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1、第 1 页创建办个人工作总结创建办工作总结一驻财政部纪检组监察局：遵照你局要求，我办结合本单位实际，积极贯彻落实驻部组局20*年全国财政反腐倡廉建设一系列指示精神，较好的完成了各项任务，现将工作总结呈报，请审阅。*办事处二一*年二月八日附件：20*年，我办党风廉政建设工作在驻部监察局、省直纪委和办党组的正确领导和帮助下，紧紧围绕反腐倡廉这一重大任务，规范约束机制，推进反腐倡廉制度创新，健全权力运行制约和监督机制，加强重点部位的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。一、增强教育引导意识，提升党员思想政治素养，提高廉洁自律的自觉性今年以来，我办机关纪
2、委以教育党员干部为理念，制定学习计划，坚持学习制度，积极组织大家认真学习党的路线、方针、政策，学习专业技能知识，学习党的纪律等，加强党员干部政治、理论、思想、道德、作风等六种修养，引导大家建立拒腐防变的自觉性。学习主要采取了以下方式：一是机关党委组织抽调党员干部参加培训班，接受理论教育。20*年，省委党校共组织三期党员干部培训班，我办尽力克服人少事多的矛盾均抽调人员参加。此外，还积极参加了财政部组织的业务培训5人次。二是机关党委考虑到我办人员出差频繁，难以集中学习的实际情况，将财政部、省直机关工委要求需要学习的内容以文件形式转发给各支部，或购买诸如等读本，发给各支部组织学习。第 2 页三是组织
3、党员干部观看警示教育电影，起到典型教育的作用。为不断丰富我办廉政文化建设的内容，拓展廉政文化的有效途径，创造廉政文化丰富的形式和载体，做到寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设感染力和凝聚力，办机关纪委组织全办人员观看了3次有关廉政教育的电影和警示宣传片，如：南京、南京、建国大业等，以增强党员干部廉政文化建设的参与性和可接受性。四是不断更新我办党建专栏内容，起到宣传教育的作用。20*年，机关党委撰写编发了15期甘肃专员办党建信息简报，包括情况反映、工作思考、经验交流等栏目，其中还编发调研报告5篇。这些内容为党建工作起到了宣传教育作用。同时，为促进和引导处级领导干部在新的岗位上勤政廉
4、洁，加强党风廉政建设，领导班子成员与7位新上任的处级领导干部进行了集体廉政谈话，对新上任的处级领导干部提出了角色转变以后的要求，强调了有关廉政纪律等方面的规定。此外，机关纪委组织各支部认真学习财政部关于严格遵守廉政建设有关规定的通知文件，要求各支部做好以下几方面的工作：一是加强廉政学习，遵守各项规定。坚持依法办事，做到不碰“高压线”，正确行使审批权、监督检查权。要紧密联系工作实际，重点学习相关业务和廉政规定，用好手中的权力。二是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐、警钟长鸣。努力做到立党为公，执政为民。要守得住清贫、赖得主寂寞、稳得住心神、经得住考验，不以权谋私、不贪污腐败、不徇私
5、舞弊，公私分明、廉洁奉公，永远保持共产党员的本色。第 3 页三是加强监督制约，严防各种违纪行为的发生。各支部书记要切实履行好“一岗双责”，确保各项廉政要求落到实处。二、增强创新意识，规范约束机制,保障各项工作规范运作我办认真贯彻执行财政部工作规则的各项规定，积极开展权力“搜索”、监督定位、流程规范，强化创新意识针对专员办内部控制和管理工作，规范约束机制，以保障各项工作规范运作，加强廉政建设，建立和完善以制度用权、按制度办事、靠制度管人的内部制衡制度机制。先后印发了甘肃专员办推进政务公开实施“阳光工程”的意见、财政部驻甘肃省财政监察专员办事处党风廉政建设责任制实施方案等45项内部管理办法，形成了
