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1、第 1 页大学俱乐部规章制度*大学俱乐部管理细则第一章总则第一条名称本社团全称为“*大学会计俱乐部”，简称“会计俱乐部”。第二条社团徽章第三条组织性质会计俱乐部是在会计学院党委的指导下成立的一个全新的、学术性、专业性的学生社团。第四条社团宗旨会计俱乐部秉承“我们学习，我们鼎新”的宗旨，致力于将俱乐部打造成优秀的学术性学生社团，为广大希望了解会计专业知识以及有志于成为会计人才的同学提供优质的交流平台和实务操作机会。第二章社团成员第五条凡取得贵州财经大学会计学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批及面试合格者，均可成为本社团会员。第六条成员的基本权利对俱乐部的工作提出意见，建议和批评。
2、参加俱乐部举办的各项活动和享受俱乐部成员应享受到的待遇。第七条社员成员的基本义务所有俱乐部成员必须遵守俱乐部管理章程、执行俱乐部决议、维护俱乐部的荣誉、完成俱乐部下达的任务。第八条成员的退出和除名(一)学生毕业离校，自动退出社团(二)根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消成员资格。(三)有严重影响社团社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。第 2 页(四)不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。第三章组织结构第九条社长的权利和义务(一)服从社联、团委的领导。(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、
3、活动计划。(三)加强校内、外社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。(四)培养推荐社团接班人，做好负责人环节选举工作。第十条社长职责(一)负责确定社团各阶段的工作目标和任务。(二)领导各部门工作，对各部门工作进行考评。(三)负责社团重大活动的筹备和组织。(四)全面负责俱乐部日常工作，传达上级指示精神，定期向上级汇报工作。(五)监督和检查各职能部门的工作情况，协调各部门关系，促进各部门协作与发展。(六)加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。(七)统筹兼顾，对俱乐部内部的思想、组织、作风和制度建设全面把关。(八)始终代表全院学生的利益，广泛听取学生的意见和建议，不
4、断改进和完善俱乐部工作。第十一条副社长职责社团设置两名副社长，分管两个部门，外联部、策划部由一个副社长管理，财务部和管理部由另一个副社长管理。副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。第十二条社团下设的各部门职能(一)外联部1.全面负责院各项活动对外赞助的联系与洽谈。第 3 页2.负责外联相关资料的收集。(二)策划部策划部负责社团活动的策划和执行，策划部下设策划处、宣传处、现场指挥处。策划处1.活动策划处主要有活动策划与外联策划组成，负责会计俱乐部活动的策划。2.策划处外联策划与外联部进行沟通，协调联络邀请人员以及物品采购。宣传处1.利用海报、喷绘等宣传方式
5、为俱乐部举办的各项活动做好前期宣传工作。2.加强对海报、喷绘等宣传载体的维护与管理。现场指挥处主要负责活动现场的司仪，内容安排。(三)管理部1.负责俱乐部会员的管理以及活动的通知。2.负责第二学位的招生以及学员信息管理。(四)财务部1.负责俱乐部经费的管理。2.定期向社长汇报财务状况，由社长向上级汇报。第四章内部管理制度为了便于各部更好地协调交流工作，给俱乐部成员提拱一个良好的工作环境。特制定俱乐部如下制度：第十三条成员考勤制度说明：(一)各部工作及召开例会时，由各副部长统计出勤情况后，交副社长记录。(二)俱乐部会议实行签到制度，未到成员需向分管该部门的副社长请假，未予批准不得缺席。一学期中，
6、无故缺席两次者，予以警告批评；无故缺席三次者，以辞退处理。(三)请假须在事先向分管该部门的副社长递交书面请假条，经副部长同意签字批示后，交社长存档。第十四条奖惩制度奖励制度：第 4 页(一)社团实行月度优秀成员评选，工作积极、认真负责的成员为社团之星，并颁发优秀成员奖给予一定奖励。(二)对工作积极，办事能力强，工作出众的成员提出表彰，也可以视情况定为部委。惩罚制度：(一)对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项工作安排者可给予适当批评，情节严重者可给予除名处理。(二)对本社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消成员资格。(三)在工作中出现严重失误者予以惩罚。第十五条公章管
7、理制度俱乐部公章又财务部部长管理，注册会员以及发票报销须由财务部部长(一)审核后盖章。(二)具体公章管理制度见财务部管理制度。第十六条部门制度各部门会议由部门规定其制度。第十七条附则(一)社团成员总计三次无故缺席社团活动者取消其成员资格。(二)任何人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉讼法律的权利。(三)成员在会期间不得参与和进行任何有损国家。集体和社团的事情，如有发现，开除出社。(四)成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。(五)成员在会期间有权向社团主管反应社团问题，并督促改正。(六)退回后，社团不得以任何方式以任何名义从事任何活动，违者后果自负
8、。篇二：大学生俱乐部管理规章制度。第 5 页大学生俱乐部管理制度目录第一章管理大纲2第二章员工守则3第三章财务管理制度3第四章人事管理制度8第五章行政管理制度11第六章合同管理制度12第七章考勤制度14第八章保密制度15第九章安全保卫制度15第十章晋升制度16第十一章奖惩制度1第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行
9、为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第 6 页第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的
10、决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第十八
11、条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第 7 页第三章财务管理制度第一节总则第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加
12、积累。第二十七条公司的财务工作，必须执行本制度。第二节财务机构与会计人员第二十八条公司配备专职财务人员。第二十九条公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。第三十条财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。会计负责人主要职责如下：1.主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；2.执行总经理对财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理提交财务分析报告；3.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；4.定期或不定期地组织会计人员学习会计相关法规，杜绝企业违
13、反有关财经纪律和规章制度；第 8 页5.编制各种会计报表，主持公司的财产管理工作；6.参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。第三十一条财务部必须建立稽查制度。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。第三十二条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。第三十三条公司全体员工必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。第三十四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝
14、报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。第三十五条财会人员力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须监交。第三节会计核算原则及科目报表第三十六条公司执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、企业会计准则和企业财务通则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本
15、清查等事项的规定。第 9 页第三十七条公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。第三十八条记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。第三十九条公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，任何人不得随意改变。第四十条固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。第四十一条公司主要的会计报表有如下几种
16、：1.资产负债表（年、季、月）；2.损益表（年、季、月）；3.固定资产增减变化表（月）；4.现金出纳月终盘存表（月）；5.银行存款余额调节表（月）；6.提取坏帐准备金明细表（月）；7.应收、应付和预付款项明细表（月）。第四节资金、现金、费用管理第四十二条财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第 10 页第四十三条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。第四十四条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。第四十五条银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即：财务章由出纳保管，法人章由会计负责人保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。第四十六条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。第四十七条财会人员办理信汇、
