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1、第 1 页意见建议整改工作总结民主评议意见整改措施报告民主评议做为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。一、对评议意见的基本认识本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞；面对
2、批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实；对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了认真的思考。二、整改措施此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。1关于“为了私利是不拘小节”的思考在20*年9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动，感想很多、收获很大，深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、
3、自省、自警、自励、自律，自觉抵第 2 页制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情；严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员
4、会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在担任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。2继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够
5、”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。职工反映的“*车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，第 3 页经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干
6、部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况（而不是表象），使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和反映，对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。3关于两点建议职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美好的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上，董事长和我也都反复强调了“市场最大化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场
7、的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向努力。“希望对检验、技术队伍认真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体第 4 页实力直接影响产品的更新换代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，我们领导班子也一直很重视这项工作。4注意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气
8、氛“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的机会。鉴于此，在今后的工作中，我一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作方法和领导艺术，在身边
9、形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。民主评议意见整改措施报告篇二：区委宣传部整改情况总结。区委宣传部党的群众路线教育实践活动整改落实进展情况在党的群众路线教育实践活动中，我部共收集梳理出意见建议17条（其中“四风”方面15条），2条意见建议纳入专项整治，8条意见建议纳入制度建设，7条意见建议列为具体问题整改。目前，各项整改落实工作已取得初步成效。1、存在问题：中心组学习形式单一。整改情况：制定切实可行的中心组集中学习方案，合理分配专题讲座、集中研讨、外出考察等多种学习形式。举办“践行党的群众路线，提高群众工作能力”、“生第 5 页态文明和环境法制”、“塑造规范的公
10、务形象”、“聚焦四风，激浊扬清”、“筑牢防线，警钟长鸣”、“以四中全会为引领，加强领导干部法治能力建设”等专题辅导报告会7场。开展了“我身边的四风在哪里”、“假如我是服务对象”大讨论活动，围绕全区中心工作，如群众路线教育、生态文明建设、推进工矿废弃地综合利用等，有计划、有针对性地向全区党员干部推荐30余项学习内容。增强广大党员干部学习的针对性和实效性，领导干部理论水平稳步提高。深入各单位检查学习型党组织创建情况，重点检查党委中心组学习情况以及亮点和特色做法等，加强检查交流与指导，促进学习型党组织创建的不断深化。2、存在问题：文明创建部分活动只有启动式，后续动作没跟上。整改情况：建立健全活动“回
11、头看”制度，定期检验活动成效，发现问题及时整改。4月18日制定了铁山区文明单位动态管理办法，文明单位动态管理实行积分考核制，记分周期为一年。文明单位命名后实行综合考评，第一、二两年专项考核各占总成绩50%，按照铁山区文明单位检查验收标准对申报复检单位进行考核。通过动态管理办法，能够随时掌握文明单位日常创建情况、思想道德建设情况、参与社会公益性活动情况、文明创建宣传情况。文明创建各项活动情况及时上报、及时审核，真正做到了有行动、见成效。12月2日，组织召开了全区“创建全国文明城市”工作推进会，及时督促各单位迎检工作扎实有效开展。3、存在问题：深入基层不够，不能及时真是了解群众的精神需求。整改情况
12、：开展“宣传干部进基层”活动，并与“双联双促”活动相结合，不定期开展进社区访民情工作。实施“双向交流、素质提升第 6 页”工程，区委宣传部工作人员与社区通讯员以周为单位，互换工作岗位，使宣传部工作人员更加熟悉基层新闻渠道和特点，社区、村通讯员更加熟悉新闻采写方法和信息上报流程。20*年，全区通讯员向黄石日报、东楚晚报等媒体报送了来自基层、来自群众的新闻稿件130余篇。11月21日，联合黄石日报传媒集团举办“黄石最美家庭”铁山区评选座谈会，从基层挖掘“最美家庭”感人事迹，让评选活动更加贴近百姓、贴近生活。另外，文明创建工作、群众文化活动的开展都充分吸取群众的意见，更加符合群众的期待与需求存在问题
13、：对本地特色文化挖掘不够。整改情况：开展“整合区域人才资源促进铁山文化繁荣”调研，激发文化人才、文化队伍的创作热情和创作活力。围绕铁山转型发展要求，发挥宣传文化部门的特有功效，着力在选好配强宣传文化领导班子，充分发挥人才集聚效应，深入挖掘矿冶文化、宗教文化、乡村民俗文化资源,策划打造出一系列具有本土特色的文化品牌。同时，大力推进旅游与文化娱乐、体育休闲的融合，开展了张之洞文化广场“天天跳、周周唱、月月演”，世界铁城广场舞大赛、气排球大赛等文化赛事活动。依托世界铁城杂志和铁山矿冶文化研究会，开展矿冶文化专题研究，创作出一批展示铁山悠久矿冶历史和独特区域人文精神的文艺作品。成功创建“湖北省摄影之乡
14、”、“湖北省矿冶文化之乡”品牌。篇三：整改落实阶段工作总结)。鄯善县农业局学习实践科学发展观活动整改落实阶段后续工作情况总结为确保我局学习实践活动取得实在的成效，使我局各项工作科学发展，有序进行，实现农业增效、农民增收，不断开创我县农业农村工作新局面，我局学习实践活动严格按照县学习实践活动指导检查第 7 页组提出的意见及建议，对我局开展工作情况中存在的突出问题及不足之处，做到了精心组织，详细的安排，我局在整改落实阶段的后续工作中，着力研究制定整改方案，对提出的问题及不足做出明确的分工，做到责任到人，我局学习实践活动整改落实阶段后续工作已圆满完成，并取得了一定的成效，现将工作情况总结报告如下：一
15、、主要做法及成效在此阶段，我局严格按照县委学习实践活动领导小组的文件精神及相关要求，采取切实可行的措施，认真做好后续阶段的各项工作。（一）不断充实巩固学习培训效果。我局坚持把学习贯穿活动始终，严格按照检查组提出的意见认真做好补课工作计划，及时进行补课，在补课计划中定点定时组织广大干部职工集中学习中共中央国务院关于20*年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见（20*1号）文件精神以及地委扩大会议讲话精神，在学习的基础上，认真抓好座谈谈论和交流活动，并结合我局当前工作实际进行讨论发言，引导党员干部统一思想，提高认识，进一步鼓舞干部职工的工作热情和干劲，明确今年的工作思路，坚定科学发展的理念，将所
16、有热情投入到今年我县农业农村工作大发展中。（二）明确分工，责任到人。我局领导对检查组指出的问题及不足进行梳理汇总，并做好具体各项工作的分工，做到分工明确，责任到人。我局领导高度重视此阶段的整改工作的落实，针对我局在此次学习实践活动过程中学习篇目不够，制定的整改方案不合要求，分子检查报告的内容不够全面以及整改台帐的建立存在的一系列问题进行明确的分工，将每一项工作认真安排部署，做到责任到人，保证各项第 8 页工作的落实，确保学习实践活动各项工作顺利开展，并取得实实在在的成效。（三）抓好农业宣讲工作的开展。我局在学习实践活动中为了充分体现实践特色，在春播生产之前，组织乡镇农民在鲁克沁镇，吐欲沟乡等地开展农业宣讲工作，让农牧民群众了解并熟知我县农业农村工作的各项工作任务，并及时做好设施农业发展建设的动员工作，确保我县今年设施农业圆满完成任务，我局在乡镇举办的农业工作宣讲活动赢得了广大农牧民的一致好评，广大农牧民群众希望这样的活动能够多开展，提高农牧民群众的思想认识，让人民群众全身心投
