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1、第 1 页安全科月工作总结加氢事业部安全科七月份工作总结为继续加强安全生产监管力度，增强员工的安全意识。针对百日安全整顿活动结合我事业部实际，七月份加氢事业部安全科对活动方案的成果进行巩固，本月以加强对现场隐患更改情况、全员安全规程掌握情况、百日安全大检查情况为重点，现对加氢事业部安全科七月份安全工作总结如下：一、重点工作：1、巩固百日安全整顿活动方案内容。2、七月份安全科共对加氢事业部各车间检查2次，整改项目16项，安全科立即组织各车间相关人员进行整改，对现场检查出的整改项目，落实整改措施、整改时间、整改负责人，督促车间整改并现场跟踪复查；对整改复查中发现的未整改或整改不彻底的检查项目，进行
2、考核，督促车间负责人尽快整改，并跟踪落实情况。3、提高全员安全意识、安全技能，组织全员对安全制度、规程进行学习，对涉及到本岗位的安全制度、规程要求员工做到会讲、会用，安全科将对全员安全操作规程的执行情况进行抽查，并做好检查记录。要求班前班后会安全活动记录本（新版）规范记录，安全科并将实时跟踪及时纠正不规范填写的情况加强“三违”安全检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，及时加以纠正，以规范全员安全行为为目标，全面检查员工的安全行为规范、落实各项制度、措施的执行情况，随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查，根据检查情况对相关人员进行连带考核，七月份违规违制考核1400元。第 2 页（施
3、工单位工程款扣除）二、日常工作1、教育培训1）、新员工培训：7月份新入厂新员工共计75人，安全科在职教中心进行厂级安全教育培训，（一人考试不合格，进车间进行再教育）全部考试合格，分配到各车间、班组进行安全教育，现已教育完毕，职工安全教育档案已报安全科存档。2）、施工单位安全教育培训：7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危险源及相关作业项目进行培训，对参加消防水泵房扩建作业的人员进行事业部安全管理制度的讲解，使其了解作业现场的危险因素及管理制度考核办法。3）、车间班组安全教育培训7月份事业部各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训40课时
4、，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部安全管理规定”、危险源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业注意事项等内容。2、安全检查，隐患整改1）事业部经理带队检查由事业部经理带队职能科室及各车间主任、安全管理人员参加，对事业部各车间所属区域现场安全、文明、生产、卫生进行了检查，检查期间共计查出安全隐患36项，3项因需要检修时间修复或因无备件暂时未整改.2）例行检查加氢事业部安全科每周四组织车间主任、专兼职安全员进行现场6s安全检查，对检查中发现的安全隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改，月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改项目16项，全部整改完毕。第 3 页
5、3）隐患整改复查情况针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发现的瞒报和多次整改重复项加大处罚力度。3、“三违”现场检查为巩固百日安全整顿活动方案成果，继续加大“三违”的检查力度，安全科7月份以现场劳动防护用品穿戴情况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进行了安全教育。粗苯车间在未办理设备检修作业票的情况下，私自检修e-1103b，经事业部研究决定给予粗苯车间考核170分。三、组织加氢事业部安全知识竞赛1、根据安全生产活动月的通知，有安全科组织，加氢事业部加氢一车间承办加氢事业部安全知识竞赛。竞赛举办圆满成功。四、欠缺方面1、现场检查、定
6、期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的安全隐患项目重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态管理。2、制度传达、落实情况：对安全科下发的通知、通报各车间未能及时给予落实到实处，相关制度未能及时的传达到每一位员工，工作任务不能及时完成，致使安全管理工作被动。3、安全管理：新员工入厂较多，但人员流动性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在一定时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够及时准确，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠规范，职工很难养成良好的工作习惯。现场安全管理车间、班组对安全措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违
7、规违制现象未能积极制止，甚至违章操作，带来很大的安全隐患，只能依靠安全科的检查、第 4 页督促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，安全帽不戴的情况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不及时，整改项目不是想办法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。5、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余
8、的杂物、废品废件未及时清理为安全埋下事故隐患。在日常检查中发现个别员工，业务技术素质不高，衣着穿戴欠规范，对职工素质培训和劳动纪律还应加强。五、下月工作计划1）继续加大现场排查力度，落实隐患整改情况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。2）认真落实内蒙古自治区公安厅百日安全大检查大整治通告规范管理制度，建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特别是班组长业务培训。3）对加氢事业部下发的班组安全管理制度的执行情况进行检查跟踪，要求车间、班组严格执行。4）提高员工的文化素质，增强员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提
