《安全生产学习计划表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产学习计划表（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页安全生产学习计划表20*年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20*年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与
2、的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训形式1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；第 2 页2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20*年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试
3、。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，
4、安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。五、培训内容20*年12月25日篇二：安全生产培训计划表。附件1：孙端镇20*年安全生产培训计划表附件2：孙端镇20*年安全培训指标分配表规上企业和重点企业由镇下达培训指标数,规下企业由各所在村落实培训指标数并完成。第 3 页篇三：安全学习计划。齐河县恒源运输有限公司安全教育培训计划安全生产教育培训是确
5、保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据安全生产法、山东省生产经营单位安全生产责任规定、道路运输条例以及国家安全法律法规要求，结合我公司安全生产实际，现就公司安全教育培训工作作如下安排，请各部门认真落实。一、培训对象各基层部门主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员等。安全教育培训的重点对象是：基层单位安全科正、副科长，在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线货运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但
6、未经过系统安全培训的人员。二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。2、本公司安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；第 4 页5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。（二）安全生产从业人员教育培训的
7、主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、本公司的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司货运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通
8、事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。第 5 页三、培训工作安排（一）要结合本公司实际制定好年度安全教育培训计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、的安全学习、科务会议并认真开好；二是按本公司制定的教育培训计划开展好集中培训，各部门负责组织开展对本公司的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。（二）今年对我公司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新
9、上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。（三）公司计划在春节前后组织全公司货运驾驶员开展一次安全警示教育，公司统一安排，具体组织实施，培训结束后统一组织考试。（四）公司计划在7、8月份组织公司的安全管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。四、培训工作要求（一）各部门要建立健全员工教育培训档案，特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。
10、（二）安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将派员深入各基层检查督促培训工作第 6 页开展情况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。（三）要认真落实安全教育培训制度，严格组织对每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到100%，切实保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。公司安全安监部负责协调、指导全司各基层部门的安全教育培训工作，并对各部门的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。（三）各部门的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各部门安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。齐河县恒源运输有限公司20*、06
