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1、第 1 页煤矿全年培训计划新化县繁荣矿业有限公司年度培训计划二一四年二月新化县繁荣矿业年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训20*228号）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见（安监总培训字20*91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。新工人安全教育培训计划1培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。2培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法
2、规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；第 2 页（3）培训要坚持理论与实
3、际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害
4、因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。（3）煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其
5、防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防第 3 页范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品
6、的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。5再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；篇二：煤矿20*年度培训计划。煤矿20*年度培训计划北和三井20*年安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工
7、的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体第 4 页员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。新工人安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生
8、产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3、培训要求3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考
9、核情况；3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗第 5 页易懂，便于掌握年初培训、定期与不定期培训内容及落实安排4.1、煤矿安全生产法律法规4.1.1煤矿安全生产方针、政策；4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；4.1.3农民工、女职工和未成年工的保护；4.1.4劳动保护与劳动合同基本知识；4.1.5煤矿从业人员安全生产的权利和义务。4.2、煤矿安全管理（由矿长吴朝中负责）4.2.
10、1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；4.1.2煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；4.2.3本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪律；4.2.4庆华煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；4.2.7工伤保险知识。4.3、煤矿开采安全4.3.1矿井安全生产计划概况，包括本矿井的建设过程与发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害
11、因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施4.3.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工第 6 页艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；4.3.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；4.3.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；4.3
12、.7典型事故案例分析。4.4、职业病防治4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4.4.2健康监护基本要求；4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。4.5、事故应急处置、自救与创伤急救4.5.1事故报告及现场紧急处置；4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4.5.3创伤急救知识；4.5.4典型事故案例分析。4.6、现场参观与基本技能训练4.6.1熟悉本矿作业环境；篇三：20*年煤矿年度培训计划。盘县鸡场坪乡云脚煤矿20*年度培训计划盘县鸡场坪乡云脚煤矿20*年1月1日盘县鸡场坪乡云脚煤矿20*年度培训计划为了更好地开展第 7 页我矿从业人员安全培训工作，以全面提高
13、煤矿职工安全素质为目标，实现消灭重伤及二级以上非伤亡事故为目的，规范培训管理，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，全面提升职工的安全素质和技能水平，夯实安全生产基础。根据上级指示精神，结合我矿实际情况，特制定20*年度安全培训计划。一、培训指导思想严格按照安全培训教学大纲要求，坚持“以人为本、依法培训、全员培训、按需施教、确保质量”的原则。以服务安全生产为宗旨，以脱产培训和“五类岗位”人员的安全知识及技能技术培训为重点，围绕提高职工综合素质，扎实地开展职工安全培训工作，使所有从业人员牢固树立“安全第一”的理念。二、培训目标和任务1、安全生产管理人员持证上岗率100%，合格率100%。2、
14、加强新工人岗前培训，保证所有新工人得到不低于72学时的岗前培训，达到全部持证上岗。3、按照规定，统一安排老工人参加入井基本知识复训，实现持证上岗率100%按政府规定，健全一线监督员岗位，实现一线监督员合格率、持证上岗率达到100%。5、加强全矿一般工种的培训工作的管理，有针对性的对每个工种进行安全知识、应知应会和安全技术的培训，参培率达100%，合格率达100%，持证上岗率达100%。6、建立重要工种培训机制，及时安排重要工种进行培训，达到合格率、持证率达到100%。7、根据实际情况，年内对熟练工种进行48课时复训规定进行复训，达到合格率达100%。第 8 页三、培训计划1、组织安全生产管理人
15、员参加安全资格证培训或复训。2、招收的新工人满足招聘名额后，由矿安全科按照属地管理的原则培训。3、一线监督员在元月份重新组织培训熟练工种按年度培训计划组织培训，煤矿培训中心安排教师授课。5、特殊工种培训，根据公司培训中心培训计划实施培训。6、所有从业人员培训计划表如下：从业人员培训计划表特殊工种培训计划明细表普通工种培训计划明细表四、培训内容（一）矿组织的培训内容1、煤矿安全生产方针及有关法律法规。煤矿工人职业道德和安全生产管理制度。2、瓦斯治理、防治水规定及各工种安全知识、应知应会。3、煤矿质量标准化标准、操作规程、作业规程、煤矿安全规程等煤矿典型事故案例分析及井下自救、互救安全知识、避灾路线、避灾知识等。5、煤矿行业职工职业技能培训教材及职工职业病防治知识。（二）外培内容由培训机构组织。五、培训办法入井证复训和新工人培训由矿根据实际生产需要，直接送当地煤炭局指定的培训机构受训。一般工人的日常培训、一般工种的技术培训或临时培训，由矿自行组织培训。充分利用生动的事故案例、实物实验设备、多媒体等教学手段进行真观教学，达到声、电、光教学一体化，使职工在现代化的教学课堂中获取知识，培养安全培训的乐趣。第 9 页六、档案管理矿以队为单位，建立完善的培训档案。必须到达授课有教案、学习有记录、考试有成绩单，教师批改考卷有签字。使每个学员
