进员工工作效率的提高，营造和谐、快乐的企业发展环境，特制定本活动方案。20*年，公司员工活动将尽量选取大家喜闻乐见、通俗易懂的节目内容，并结合形式较为新颖、能充分展示年轻人活力的节目。一方面能够满足公司大部分员工的喜好，吸引广大员工的参与；另一方面能够使新加入的青年员工快速融入公司，特别是应届毕业生，在活动的参与和组织过程中其组织能力和沟通能力也将大大提高。全年活动安排如下：三月份：三人篮球赛五月份：台球比赛八月份：迎新舞会十二月份：运动会活动组织大致流程成立文体活动委员会组长：副组长：组员：一、前期准备阶段1
2、、完成活动初步策划，包括活动内容、时间、地点、经费预算2、请有关领导审批，并根据领导指示做出相应整改3、完善策划方案4、组委会和工作人员的确定及分工二、中期组织阶段1、活动的准备工作，包括道具的购买、与有关部门的协调等2、活动的宣传工作3、活动的现场组织工作三、后期总结阶段1、向上级汇报活动完成情况2、组委会和工作人员召开总结会议体育比赛类活动策划一、活动概况1、比赛项目：体育比赛类活动包括三个单项赛事和迎春运动会单项赛事：三人篮球、台球运动会：竞技类项目和趣味类项目2、比赛办法：单项比赛和运动会中的竞技类比赛采取淘汰制，赛前抽签分组运动会中的趣味类比赛根据各队的比赛得分或完成时间决定胜负关系
3、3、报名办法：个人报名：以个人名义参加第 2 页比赛，由部门上交组委会报名方法：以部门为单位进行报名，由部门上交组委会4、奖励办法：各项比赛均奖励前三名获胜选手或前三支获胜队伍二、活动流程1、前期宣传：（1）活动举办前两周开始宣传，实时报道比赛进程（2）网络宣传利用公司EMC和飞秋两个平台进行宣传（3）海报宣传自行设计富有激情和活力的海报内容，利用印刷海报进行宣传，较前者更加形象、有影响力。2、活动准备（1）裁判员、记分员的确定（2）宣传海报的设计和摆放（3）比赛器材、道具和奖品的准备（4）接收报名（5）对基础较差的参赛人员进行必要的培训3、比赛组织（1）根据报名情况制定赛程安排（2）赛前通知
4、有比赛安排的参赛者和裁判提前到位（3）现场总指挥协调裁判员和记分员的工作（4）赛后及时公布比赛结果4、后期工作（1）整理图片及文字报道，以新闻的方式在公司EMC平台上发布（2）选取效果较好、有代表性的图片配以文字说明在宣传栏展示（3）向上级汇报活动开展情况（4）颁奖典礼，请领导为获胜选手颁奖5、工作人员安排现场指挥1名，负责活动现场的人员调动、协调工作裁判员、记分员若干摄影师1名，负责图片采集三、经费预算1、每次活动海报+照片冲洗费用2、三等奖品+奖状（300元/单项；12月运动会：迎新舞会策划一、舞会概况地点：公司五楼活动室时间：八月份（具体时间待定）元/）参加人员：1、到场嘉宾（是否请领导
5、参加）2、表演人员（内部邀请、外部聘用）3、舞会对象：所有有意参加的公司员工活动内容：舞会将以交第 3 页际舞为主，有慢三慢四、快三块四、恰恰、兔子舞等多种较为大众化的舞种。期间穿插歌舞表演、游戏、等活动，并并颁发纪念品。二、活动流程1、前期宣传：（1）舞会举办前两周开始宣传，分阶段性进行，舞会后跟踪报道。（2）网络宣传利用公司EMC和飞秋两个平台进行宣传。（3）海报宣传自行设计富有激情和活力的海报内容，利用印刷海报进行宣传，较前者更加形象、有号召力。2、活动准备（1）活动准备a、主持人的确定，台词，服装等b、邀请舞蹈队及有才华的个人表演节目，必要时自行准备节目c、策划小游戏及神秘节目d、拟定
6、舞会设备管理制度e、编排节目出场顺序f、道具及食品酒水的准备g、划分舞会场地（2）场地准备a、活动现场背景及装饰的布置b、桌椅摆设，食品酒水等的摆放c、场地的规划，即舞池、休息区、后场等的规划d、影音设备的安装调试、节目道具的摆放篇二：文体活动方案。20*年庆“五一”文体活动策划方案为了丰富广大员工的业余生活，弘扬优秀企业文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，不断提高广大员工身心健康水平，使文体活动成为发展企业文化的载体，确保公司健康、快速、和谐发展。特举办庆“五一”文体活动，现就相关活动安排如下：一、指导思想与目的按照实现“中国梦”和构建和谐社会、和谐企业的要求，秉持健康、欢乐、节约的原则。
7、通过活动，起到强健体魄、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。第 4 页二、组织领导为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立活动工作领导小组，具体架构如下：活动工作领导小组组长：；副组长：；组织协调负责人：，具体负责活动的领导组织。工作领导小组成员：*，（多人）具体负责活动的实施工作。领导小组下设三个执行小组。1、组织协调组：负责人：，负责组织人员进行活动的宣传、报名、赛程安排、规则制定、比赛场地的安排及氛围营造、成绩统计等；2、采购组：负责人：，负责活动所需器材、物品和奖品的采购；3、裁判组：裁判长：*；裁判员：*、*（多人）；负责每场比赛的抽签、评判及记录工作。三、活动内容及安排：（一）活
