安全管理学个人总结

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1、第 1 页安全管理学个人总结安全管理学一、安全、危险、风险安全:1、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态2、安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件3、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响造成时间的损失。危险：危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。风险：风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。是生产目的与劳动成果之间的不确定性。大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为损失的不确定性。二、预防原理1、偶然损失原则：事故后果以及后果的严重

2、程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。2、因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。3、3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4各方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这4个方面原因，可采取3种防止对策，即：工程技术对策（Engineering）、教育对策（Education）和法制对策（Enforcement）本质安全化原则：是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消

3、除事故第 2 页发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。PS:预防原理：在预知的基础上采取全面有效的防护对策（本质），预知是首要和重要的。三、事故预防与控制（P114）1、事故预防：通过采用技术和管理手段使事故不发生2、事故控制：通过采用技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或使损失尽可能减小。3、3E对策：从Engineering（技术）、Enforcement（管理）、Education（教育）三个方面实施事故预防与控制的对策安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题；安全教育对策和安全管理对策着重解决人的不安全行为的问题四

4、、轨迹交叉论（会举例）（P43）在一个系统中，人的不安全行为和物的不安全状态的形成过程中，一旦发生时间和空间轨迹交叉就会造成事故。（即事故是由人的不安全行为和物的不安全状态共同造成的。）利用理论预防事故：1、无轨迹2、时间或空间少一条轨迹，让其不交叉五、能量转移理论（判断、选择、填空）（P45）1、基本观点：不希望或异常的能量转移是事故的致因。即人受到伤害的原因只能是某种能量向人体的转移，而事故则是一种能量的不正常或不期望的释放。2、能量引起伤害的分类（1）第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性的损伤阈值的能量而产生的（2）第二类伤害则是由于影响局部或全身性能量交换引起的3、用能量转移的观点分

5、析事故致因的基本方法：、首先确认某个系统内的所有能量源；、其次确定可能遭受该能量伤害的人员及伤害的可能程度；、进而确定控制该类能量第 3 页不正常或不期望转移（确认能量源，让能量不释放，让能量不超过承受程度）六、安全教育（P140）1、各级管理人员的安全教育（1）厂长（经理）的安全教育（2）一般管理人员（3）企业安全卫生管理人员*需经过教育考核合格后上岗，安全教育时间不少于120学时（4）企业职能部门、车间负责人、工程技术人员的安全教育*PS:管理人员和初上岗人员，岗前培训48h，在教育中，培训16h2、生产岗位职工的安全教育（1）三级安全教育*厂级教育、车间教育和班组教育。教育时间不少于40

6、学时（2）特种人员安全教育（3）经常性安全教育（4）”五新”作业安全教育*“五新”作业指：采用新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备作业。（5）复工和调岗教育七、海因里希法则（冰山理论）（P27）1:29：300=严重伤害：轻微伤害：没有伤害在一次重大事故前，会有29次轻伤事故，在29次轻伤事故前，会有300次无伤事故，如果无伤事故时就解决问题，那么就没有后面的29次轻伤事故和一次重伤事故。启示：防止重大事故的发生必须减少和消除无伤事故，要重视事故的苗头和未遂事故。八、事故统计（P6972）1、直接经济损失（1）人身伤亡后支出费用（2）善后处理（3）财产损失价值2、间接经济损失（1）停产、减产

7、损失价值（2）工作损失价值（3）资源损失（4）处理环境污染费用（5）补充新职工的培训费用（6）其他直接经济损失：间接经济损失=1:43、伤亡事故经济损失计算方法=+=5直接经济损失间接经济损失L=D0L工作损失价值万元D损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日算M企业上年的利率万元S企业上年平均职工人数0企业上年法定工作日4、医疗费用M=+M被伤害职工的医疗费事故结案日前的医疗费P第 4 页事故发生之日至结案之日的天延续医疗天数，指事故结案后还需继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定5、歇工工资L=(+)L被伤害职工的歇工工资被伤害职工日工资事故结案日前的歇工日延续歇工

8、日，指事故结案后被伤害职工还需继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等部门与有关单位酌情商定九、事故的分类（P33）1、按事故类别分类物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌冒顶片帮透水爆破火药爆炸瓦斯爆炸锅炉爆炸压力容器爆炸其他爆炸中毒和窒息其他如冻伤、扭伤、摔伤、野兽咬伤等2、按伤害程度分类（1）轻伤损失工作日150d（2）重伤损失工作日=150d（3）死亡损失工作日6000d3、按事故严重程度分类4、按经济损失程度分类（1）一般损失事故损失小于1万元（2）较大损失事故损失大于1万小于10万元（3）重大损失事故损失大于10万元小于100万元（4）特大损失事故损失大于10

9、0万元十、事故上报调查组：一般事故较大事故重大事故特别重大事故企业县级政府设区市级省、自治区、直辖市国务院（安全总局）1h2h2h2h十一、一般事故报告（P233）1、事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产管理职责的有关部门报告。情况紧急时，现场有关人员可直接向县级以上人民政府有关部门报告。2、补报。自事故发生之日30日内，事故造成伤亡人数发生变化时，应当及时补报。道路交通、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成伤亡人数发生变化的，应当及时补报。第 5 页十二、事故调查（P234236）1、2