6、以十种制度框架为基础，建立较为完善的内部制衡机制，以保障各项工作规范运作，约束干部从政行为。（一）党组集体决策制度涉及落实财政部、省委、省政府各项工作的安排部署；重要的行政财务事项；机构调整；队伍建设；重要业务工作；党建工作等，均由专员办党组会议集体研究决策。（二）重大事项民主决策制度我办领导班子坚持民主集中制原则，实行科学民主决策。诸如研究落实财政部部署的工作任务、专员办党组会议决定的有关事项、重要的审核审批和专项检查工作，研究对重大违纪问题的处理意见、研究经费预决算及经费分配等事项，由专员会议集体研究决定；对涉及干部职工利益和全办的重要工作，一律实行公开公示，征求意见，甚至票决来决定。（三
7、）党风廉政建设责任制度办党组与各处室负责人签订年度党风廉政建设目标责任书，明确各级干部在反腐倡廉建设工作中的职责和任务。第 4 页（四）党组中心组学习制度和党组民主生活会议制度通过处级以上干部的党组中心组学习，统一思想，提高认识，提升领导干部自身素质和领导能力。党组和机关党委在认真听取群众意见的基础上，确定重点议题，每年组织召开一次党组民主生活会，听取群众意见和工作中存在的问题，通过批评与自我批评，及时解决问题，化解矛盾，增进团结。（五）逐步推进业务工作制度化、程序化和表格化按照专员办业务机制建设要求，从规范财政监督流程抓起。坚持简便实用原则，业务工作从立项、方案、组织、处理、复核和上报归档，
8、逐步做到制度化、程序化和表格化。（六）季度工作调度会议制度和专员办报告制度为了更好地履行中央财政监督管理职责，强化机构内部管理，及时了解和掌握工作动态及存在的问题，规范工作程序，我办制定了季度工作调度会议制度和专员办报告制度。专员办报告制度是指各处室工作情况的定期报告制度。（七）指导机关纪委履行三大职责机关纪委列席党组会议，履行监督职责；建立和执行党风廉政建设责任制度，履行督察职责；专项检查重大案件处理移送制度，制约查处重大违纪案件的依法行政。（八）完善三级审理机制，对重点业务工作进行复审设置了专门审理机构（内审处或综合检查室），确定了专门审理人员，针对全篇二：20*年创文个人工作总结20*年
9、创文办个人工作总结今年三月份以来，根据工作需要，我抽调市第三届创建全国文明城市领导小组办公室资料处工作。期间顺第 5 页利完成了所承担的各项任务，取得一定的成绩，现将抽调以来的工作总结如下。一、加强学习，努力提高自身素质。我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。抽调到文明办工作后，为尽快胜任工作，我认真学习全国文明城市测评体系，测评操作手册，学习有关文件资料和政策规定，迅速了解指标体系要求，掌握工作方法。在此基础上，积极向领导、同事以及各业务部门的同志请教，解决工作中遇到的困惑和难题，还利用业余时间学习相关知识，为完成好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真做好本职工作。抽调期间，认
10、真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。一是顺利完成所承担的26家单位，121项创文指标的收集整理工作。针对创文资料要求严、标准高的实际，我不厌其烦的与这些单位负责此项工作的同志协调沟通，一遍遍问、耐心细致教，坚持标准、不打折、不含糊，确保了分管的121项资料未出问题。二是密切配合省检和国检期间创文总体工作安排。在省检、国检期间，主动作为，在干好本职的基础上，积极完成了领导交给的其他任务。三是积极完成创文国检结束后的资料收尾整理工作。国检结束后，没有降低工作标准，一如既往的将资料收尾整理工作做好，确保了分管资料的完善准确。同时参与创文资料汇编的汇编整理工作，做到工作善始善终。第 6 页四是认
11、真完成领导交办的其他工作。在干好本职的基础上，愉快接受领导安排的其他任务，并认真完成。在工作中大局意识较强，能按照工作需求，积极协助其他部门和同志完成工作。三、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把舍得付出、踏实工作作为自己的准则，始终把重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但由于自身能力素质和认识水平的限制，也暴漏出了一些问题和不足，主要表现在：一是对工作的研究还