8、动项目、时间、赛制规则1、拔河比赛：预赛：8:30-9:30，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数10人。赛制采取抽签分组淘汰赛，分不同代表队以抽签方式两两对决，胜者进入半决赛。决赛：预赛胜者进入半决赛，再以抽签方式争夺冠、亚军，负者争夺第三名。参赛队伍出现单数实现轮空制度。半决赛可放在全部比赛最后完成。2、四人花样接力赛：（9:3010:10）第一个50M，快速跑；第二个50M，单腿跳；第三个50M，鸭子步；第四个50M，倒走。完成以上四项结束时以公司产品广告词（如：喝乐虎提神抗疲劳）为结束语才算正式完成。各车间参赛者要拿公司商品做接力棒，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间
9、参赛人数4人。每组用时最短者为胜，奖励前三名。第 5 页3、抢凳子比赛：（10:3011:10）每个车间、部门选出一名选手（男女不限）参赛，奖励最后三名淘汰的选手猜歌名：（11:2012:00）不分车间，人员自由参赛，但有具体人数限制，比如20名，以报名时间为限，先报先参加。现场播放各类歌曲的一部分，由人员抢答说出歌曲的正确名字，每答对一个就奖励一个笑脸标志，奖励最后得笑脸最多的前三名，其余答对的选手都可以领取一份鼓励奖。每个答对的人都有奖励，（二）参加人数、奖品金额80-100人，奖品总金额8000元。（三）报名及抽签时间、奖项设置1、报名时间：4月10日4月28日2、抽签时间：4月29日、
10、活动时间：5月1日8:3012:004、奖项设置：设组织文明奖一名，拔河比赛取前三名，四人花样接力赛取前四名，抢凳子比赛取前三名，猜歌名奖励答对最多的前三名，其余的答对者均有鼓励奖。团体赛有名次的代表队发奖状和奖品；其余只发奖品。四、活动要求（一）加强领导，精心组织意在总结经验，形成特色。宣传负责人做好活动的拍摄和新闻组稿。（三）明确职责，分类组织。领导小组人员要按照各自分工，严密组织此次活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”，务求取得实效；各车间要提供便利，主动作为，满足员工精神和文化需求。（四）整合资源，发挥阵地作用。公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的
11、喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时通过引导的形式，有意识第 6 页地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。五、本活动要求全公司员工本着友谊第一，比赛第二的原则，根据自己的特长，积极踊跃报名参赛。有限公司6日-5-年月篇三：一年公司文体活动方案。利民支行20*年员工业余活动策划方案活动策划原则:1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
12、5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。一、活动分类说明：根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位:活动时间安排：二、活动具体内容解析：3月：活动名称-篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级第 7 页，若遇到平分，可用
13、定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。活动周期：活动时间半天。费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。4月：活动名称-春季-趣味运动会活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队
14、分发小礼品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买5月：活动名称-羽毛球比赛活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的
15、精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。活动形式：可联系SOS儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必第 8 页需品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：以义工形式或旧物募捐备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去SOS儿童村的经验可借鉴。月：活动名称-夏日消夏之旅活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游
16、、登山比赛等。活动周期：准备期1周，正式活动2天。费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费8月：活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。活动周期：准备期1周，正式活动1天。9月：活动名称-摄影比赛活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保