10、、事故调查组组成原则：精简、效能8大类成员：（1）有关人民政府（2）安全生产监督管理部门（3）负有安全生产监督管理职责的有关部门（4）监察机关（5）公安机关（6）工会（7）人民检察院（8）有关专家3、特别重大事故：国务院或国务院授权有关部门组织事故调查组重大事故：省级人民政府较大事故：设区的市级人民政府一般事故：县级人民政府4、事故调查报告应当包括下列内容：（大题）（一）事故发生单位概况（二）事故发生经过和事故救援情况（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失（四）事故发生的原因和事故性质（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见（六）事故防范和整改措施十三、事故处理（P108109）1、事故

11、四不放过：事故原因未查清不放过责任者未得到处理不放过人员没有汲取教训不放过安全措施未采取不放过3、事故责任者事故性质包括：责任事故、非责任事故和破坏事故直接责任者：违章人员领导责任者：有领导责任的人十四、安全管理基本原理（P610）篇二：安全管理学总结整理。安全管理学总结第一章概论重点掌握：1、管理的基本原理2、安全管理的重要作用（1）安全的定义及概念1.安全的定义安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。2.安全对于人类的重要作用(安全体现三个方面):经济损失大；社会影响大；影响周期长3.职业安全卫生、安全生产与劳动保护职业第 6 页安全卫生：职业安全卫生通常是指影响作业场所内员工

12、、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。安全生产：安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。安全生产包括人身安全和设备安全。安全生产和劳动保护二者从概念上看是有所不同的，但在内容上有所交叉：安全生产是从企业的角度出发，强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失。劳动保护是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障、属于劳动者权益的范畴。（简述安全生产和劳动保护的异同点）4.安全、安全性与系统安全安全（Safety和Security）Safety：保护，主要指职业安全、意外伤害、家

13、庭安全等安全问题（安全科学工作者所关注的领域）；Security：保卫，主要涉及国家安全、刑事犯罪、防抢防盗等安全问题。安全性：安全性是系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质。系统安全（SystemSafety）：在系统寿命周期的所有阶段，以使用效能、时间和成本为约束条件，应用工程和管理的原理、准则和技术，使系统获得最佳的安全性。5.系统可靠，是否一定安全？系统的可靠性与安全性之间的辩证关系可靠性是指系统在规定的条件下，在使用期限内实现规定性能的可能程度。可靠性技术的核心是失效分析，安全性技术的核心是危险分析。可靠性与安全性不能等同，系统可靠不一定安全。第 7 页（2）管理科学及

14、基本概念6.管理的定义：是为实现预定目标而组织和使用人力、物力、财力等各种物质资源的过程。7.管理的基本原理：系统原理、人本原理、弹性原理系统原理-系统分析内容包括（选择）：系统界定；系统要素；系统结构；系统功能；系统联系；系统目标；系统变革。-系统原理的基本原则：（1）整分合原则（整体把握，科学分解，组织综合这就是整分合原则的主要含义）（2）反馈原则（正反馈、负反馈）（3）封闭原则（4）动态相关性原则人本原理-人本原理的基本原则：1、能级原则2、动力原则3、激励原则A运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机；信息动力则通过信息的获取与交流产生奋起直追或领先他人的动机。B指人本身具有的奋

15、斗精神；外在压力，指外部施加于人的某种力量；吸引力，指那些能够使人产生兴趣和爱好的某种力量。C能级原则确定了系统建立组织结构和安排使用人才的原则。（人尽其能）稳定的能级结构图包括:弹性原理（3）安全管理及基本概念8.安全管理的定义从安全管理的过程来看，它是以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。从安全管理的第 8 页内容来说，安全管理就是利用管理的活动，将事故预防、应急措施与保险补偿三种手段有机地结合在一起、以达到保障安全的目的。9安全管理在事故控制中的重要作用(简答):据对事故的分析可知，绝大多数事故的发生都是由各种原因引起的，而这些原因中的85左右都与管理紧密相关。良好的安

16、全管理能够保证良好的经济效益。安全管理是控制事故的不可缺少的手段之一。10.影响我国安全工作形势的因素：社会舆论；人的价值；人员素质；法律的完善；总体管理水平本章考核的知识点：安全、职业安全卫生、安全生产与劳动保护、安全性、系统安全、管理、安全管理的概念。管理的基本原理。安全管理的重要作用。一、名词解释：安全、系统安全、安全性、管理、安全管理二、填空题1、安全问题主要体现在三个方面，即、。三、简答1、系统的可靠性与安全性之间的辩证关系（P4）2、安全管理在事故控制中的作用。（P10）3、影响我国安全工作形势的因素（P13）4、管理的基本原理？各个原理的基本原则？（P5）5、一个稳定的能级结构图包括？（P8）6、安全问题对于人类的重要性？（P2）第二章事故统计及分析重点：1、事故的致因理论2、事故的统计方法及主要指标（1）事故的基本概念1.事故的定义-作为安全科学研究对象，事故的定义:事故是在人们生产、生活活动过程中突然发