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1、第 1 页年终工会活动方案工会活动方案为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。三、活动内容：1、投篮比赛。2、挟玻珠比赛；3、端乒乓球比赛，4、阳光伙伴齐步走；5、拔河比赛；6、背向夹球往返接力赛；7、盲人击鼓；8、钓鱼比赛四、活动时间：9月28日下午五、活动地点：医院篮球场六、参加人员：在
2、职职工及部分退休职工。七、具体安排1、投篮比赛每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。评委：3、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球第 2 页落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行
3、比赛，否则视为犯规。评委：5、拔河比赛规则分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。评委：6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委：7、盲人击鼓参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。评委：八、奖励办法：1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。工会委员会20*年9月21日篇二：企业工会活动
4、实施方案及工作计划。*公司工会工作计划及建立后工作实施方案一、成立*公司工会时间表20*年2月-3月，成立*公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。二、成立工会职能（一）工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。第 3 页1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意
5、见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知，企业文化建
6、设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才关爱员工为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，第 4 页有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护
7、职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2向工会拨交的经费这二项，其中2工会经费是经费的最主要。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。（此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经
8、费，比例按照地区工会要求进行返还）。2、建议实施会费的收交方案（此项会费不上交上级工会）目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职（包括项目）：10元/月2、部门领导副职（包括项目）：8元/月3、一般职工：5元/月4、特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等）四、工会经费使用建议实施方案1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗。第 5 页2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大
9、力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。五、工会工作岗位设立成立*公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年
10、工作委员、工会小组长。（其中委员职责见附件1关于*公司工会委员职责分工）。六、工会成立20*年工作初步思路措施在成立*公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：第 6 页1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育；2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神；3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中；4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案；5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业
11、生产事故及生活矛盾产生；6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。篇三：20*年终工会活动策划1。20*年终工会活动策划20*年即将结束，为了更好的总结本年度工作，让员工们在欢乐、愉快、轻松的环境中度过听起来本应严肃的年终总结大会。特策划以下活动：每位员工及办公室人员人手一张号牌，用于抽奖及游戏活动。时间：20*年1月15日8点半主持人：黄萍园领导讲话：杨园长、代老师一、员工总结：黄萍、胡天慧、李颖、大一班保教老师、中一班保教老师、小一班保教老师。二、大班组表演节目：舞蹈小小世界。第一轮抽奖：由黄萍、胡天慧、李颖抽出今天幸运奖三名，红包各20元三、员工总结：陶世玉、大二班保教老师、中二班保教老师
12、、小二班保教老师、后勤。四、中班组表演节目快乐健身操。第二轮抽奖：由代老师、陶世玉抽出今天的幸福奖两名，红包各30元五、员工总结：大三班保教老师、中三班保教老师、小三班保教老师、小四班保教老师。第 7 页六、小班组表演节目：合唱表演恭喜。第三轮抽奖：由杨园长抽出今天的祝福奖一名，红包50元。七、游戏击鼓传花玩法：两朵花分别从一头一尾听音乐传花，音乐停，花停在那两位手上就贴一个小花。以此类推4次游戏后，有8个人得到过传花。请8个人上来抽红包（红包金额有5元、10元、20元、50元不等）八、游戏吸传乒乓球玩法：五人一组，两组共同游戏。每组开头的人用吸管从自己面前的纸杯中吸起乒乓球传到第二人杯子里，
13、以此类推。哪组最后一个人先吸到主持人杯中哪组为胜。胜利的五人上去抽奖。游戏进行两次。（第一次1-10号参赛，第二次10-20号参赛。）九、游戏你说我猜玩法：五人一组，共4个组参加。头两组一个成语一个人猜，其他4个人做动作，哪组猜对就算赢。后两组每组一个成语，第一个人做完整个动作传给个第二个人，以此类推到第五个，如果意思没变就算赢。赢的组上来抽取红包。（20号-40号参加）十、游戏惊天动地玩法：10人一组，共4个组参加，分两轮游戏。第一轮1-10号为一组，10-20号为一组比赛。每位成员手拿一个气球从起点跑到终点的椅子上坐爆自己的气球，返回起点拍本组第二个成员的手继续游戏，哪组最后一位成员先坐爆自己的气球哪组为胜。第二轮20号-31号为一组，31号-42号为一组，游戏同上。十一、全体员工进行午餐，团年。下午自由活动麻柳湾幼儿园工会组织20*年12月附：相关活动照片第 8 页