9、高自我防范的意识，减少事故的发生。5）加强基础资料管理，完善基础资料，及时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。6）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改情况进行复查，第 5 页对复查中发现未整改或整改不彻底的严肃考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。）总结经验，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，认真按照通知要求合理安排时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采用事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。8）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特别加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员给予
10、严肃考核。9）加强员工的人员培训工作，对新员工严格按照公司有关文件要求进篇二：20*年11月份安全科工作总结11月安全生产月工作总结一、开展安全生产检查情况根据公司要求继续开展百日安全无事故活动，组织开展各类安全检查，本月查安全隐患共166项，卫生隐患38项。11月要求各车间、科室要通过隐患排查的方式最大限度的治理炼钢厂存在的安全隐患。转炉车间班组隐患排查数量为零，未能按照公司及炼钢厂有关管理规定执行。12月希望各车间、科室根据安全隐患排查管理办法认真组织隐患排查并及时反馈隐患整改情况，安全科将对不认真组织隐患排查的部门进行考核。二、安全培训安全科编制11月份车间所需培训资料并发至车间组织培训
11、。编制习惯性违章纠正、事故警示教育学习资料四期，要求车间组织学习。11月新入厂培训员工4人，要求各车间继续补充完善三级安全教育档案资料。三、工伤事故11月未发生安全事故，但仍有几起先肇事故发生,给我们敲响了警钟,我们需要进一步加强安全管理，做好身边各项安全工作，不断加强培训教育,增强员工（外施工单位人员）的安全意识，经常组织事故警示教育,让员工引以为戒。危险作业必须填好作业票，落第 6 页实好安全措施，层层把关。今后险肇事故都需要进行事故分析，查清原因，总结经验教训，定出防范措施，同时对员工进行教育，避免再次发生类似安全事故。四、检修作业安全科监督检查各车间作业票填写情况，今后检修作业中,安全
12、科还要加大力度检查各车间岗前岗位危险因素告知、现场监护监管、安全措施不到位现象，对违章违纪现象给与考核，确保检修安全。五、补充完善炼钢厂文件资料继续完善安全标准化资料，按要求存入档案盒备查。帮助各车间建立安全标准化资料，不定期对车间文件资料进行检查，对存在问题的车间进行帮扶检查。六、煤气安全进入冬季，煤气管道中含水较多，给我们的生产、安全造成了很多不利的影响，11月，安全科及各车间加强了对煤气管道、脱水器的巡检，发现了一些存在的重大安全隐患，我们将厂房西煤气管道漏气、辅助车间烤包器管道漏气、煤气阀门老化，混铁炉煤气脱水器堵塞、铁皮求阀门平台易存水区域无煤气脱水器等安全安全隐患均已进行整改。七、
13、应急演练本月炼钢厂组织了火灾突发事故应急救援演练。此次演练不同以往，没有八、其他工作1、清理厂内废油及废油桶。2、根据公司要求整理炼钢厂安全生产责任制及劳保发放标准并组织评审。编制炼钢厂20*年绩效考核管理办法。3、之前几个月，安全科要求并协助各车间对内部资料进行了建立工作，今后我们还要一如既往地进行资料整理工作，记录好说过的话、做过的事，将已做的安全工作留下证据，备查，同时也是为了保护我们自己。十一、十二月工作计划第 7 页1、安全科及各车间、科室需进一步加强外施工方的安全管理。对于外施工方，各职能科室及车间必须遵循公司有关规定，做好施工方进厂施工流程技术交底、培训教育、填写作业票、现场监督
14、监护、现场检查、考核等工作，确保施工安全。2、继续补充完善三级安全教育档案及职业健康监护档案，必须按要求及时、规范、完整的填写记录，做到本人签字，不得代签。安全科到车间抽查完成情况，对不能及时完成的车间给予考核。3、积极开展专兼职安全员（车间级、班组级）教育培训，发放周安全活动资料。安全科将每周对安全员进行安全培训，要求各车间安全员将培训内容利用班前班后对对员工进行宣贯，做好本车间安全活动，提高员工安全素养、提高隐患排查能力，以期能逐步培养出员工的安全意愿，而不是被动的接受安全管理继续开展煤气安全专项整治工作，对全厂煤气阀门、管道等设备设施进行统计记录，进行管道壁厚检测，组织煤气安全隐患排查等
15、活动，同时各车间要继续开展呼吸器使用培训工作。安全科下月除将对各车间涉煤气岗位进行呼吸器使用情况抽查。5、继续深入贯彻安全生产事故隐患排查管理办法，各车间、科室全面开展各类安全隐患排查，消灭事故域萌芽状态，预防事故发生。月底安全科将对各车间、科室的检查记录情况进行抽查，同时对隐患整改情况进行统计，下月初进行全厂通报。6、加大危险作业审批、安全措施执行、落实等重点环节的管理力度。安全科不定期对各车间检修作业进行抽查，对违反安全有关规定的行为给予考核。第 8 页7、元旦春节即将到来，我们要强化劳动纪律管理，特别是要求各车间提前贯彻班前班中不准饮酒的规定，各车间、科室要加强巡回检查力度，发现违纪现象
16、，要严肃处理。8、冬季易出现大雾、大雪天气，给员工上下班及厂区内倒运物料、钢坯的车辆带来不利影响，我们要提醒员工时刻注意交通安全，确保车辆和行人安全。特别是厂内叉车使用，必须遵守公司有关规定，不得超速、不得载人。9、加强冬季防火、防煤气中毒等方面的安全教育，普及应急、自救、互救知识，努力增强员工安全意识，提高自我保护能力和逃生能力（组织疏散逃生应急演练）。继续全面排查和消除火灾隐患情况；保证各类人员密集场所消防设施的完好2）、施工单位安全教育培训：7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危险源及相关作业项目进行培训，对参加消防水泵房扩建作业的人员进行事业部安全管理制度的讲解，使其了解作业现场的危险因素及管理制度考核办法。3）、车间班组安全教育培训7月份事业部各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训40课时，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部安全管理规定”、危险源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业注意事项等内容。2、安