12、不够深入。工作中有时仅仅满足与对资料的收集整理，缺乏统筹规划和深入研究，存在忙乱现象。二是存在急躁情绪。在工作头绪多、压力大的情况下，自我调整能力较差，存在急躁情绪，影响工作进展。三是创新意识不强。工作中主要按老套路和经验办事，没有进行创新性的思考，导致工作中的新思路新办法不多。回到原单位以后，我一定将抽调期间学习到的好的工作精神带回去，以此来鞭策我更好的工作和学习。同时，也会对自己在创文办期间取得的成绩和不足进行认真的梳理和思考，牢记领导和同志们对我的帮助和指导，促进自己在今后少走弯路、多出成绩。篇三：市创建办20*年上半年工作总结和下半年工作思路市创建办20*年上半年工作总结和下半年工作思
13、路公开时间：20*年07月28日今年来，创建办在市委、市政府的正确领导下，扎实开展第 7 页深化“创新创优、提质提效”主题活动，全力助推我市开展国际贸易综合改革试点重大发展战略，积极发挥综合督查和组织协调两大职能，扎实做好“巩固国家卫生城市、建设健康城市、深化文明城市创建”三大任务，锐意创新、狠抓落实，圆满完成了20*年上半年各项目标和任务，为做好本年度全部工作打下了坚实的基础。一、上半年工作简要回顾上半年，我办紧紧抓住全市创建工作重点和难点问题，立足民生、着力创新、攻坚破难，各方面工作都取得了实实在在的效果。具体表现为：（一）精心组织，周密安排，认真组织实施深化“创新创优、提质提效”主题活动
14、全市深化“创新创优、提质提效”主题活动六千人动员大会召开以后，我办立即行动，2月16日召开会议进行再动员再部署，并充分利用义乌创建网站、义乌创建简报、横幅、学习专栏等多种载体进行广泛宣传，营造主题活动浓郁氛围。坚持周一工作例会制，将主题活动与创建日常工作一起，同研究、同部署。班子成员以身作则，带头参加“五破除五强化”大讨论、“三对照三检查”和争当“双十干部”主题活动，带头参加“义乌干部大讲堂”和“义乌干部络学院”课程的学习，并带领联系科室深入农村和社区进行广泛调研，完成加强老年协会规范管理，促进农村社会和谐稳定和国际商贸城周边社区卫生创建盲区调查等调研文章5篇。创新学习制度，建立了班子成员和各
15、科室负责人轮流授课制度。与北苑街道结对，深入开展“访基层、送服务”活动，督促解决老义浦路垃圾露天堆放、星火马路菜市场管理混乱、幸福和复兴社区空闲地绿化带种菜等问题。落实公开承诺，将“组织开展城乡环境卫生整洁行动”等四项工作，作为创业事项向全市公开承诺，将“创新机制，推进文明、卫第 8 页生城市创建和健康城市建设，提高城市创建工作水平”和“创建工作动态督查监管制度”等两项工作机制方面的创新，作为创新事项向全市进行公开承诺。创新用人机制，加强干部队伍建设。组织了中层干部竞争上岗，通过动员发动、个人自荐、民主测评、竞聘演讲，最后由班子会议讨论研究，确定了中层干部职位。（二）创新机制、注重实效，扎实做
16、好创建督查考核工作针对新形势下出现的创建新任务、新问题，积极创新举措，广泛开展全方位、多形式的督促检查。一是修改完善了创建督查考核办法。突出重点难点，狠抓日常监管，完善镇街创建考核办法。在考核对象上，除13个镇、街道外，增加了义乌工业园区管委会。在考核分值上，特色创建加分由原来10分增加为20分。新增日常督查扣分值10分，每季对日常各类督查扣分情况进行汇总，并记入各镇街当季创建考核成绩。在督查扣分上，去年我办把创建问题在网上发布就扣分，今年开始先在网上发布问题，及时整改反馈的，不扣分；如未按要求整改的，要扣分。改革优美环境社区竞赛办法，社区创建实行分类别和分区块考核，使考核更加合理、客观、公正。新推创建动态督查监管制度，及时掌握各地创建工作动态，加强对全市清扫保洁队伍、垃圾清运队伍、工作经费落实等情况的动态监管，促进日常创建工作水平。落实创建工作责任制，与镇街和机关各部门签定了20*年创建工作责任书。认真抓好一季度镇街和义乌工业
